Original text in Norwegian, as published by the employer.
Mo barnehage søker helsefagarbeider i 80 % vikariat fra 01.12.2026 - 31.07.2027. Helsefagarbeider skal bidra til å sikre et inkluderende og likeverdig barnehagetilbud gjennom faglig oppfølging, tilrettelegging og målrettet støtte til barn med behov med særskilt oppfølging. Stillingen innebærer tett samarbeid med foreldre, barnehagens ansatte og eksterne samarbeidspartnere, og gir mulighet til å arbeide i et tverrfaglig miljø med barnets beste som overordnet mål.
Arbeidsoppgaver
Bygge relasjoner med barna.
Støtte barns utvikling.
Gi individuell oppfølging til barn med særskilte behov.
Samarbeide med foreldre
Bidra til et godt og inkluderende barnehagemiljø.
Delta i planlegging, gjennomføring, dokumentering og evaluering av tiltak, aktiviteter og lek.
Delta i tverrfaglig samhandling
Samarbeide med kollegaer og eksterne fagpersoner.
Bistå på egen og andre avdelinger ved behov
Kvalifikasjoner
Fagbrev som helsefagarbeider (eller annet relevant fagbrev).
Forståelse for rammebetingelsene, blant annet lover, forskrifter og andre styringsdokumenter knyttet til barnehage, som man må forholde seg til
God kommunikasjons- og fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig, tilsvarende B2
Personlige egenskaper
Gode kommunikasjons-, formidlings- og samhandlingsevner
Inkluderende, tydelig og målrettet
Relasjonsbygger som evner å skape godt samarbeid med kollegaer, barn, foreldre og andre samarbeidspartnere
Høy arbeidskapasitet, jobber selvstendig og effektivt, og er en lojal lagspiller.
Evner å prioritere i en hektisk arbeidsdag.
Identifiserer utfordringer, finner løsninger og følger opp tiltak.
Engasjert, varm, raus og positiv
Vi tilbyr
Bedriftshelsetjeneste
Pensjonsordning i KLP
Lønn i tråd med avtaleverket /lønn etter avtale
Kompetent fagmiljø
Kontaktinformasjon
Kristin Henriksen, Enhetsleder Mo barnehage, +47 41428002
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Nord-Odal is in Innlandet county (379,488 residents, 174,341 jobs by workplace). Read the Innlandet guide →
The field: Health & social care has 3,326 live ads in Norway and 250 in Innlandet county. Where demand is highest →
The niche: “Health care worker (helsefagarbeider)” is niche #4 of 50 by openings (480 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Health care assistants) averages NOK 50,730 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English– Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation– Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
lønn etter avtale
salary by agreement
stillingsprosent
position percentage (FTE)
helsefagarbeider
health care worker
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
søknadsfrist
application deadline
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
samarbeid
cooperation / teamwork
barnehage
kindergarten
vikariat
temporary cover (substitute)
fagbrev
trade certificate (vocational)
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Helsfagarbeider, Helsfagarbeider jobs, Helsfagarbeider Nord-Odal, jobs in Nord-Odal, Oppvekst, frivillighet og kultur, Nord-Odal kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Nord-Odal