Original text in Norwegian, as published by the employer.
Hos Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) jobber vi med teknologi som bidrar til at nødetatene kan hjelpe mennesker når det virkelig gjelder. Nå ser vi etter IT-teknikere som vil være med på å drifte og utvikle systemene som støtter landets 110-sentraler. Enten du er nyutdannet eller har noen års erfaring, vil du få jobbe med moderne teknologi, IT-sikkerhet og samfunnskritisk infrastruktur sammen med dyktige kollegaer i et miljø der du får utvikle deg faglig.
Dette kommer du til å jobbe med
Du blir en viktig del av teamet som sørger for stabil og sikker drift av systemene som brukes av 110-sentralene over hele landet. Det betyr blant annet at du skal:
overvåke og videreutvikle IT-sikkerheten til Branns driftsorganisasjon (BDO) og 110-sentralene
feilsøke og løse andrelinjefeil på 110-sentralene og tilliggende systemer i samarbeid med eksterne leverandører
drifteog vedlikeholde servere, nettverk og kommunikasjonsløsningen på 110-sentralene
gjennomføre oppgraderinger av på programvare og maskinvare
gi teknisk støtte til brukere over hele landet, både digitalt og ute på lokasjon ved behovbstå på vår Servicedesk og i prosjektarbeid ved behov.
ivareta sikkerheten i våre systemer.
Kvalifikasjoner
Hvem tror vi at du er? Du trenger ikke kunne alt fra dag én. Kanskje er du nyutdannet innen IT, eller kanskje du har jobbet litt med drift, support, nettverk eller IT-sikkerhet. Det viktigste er at du er nysgjerrig, liker å løse problemer og har lyst til å lære mer.
Du må ha:
bachelorgrad innen IT eller andre relevante tekniske fag. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til bachelorgrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
erfaring med drift av IT-systemer
følgende personlige egenskaper
ansvarsbevisst - du tar ansvar og følger opp det du starter på
løsningsorientert - du ser løsninger og holder hodet kaldt når noe haster
tillitsskapende - du holder hodet kaldt når noe haster og er en kollega man kan stole på
lagspiller - du deler av din kunnskap og gjør også andre gode
gjennomføringsevne - du er løsningsorientert og lærer raskt
Vi ønsker at du har:
erfaring med IT-sikkerhetsarbeid
erfaring fra beredskapsorganisasjon, arbeid ved nødalarmeringssentral, eller drift av kritisk IT-infrastruktur
erfaring med drift av IP-telefoni
erfaring med drift av virtuelle IT-miljøer
nettverkskompetanse og erfaring med ulike kommunikasjonsløsninger
Betingelser Fast stilling som overingeniør (stillingskode 1087) med årslønn fra kr 650 000 - 700 000.
Sikkerhetsklarering Den som får tilbud om stillingen, må kunne sikkerhetsklareres til nivå KONFIDENSIELT før tiltredelse.
Om avdelingen, enhet og stillingen DSB eier og forvalter Nødnett. Avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon (NBK) i DSB har ansvar for Nødnett, og er statens kompetansesenter for nød- og beredskapskommunikasjon. Nødnett er et landsdekkende mobilnett for nødetater og aktører med ansvar for beredskap, eid av staten. I fremtiden skal tjenesten Nødnett leveres i de kommersielle mobilnettene. Arbeidet er startet med å finne ut av hvordan dette kan gjøres, og vi står foran mange år med spennende utviklingsarbeid.
Brann driftsorganisasjon (BDO) er en del av avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon, og ivaretar kontrollromsløsninger for 110-sentraler, samt radioterminaler for brannvesen og andre beredskapsbrukere knyttet til Nødnett. BDO har 22 ansatte, og er lokalisert i Moss.
Hovedoppgavene i denne stillingen er å sørge for en stabil drift av 110-sentralenes støttesystemer (oppdragshåndteringsverktøy og telefoniløsning), i tillegg til feilretting og vedlikehold av den tekniske infrastrukturen som vi har ansvaret for i dag. I tett samarbeid med dyktige kollegaer løser vi oppgaver i en hektisk og utfordrende arbeidshverdag.
Om DSB DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
Om å jobbe i DSB Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
Hos oss får du
medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
fleksibel arbeidstid
bedriftshelsetjeneste
mulighet for å trene i arbeidstiden
tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig
Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
Offentlig søkerliste Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
Praktisk informasjon om søknadsprosessen Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er
Johan Kristian Rosvold, enhetsleder BDO: E-post: kristian.rosvold@dsb.no Telefon:23 00 57 28
Bent Ottesen, sjefingeniør: E-post: bent.ottesen@dsb.no Telefon: 23 00 57 34
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
Velkommen som søker hos oss!
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
offentlig søkerliste
public applicant list
kvalifikasjoner
qualifications
fast stilling
permanent position
arbeidsgiver
employer
tiltredelse
start date (taking up the post)
kompetanse
competence / skills
arbeidstid
working hours
stillingen
the position
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
mangfold
diversity
kunnskap
knowledge
engelsk
English
ansvar
responsibility
du har
you have
norsk
Norwegian
lærer
teacher
du er
you are
cv
CV / résumé
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Vil du bruke IT-kompetansen din til noe som faktisk betyr noe?, Vil du bruke IT-kompetansen din til noe som faktisk betyr noe? jobs, Vil du bruke IT-kompetansen din til noe som faktisk betyr noe? Moss, jobs in Moss, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap jobs, IT jobs Norway, stillinger Moss