Original text in Norwegian, as published by the employer.
Har du lyst til å jobbe i front av den akuttmedisinske kjede?
Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK) betjener nødnummeret 113. AMK har til primæroppgave å iverksette riktig hjelp til riktig tid når det har oppstått en akutt sykdom eller skade. AMK er en arbeidsplass med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Arbeidsdagen er preget av spennende utfordringer som må løses både selvstendig og i team. AMK-sentralen samarbeider med andre nødetater, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten gjennom fokus på samhandling og fleksibilitet på tvers av funksjonsområdene.
Klinikk for akutt og mottaksmedisin består av Ambulanseavdelingen, Akutten (akuttmottaket Øya), Felles mottaksavdeling Orkdal, Avdeling for AMK-sentral og Pasientreiser, AMFA (luftambulanse og redningshelikopter) og Fellesfunksjonen for ambulansetjenesten i Midt-Norge.
AMK-sentralen søker etter ambulansearbeidere, paramedisinere eller sykepleiere, gjerne med erfaring fra akuttmedisin. Ansettelse i AMK kan medføre vaktrotasjon mot ambulansetjenesten, pasientreiser eller andre relevante enheter. Arbeidstiden er er en kombinasjon av todelt og tredelt turnus, med arbeidshelg henholdsvis hver 4. og hver 3. helg.
Søkere uten godkjent AMK-kompetanse må gjennomføre en opplæringsperiode med teori og praksis.
Ved eventuell interne tilsettinger vil det kunne føre til ledighet i andre stillingsprosenter.
Arbeidsoppgaver
Besvare medisinske nødsamtaler 113
Koordinere prehospitale ressurser
Samarbeid med andre nødetater og legevaktsentraler
Dokumentasjon og loggføring
Bruk av ulike IT-systemer
Kvalifikasjoner
Ambulansearbeider/Paramedisiner
Autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner
Førerkort C1, 160 utrykningsbevis
Farmakologi
Nivå II sertifisering innen 6 måneder
Ønskelig med AMLS og PHTLS
Bestått fysisk test for ambulansepersonell
Godkjent politiattest
Sykepleier
Autorisasjon som sykepleier
Relevant praksis
Godkjent politiattest
Personlige egenskaper
Faglig engasjement
Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
Er positiv og imøtekommende ovenfor kolleger, pasienter, pårørende og samarbeidspartnere.
Har god simultankapasitet og evne til å jobbe effektivt i stressende situasjoner
God formidlingsevne muntlig og skriftlig, i norsk og engelsk
Kjennskap til bruk av IKT-verktøy
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
Et innovativt og spennende arbeidsmiljø
En arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
Lønn etter gjeldene avtale
Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
Kontaktinformasjon
Anne Marie Torstuen, Seksjonsleder, 98424067, anne.marie.torstuen@stolav.no
Vidar Saursaunet, Seksjonsleder, 98894644, vidar.saursaunet@stolav.no
Arbeidssted
Prinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: St. Olavs hospital
Referansenr.: 5204165626
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Trondheim has 218,460 residents and 131,908 jobs by workplace; 425 job ads are live there today (3.2 per 1,000 jobs). Read the Trondheim guide →
The field: Health & social care has 3,326 live ads in Norway and 323 in Trøndelag county. Where demand is highest →
The niche: “Nurse” is niche #1 of 50 by openings (899 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Nursing professionals) averages NOK 65,070 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English✔ Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation✔ Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
engasjement
fixed-term engagement
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
ansettelse
employment / hiring
kompetanse
competence / skills
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
førerkort
driving licence
samarbeid
cooperation / teamwork
erfaring
experience
ønskelig
desirable
engelsk
English
praksis
practice / internship
turnus
rotating shift schedule
norsk
Norwegian
lønn
salary / pay
helg
weekend
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
AMK-operatør, AMK-operatør jobs, AMK-operatør Trondheim, jobs in Trondheim, AMK St. Olavs hospital HF, jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Trondheim