Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vil du bli del av vårt kompetente lederteam i Etat for barn og familie og bidra til å gjøre oppveksten til byens barn trygg og god?
Etat for barn og familie søker ny enhetsleder i byområdet Arna Åsane. Vår nåværende enhetsleder går over i pensjonist tilværelse etter mange år i tjenesten og vi søker nå henne erstatter.
Etat for Barn og familie har overordnet faglig og administrativt ansvar for Barne- og familietjenesten som har ansvar for helsestasjoner og svangerskapsomsorg, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, Barne- og familiehjelpen, Ergo- og fysioterapitjenester til barn og unge, psykisk helse lavterskel, og helsestasjon for ungdom.
Etaten har videre ansvar for barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten, Fosterhjemsveiledning og -tilsyn, forvaltningsenhet og avlastningstjenester til psykisk syke barn og unge. Etaten er delt inn i fire byområder og tre byomfattende enheter. Etaten står overfor store utviklingsoppgaver som følge av Oppvekstreformen, samtidig som vi må sikre at tjenestene holder god kvalitet i det lovpålagte arbeidet.
Vi søker deg som er en dyktig, engasjert og motiverende leder, og som er opptatt av å skape tillit. Du er med på å forme en kultur med vekt på kvalitet og etikk i tjenesten. Stillingen er for deg som gjennom god ledelse vil være med på å utføre et viktig samfunnsoppdrag; utvikle gode tjenester til byens barn og deres familier.
Barne- og familietjenesten i Arna og Åsane har i underkant av 77 årsverk og et årsbudsjett på ca. 81 millioner. Enheten har 6 avdelingsledere og en felles stab med barnevernstjenesten bestående av personalrådgiver, økonomirådgiver, fagkonsulent og deler kontorfaglig avdeling med Barne- og familietjenesten Fyllingsdalen og Laksevåg.
Arbeidsoppgaver
Overordnet fagansvar for enhetens tjenesteområder
Ansvar for resultat, økonomi, og personalforvaltning
Ansvarlig for videreutvikling av tjenesten i samsvar med etatens mål og strategier
Ansvarlig for internkontroll og HMS i enheten
Sikre god tverrfaglig samhandling og samarbeid på individ- og systemnivå, internt og eksternt
Resultatenheten kan bli ilagt nye oppgaver og ansvarsområder i henhold til kommunens vedtatte strategier og planer
Kvalifikasjoner
Minimum 3 års helse- og sosialfaglig høyskole eller universitetsbakgrunn
Ønskelig med videreutdanning og/eller mastergrad innen relevante fagområder
Krav om lederutdanning
Krav om minimum 2 års ledererfaring
Krav om 5 års arbeidserfaring med helsefremmende og forebyggende arbeid innen barn og unge
Erfaring fra arbeid med endringsledelse
God kompetanse i IKT
God muntlig og skriftlig formuleringsevne
Personlige egenskaper
Evne og vilje til nytenkning og fleksibilitet
Kunne arbeide analytisk for å nå organisasjonens strategiske mål
Evne til å motivere og utvikle ansatte
Gode samarbeidsegenskaper
Lojalitet til politiske beslutninger som fattes, samt evne til gjennomføring
Bevisst og reflektert på egen lederrolle
Vi tilbyr
En arena for å utvikle gode tjenester for barn og familier
Arbeid i en kommune hvor det pågår et viktig utviklingsarbeid for å forbedre tjenestene til barn og unge
Varierte arbeidsoppgaver i et demografisk interessant byområde
Stillingen inngår i etatsdirektør sin ledergruppe med totalt 11 resultatsenhetsledere og 2 stabsledere
Gode muligheter til faglig og personlig utvikling
God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i AML §10-12 (1) og §10-12 (2) og leder kompenseres med 10 lederdager hvert kalenderår
Referansenr.: 5202018283
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
lønn etter avtale
salary by agreement
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
søknadsfrist
application deadline
arbeidsgiver
employer
arbeidssted
workplace
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
samarbeid
cooperation / teamwork
høyskole
university college
erfaring
experience
vi søker
we are looking for
ønskelig
desirable
ansvar
responsibility
leder
manager / leader
du er
you are
krav
requirements
hms
HSE (health, safety and environment)
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Enhetsleder Barne- og familietjenesten Arna Åsane, Enhetsleder Barne- og familietjenesten Arna Åsane jobs, Enhetsleder Barne- og familietjenesten Arna Åsane Bergen, jobs in Bergen, Administrasjon - Etat for barn og familie, Bergen kommune jobs, Kontor og økonomi jobs Norway, stillinger Bergen