Original text in Norwegian, as published by the employer.
Nav sitt mål er å bidra til et velfungerende arbeidsmarked og at flere kan bidra med sine ressurser og lykkes i arbeidslivet. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs for å nå disse målene. Ved Nav Hå er
vi 34 medarbeidere, fordelt på 2 avdelinger. Vi har nå ledig en fast stilling som avdelingsleder for avdelingen
«Arbeid og oppfølging». Avdelingen er inndelt i 3 team som gir innbyggere oppfølging på veien mot å beholde og skaffe arbeid. Stillingen er én av to avdelingsledere i Nav Hå som sammen med enhetsleder utgjør kontorets ledergruppe.
Vi ser etter deg som leder etter prinsippene i tillitsbasert ledelse. Du vet hva som motiverer medarbeidere
og hva som må til for å mestre og gjøre en god jobb. Du vil få personal- og resultatansvar for ca. 21 kompetente og engasjerte medarbeidere, og blir en del av ledergruppen i Nav Hå. Som
avdelingsleder i Nav vil du samarbeide med de andre avdelingene og enhetene i Nav Rogaland, i tillegg til samarbeid med
ulike aktører som næringslivet i kommunen, tiltaksarrangører, flyktningetjenesten, barneverntjenesten, helsevesenet og oppfølgingstjenesten.
Nav Hå har kontor på Nærbø i Hå kommune. Kontoret ligger like ved togstasjonen og er derfor også godt egnet for pendlere.
Er du en lagspiller som finner motivasjon i Nav sitt samfunnsoppdrag? Da håper vi at du søker hos oss!
Arbeidsoppgaver
Lede og utvikle avdelingen på en måte som legger til rette for et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur, med selvstendige medarbeidere som jobber godt sammen i team.
Personal-, fag-, og resultatansvar for avdelingen.
Sikre innbygger– og medarbeiderinvolvering.
Være en aktiv lagspiller i kontorets ledergruppe og bidra til å finne helhetlige løsninger for Nav-kontoret.
Samarbeide med kommunens øvrige tjenester og næringsliv for å nå felles mål i organisasjonen.
Bruke handlingsrommet og utvikle tjenester som bidrar til at flere innbyggere og arbeidsgivere får gode tjenester.
Fungere for enhetsleder i ferier.
Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring, kan man påregne endringer i ansvarsområder og oppgavesammensetning.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av Hk-dir. eller Nokut og lastes opp som vedlegg til søknaden.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare C1 for søkere med annet morsmål enn norsk).
Gode digitale ferdigheter og en interesse for å ta i bruk nye digitale løsninger.
Erfaring fra veiledning og opplæring av medarbeidere.
Kunnskap om, og interesse for kompetanse- og tillitsbasert ledelse.
Vi ønsker også at du har:
Relevant ledererfaring med oppfølging av personal.
Inngående kjennskap til arbeidsmarkedet.
Kunnskap om offentlig sektor.
Det er en fordel med erfaring fra Nav.
Personlige egenskaper
For at du skal trives og oppleve mestring i rollen over tid, er det svært viktig at:
Du leder gjennom tillit og ansvar: Du setter tydelig retning og forventninger, og gir medarbeidere ansvar og handlingsrom som fremmer eierskap, mestring og utvikling. Du følger opp med tillit og støtte, og legger til rette for at medarbeidere tar ansvar og bidrar til å nå målene for Nav sitt samfunnsoppdrag.
Du motiverer og engasjerer: Du evner å skape motivasjon og involvering, og bidrar til at medarbeidere opplever mestring, utvikling og felles retning i arbeidet med Nav sitt samfunnsoppdrag.
Du har organisasjonsforståelse: Du forstår Nav sitt samfunnsoppdrag, styringssignaler og organisasjonen, og ser hvordan egen avdeling bidrar til helheten og måloppnåelse. Du er opptatt av å bygge gode samarbeidsrelasjoner på tvers av organisasjon, og navigerer effektivt i prosesser for å sikre måloppnåelse og gode tjenester.
Du er god på Planlegging og organisering: Du planlegger og organiserer arbeidet på en systematisk måte, og utvikler effektive arbeidsplaner i tråd med overordnede mål. Du holder oversikt over fremdrift, bruker tiden effektivt, prioriterer godt og iverksetter nødvendige endringer ved behov.
Du samarbeider godt med andre: Du samarbeider effektivt med andre og bidrar til en felles forståelse av teamets mål og retning. Du deler kunnskap og ideer, kommuniserer utfordringer på en konstruktiv måte og støtter kolleger for å nå felles mål.
Personlige egenskaper er svært viktige, og ovennevnte egenskaper vil vektlegges sterkt. Det vil bli brukt MAP-personlighetstest og evnetest i rekrutteringen.
Vi tilbyr
Fleksibel arbeidstid.
Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
Fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407, med årslønn fra kr. 800.000-870.000.
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).
Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.
Kontaktinformasjon
Agnas Eystberg, Nav-leder, 40841705
Ole Terje Herredsvela, Avdelingsleder, 98043608
Arbeidssted
Jadarvegen 3A
4365 Nærbø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5188906034
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
det er en fordel
it is an advantage
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
fast stilling
permanent position
søknadsfrist
application deadline
arbeidsgiver
employer
arbeidssted
workplace
ferdigheter
skills
kompetanse
competence / skills
arbeidstid
working hours
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
bachelor
bachelor's degree
kunnskap
knowledge
ansvar
responsibility
du har
you have
norsk
Norwegian
leder
manager / leader
ledig
vacant
du er
you are
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Er du opptatt av å
bygge sterke
relasjoner og
skape muligheter? Nav Hå søker avdelingsleder i fast stilling., Er du opptatt av å
bygge sterke
relasjoner og
skape muligheter? Nav Hå søker avdelingsleder i fast stilling. jobs, Er du opptatt av å
bygge sterke
relasjoner og
skape muligheter? Nav Hå søker avdelingsleder i fast stilling. Hå, jobs in Hå, Nav Hå jobs, Salg og service jobs Norway, stillinger Hå