Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vil du lede utviklingen av oppvekstområdet i en kommune med høye ambisjoner for barn og unge?
Bamble kommune søker en strategisk og samlende toppleder til rollen som kommunalsjef oppvekst. Du får ansvar for noen av kommunens viktigste tjenester og blir en sentral drivkraft i arbeidet med å skape gode oppvekstvilkår for barn og unge. Som medlem av kommunedirektørens ledergruppe får du stor påvirkning på kommunens samlede utvikling.
Oppvekstområdet står overfor viktige utviklingsoppgaver knyttet til demografi, tidlig innsats, inkludering, tjenesteutvikling og bærekraftig ressursbruk. Vi søker en leder som evner å kombinere strategisk retning med god gjennomføring.
Ansvarsområder
Kommunalområdet oppvekst omfatter:
PPT og pedagogiske støttetjenester
Barne- og familievern
Våre syv kommunale barnehager
Våre seks skoler, samt kulturskolen og ungdom & fritid
Stort budsjett- og personalansvar
I tillegg fører kommunalområdet tilsyn med fire private barnehager.
Arbeidsoppgaver
Lede, utvikle og prioritere i et bredt og komplekst tjenesteområde
Sikre god økonomistyring, helhetlig tjenesteutvikling og effektiv ressursbruk
Bidra med strategiske og tydelige beslutningsgrunnlag for politisk nivå
Utvikle gode samarbeidsrelasjoner internt, regionalt og med frivilligheten
Bygge kultur, kompetanse og struktur som understøtter kommunens utviklingsmål
Drive innovasjon og forbedring med bevisst bruk av digitale løsninger og data
Kvalifikasjoner
Vi søker en toppleder med solid ledererfaring og betydelig faglig kompetanse:
Det kreves mastergrad eller tilsvarende utdanningsnivå innen oppvekstsektoren eller relevante fagområder som ledelse, jus eller lignende. Bachelorgrad kombinert med lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad.
Relevant ledererfaring fra administrativ og strategisk ledelse, med ansvar for helhetlig styring, økonomi og personal
Erfaring i å lede ledere er en fordel
Erfaring fra kommunal sektor eller tilsvarende offentlige virksomheter vil bli vektlagt
God forståelse for offentlig forvaltning, politiske beslutningsprosesser og lov- og avtaleverk
Fortrinnsvis erfaring fra ett eller flere av tjeneste- og fagområdene som inngår i stillingens ansvarsområde
Erfaring med å lede omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
God digital kompetanse
Erfaring med partssamarbeid og samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG før tiltredelse
For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se hjemmesiden til NSM.
Personlige egenskaper
Du vil lykkes i rollen ved å:
Utøve tydelig, trygt og inkluderende lederskap
Kombinere strategisk tenkning med gjennomføring
Skape tillit, bygge relasjoner og samarbeide godt på tvers av organisasjonen, politiske nivå og eksterne aktører
Være strukturert, resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
Motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
En viktig topplederrolle med betydelig handlingsrom
Mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen og tjenestekvaliteten i Bamble kommune
Et kompetent fagmiljø og et utviklingsorientert lederteam
Lønn etter avtale
Stillingen er unntatt overtidsbestemmelsene, jf. Hovedtariffavtalen kapittel 1 § 6.3, og kompenseres med inntil 10 dager per år
Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger. Sjekk her! KLP
Kontaktinformasjon
Tommy Tronrud, Stabsleder HR- og organisasjonsutvikling, 97099730
Magnus Meling Hallaråker, Kommunedirektør, +47 48089322
Arbeidssted
Rådhuset, Kirkeveien 12
3970 Langesund
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Bamble kommune
Referansenr.: 5188951061
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
lønn etter avtale
salary by agreement
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
erfaring
experience
vi søker
we are looking for
ansvar
responsibility
norsk
Norwegian
leder
manager / leader
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Kommunalsjef oppvekst, Kommunalsjef oppvekst jobs, Kommunalsjef oppvekst Bamble, jobs in Bamble, Bamble kommune jobs, Kontor og økonomi jobs Norway, stillinger Bamble