Original text in Norwegian, as published by the employer.
Fast 100 % stilling ved Døli pleie- og omsorgssenter
Vil du være med på å utvikle fremtidens helsetjenester ved Døli pleie- og omsorgssenter?
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Døli helseteam, en ny avdeling som skal samle og videreutvikle helsefaglige ressurser som arbeider på tvers av institusjonen.
Døli er i utvikling, og det planlegges for en utvidelse av sykehjemmet de kommende årene. Dette innebærer både vekst og behov for å utvikle nye måter å organisere, samarbeide og utnytte kompetansen på. Som avdelingsleder for Døli helseteam vil du få en sentral rolle i dette utviklingsarbeidet.
Avdelingen vil i første omgang bestå av sykepleierteamet og nattevakttjenesten. Du får en sentral rolle i å etablere og bygge opp det nye sykepleierteamet i tett samarbeid med øvrige avdelingsledere. Målet er å legge til rette for god samhandling, riktig bruk av kompetanse og gode, helhetlige tjenester for beboerne.
Som avdelingsleder får du personal-, fag- og økonomiansvar for eget område, samtidig som du skal bidra aktivt til utviklingen av hele institusjonen. Rollen krever derfor at du både er en nær og tydelig leder for egne medarbeidere og evner å se helheten og finne gode løsninger på tvers av avdelingene.
Døli helseteam er under utvikling, og avdelingen kan over tid få ansvar for flere tverrgående funksjoner. Det vurderes også om sykehjemslegene skal inngå i avdelingens ansvarsområde. Dette gir deg som leder mulighet til å være med på å forme både avdelingen og hvordan vi organiserer våre helsefaglige ressurser fremover.
Stillingen inngår i institusjonens ledergruppe og rapporterer til enhetsleder.
Ledelse og personal
Personalansvar for medarbeidere i sykepleierteamet og nattevakttjenesten
Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere
Bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på mestring, kompetanse, nærvær og samarbeid
Sikre god organisering, bemanning og ressursutnyttelse innen eget ansvarsområde
Fag, kvalitet og pasientsikkerhet
Lede og videreutvikle det sykepleiefaglige arbeidet innen eget ansvarsområde
Arbeide systematisk med kvalitet, forbedring og pasientsikkerhet
Følge opp avvik og bidra til læring og forbedring
Sikre at tjenestene utføres i tråd med gjeldende lovverk, faglige retningslinjer og interne rutiner
Bidra til utvikling og implementering av nye arbeidsmetoder, velferdsteknologi og digitale løsninger
Samhandling og tjenesteutvikling
Lede etableringen og videreutviklingen av sykepleierteamet i tett samarbeid med øvrige avdelingsledere
Bidra til at sykepleierkompetansen benyttes hensiktsmessig på tvers av institusjonen
Bidra til god samhandling mellom sykepleierteamet, nattevakttjenesten og øvrige avdelinger
Være en sentral samarbeidspartner for øvrige avdelingsledere, sykehjemsleger og andre relevante samarbeidspartnere
Delta aktivt i utviklingsarbeid og organisatoriske endringsprosesser
Bidra til utvikling av framtidige arbeidsformer, oppgavedeling og tjenestemodeller
Bidra aktivt til helhetlig utvikling av Døli pleie- og omsorgssenter
Økonomi og drift
Ha ansvar for økonomi og budsjettoppfølging innen eget ansvarsområde
Delta i budsjett-, plan- og rapporteringsarbeid
Sikre god ressursstyring og bidra til bærekraftig og effektiv drift
Norsk autorisasjon som sykepleier
Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra helse- og omsorgstjenesten
Erfaring fra sykehjem, øvrige kommunale helse- og omsorgstjenester eller spesialisthelsetjenesten
God forståelse for fag, kvalitet og pasientsikkerhet
God digital kompetanse og interesse for teknologi og nye arbeidsformer i helse- og omsorgstjenestene
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Det er ønskelig at du har:
Lederutdanning
Erfaring med endrings-, utviklings- eller forbedringsarbeid
Erfaring med å utvikle arbeidsformer og organisering på tvers av fagområder eller avdelinger
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| personlige egenskaper | personal qualities |
| stillingsprosent | position percentage (FTE) |
| arbeidsoppgaver | duties / tasks |
| kvalifikasjoner | qualifications |
| søknadsfrist | application deadline |
| autorisasjon | professional authorisation (licence) |
| arbeidsgiver | employer |
| inkluderende | inclusive |
| arbeidssted | workplace |
| kompetanse | competence / skills |
| stillingen | the position |
| sykepleier | nurse |
| vi tilbyr | we offer |
| samarbeid | cooperation / teamwork |
| erfaring | experience |
| vi søker | we are looking for |
| ønskelig | desirable |
| ansvar | responsibility |
| du har | you have |
| norsk | Norwegian |
| leder | manager / leader |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Avdelingsleder - Døli Helseteam, Avdelingsleder - Døli Helseteam jobs, Avdelingsleder - Døli Helseteam Nittedal, jobs in Nittedal, Enhet for institusjon, Nittedal kommune jobs, Salg og service jobs Norway, stillinger Nittedal