Original text in Norwegian, as published by the employer.
Kort om stillingen
Vi søker en fagarbeider til midlertidig stilling ved Skrim ungdomsskole. Stillingens varighet er fra 04.01.27 til og med 18.06.27, med mulighet for forlengelse.
Ønsket utdanning er fagarbeider/barne- og ungdomsarbeider og/eller helsefagarbeider.
Stillingen er på 76% med arbeid 5 dager pr. uke. På grunn av at stillingen følger skoleårets ferier og fridager beregnes et lønnstrekk på 11%, slik at lønn utbetales i 67,64% stilling.
Vi tilbyr
Samfunnsnyttig og ansvarsfullt arbeid
Skolemiljø med stort fokus på delings- og samarbeidskultur
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
Dyktige medarbeidere
Lønns- og arbeidsforhold etter gjeldende avtaleverk
God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
Innhold i stillingen
Stillingen innebærer tett oppfølging av enkeltelever i et livsmestringsperspektiv, samt faglig og sosial støtte til elever i klasserom og grupper.
Delta i å utvikle et trygt og godt sosialt miljø og legge til rette for gode skoleopplevelser for ungdom.
Bidra til å sikre gode relasjoner, øke kunnskapstilegningen, sikre mestring og livskvalitet.
Gjennomføre helserelaterte oppgaver etter nærmere beskrivelse.
Delta i et aktivt samarbeid med foresatte og andre som arbeider med eleven.
Krav og ønsker til deg
Erfaring fra arbeid med barn/ungdom med spesielle behov og/eller pleiebehov er ønskelig.
Søkere må ha god kommunikasjonsevne og evne til å sette grenser, samt formidle sunne verdier og normer.
Du bør være opptatt av at opplæring foregår i et sosialt, faglig og inkluderende fellesskap.
Det er viktig at du liker å jobbe med ungdom og har gode evner til samarbeid med ungdom og voksne.
Du bør kunne takle hektisk aktivitet, være tålmodig og fleksibel og villig til å trå til der det trengs.
Vi ønsker positive personer som tar ansvar, kan arbeide selvstendig, men samtidig samarbeide og arbeide i team.
Formelle kvalifikasjonskrav
Fagarbeider/barne- og ungdomsarbeider og/eller helsefagarbeider.
Annen relevant utdanning og/eller erfaring kombinert med personlig egnethet kan erstatte fagbrev. Utdanning eller erfaring innenfor helse kan være en fordel.
Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune.
Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 før evt ansettelse.
I tråd med opplæringsloven er tilfredsstillende politiattest og egenerklæring tuberkulose en forutsetning for tilsetting i skole. Disse må leveres snarest etter eventuelt tilbud om tilsetting.
Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig.
Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Kontaktperson
Hilde Omholt, Rektor, tlf: 996 42 756, hilde.omholt@kongsberg.kommune.no
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| unntatt offentlighet | exempt from public disclosure |
| offentlig søkerliste | public applicant list |
| helsefagarbeider | health care worker |
| arbeidsoppgaver | duties / tasks |
| pensjonsordning | pension scheme |
| norskkunnskaper | Norwegian language skills |
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| inkluderende | inclusive |
| midlertidig | temporary |
| selvstendig | independent / self-reliant |
| ansettelse | employment / hiring |
| stillingen | the position |
| vi tilbyr | we offer |
| utdanning | education |
| samarbeid | cooperation / teamwork |
| fleksibel | flexible |
| erfaring | experience |
| intervju | interview |
| attester | certificates / testimonials |
| vitnemål | diploma / transcript |
| vi søker | we are looking for |
| ønskelig | desirable |
| fagbrev | trade certificate (vocational) |
| søknad | application |
| ansvar | responsibility |
| lønn | salary / pay |
| krav | requirements |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Vi søker barne- og ungdomsarbeider / helsefagarbeider til Skrim ungdomsskole - midlertidig stilling, Vi søker barne- og ungdomsarbeider / helsefagarbeider til Skrim ungdomsskole - midlertidig stilling jobs, Vi søker barne- og ungdomsarbeider / helsefagarbeider til Skrim ungdomsskole - midlertidig stilling Kongsberg, jobs in Kongsberg, Kongsberg kommune Oppvekst - Skole jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Kongsberg