Original text in Norwegian, as published by the employer.
Ved Uteseksjonen, BFT Midtbyen er det fra 1. desember 2026 til og med 31. desember 2028 ledig inntil seks 100 prosent prosjektstillinger som miljøterapeut. Stillingene vil inngå i forebyggende ungdomsteam (beredskapsteam).
Trondheim kommune har mottatt tilskudd for å etablere et tverrfaglig team med et overordnet mål om å forebygge barne- og ungdomskriminalitet og utrygge skolemiljø. Dette er et viktig initiativ som svarer på økende utfordringer knyttet til ungdomskriminalitet, inkludert narkotikakriminalitet, vold og vinningskriminalitet, samt bekymringsfullt fravær i skolen. Teamet vil jobbe tverretatlig og tverrfaglig, både med og i nærmiljøer og skolemiljøer, for å iverksette forebyggende tiltak på både individ- og gruppenivå.
Som prosjektmedarbeider i forebyggende ungdomsteam (beredskapsteam) vil du bidra med å styrke utekontaktene på bydelene i Trondheim og drive oppsøkende arbeid rettet mot ungdom. Du vil ha en fleksibel rollestruktur hvor du møter ungdommene der de er – enten det er i skolehverdagen, i friminutt, på gata eller på sosiale medier. Målet er å skape trygge og inkluderende miljøer, bygge mestringstro, og veilede ungdom som ligger i risikoområder eller som allerede har begått kriminalitet. Som prosjektmedarbeider i forebyggende ungdomsteam (beredskapsteam) får du muligheten til å være med å styrke og videreutvikle utekontaktene i Trondheim. Som medarbeider vil du ha en sentral rolle i å bygge en modell for rask handlingskapasitet og tverrsektorielt samarbeid.
Uteseksjonen er et rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak for ungdom mellom 13 og 25 år. Uteseksjonen er et lavterskel tilbud der både ungdommen selv, deres familier eller samarbeidspartnere kan ta kontakt for hjelp. Uteseksjonen samarbeider nært med bydelene og andre instanser som møter risikoutsatt ungdom for å skape endring og bistå ungdom i å mestre eget liv. Uteseksjonen har ansvar for gatebasert oppsøkende sosial arbeid i Trondheim sentrum, og oppfølgingsansvar av ungdom. Gjennom kombinasjonen av fag- og erfaringskompetanse utvikler vi tjenestene våre kontinuerlig for å kunne tilby ungdomsvennlige tjenester.
Som ansatt i forebyggende ungdomsteam vil du inngå i utekontaktens team og få jevnlig oppfølging av teamleder. I tillegg vil prosjektleder for forebyggende ungdomsteam ha en del av oppfølgingsansvaret, mens det overordnede faglige ansvaret ligger hos leder for Uteseksjonen i Trondheim.
Arbeidsoppgaver
Oppsøkende relasjonsbygging - Jobbe oppsøkende både i skolehverdagen (friminutt, klasserom, alternativ opplæring) og på fritid/ kveldstid
Kartlegging og individoppfølging - Bistå i helhetlig kartleggings- og informasjonsarbeid knyttet til risikofaktorer, beskyttelsesfaktorer og motivasjon hos ungdom
Skolestøtte og forebygging - Bistå skolene både i forebyggende arbeid på gruppenivå, og ved akutte situasjoner eller bekymringsfullt fravær på individnivå. Utarbeide og gjennomføre alternative læringsoppgaver i samarbeid med skolen
Tiltaksutvikling og pådriverrolle - Være en aktiv bidragsyter og pådriver for å iverksette raske, tverrfaglige tiltak etter at bekymring oppstår
Særskilt tilgjengelighet - Være et trygt og alternativt kontaktpunkt for barn og unge i særskilt utsatte grupper der de befinner seg
Felles miljøforståelse - Bidra til å bygge felles forståelse og informasjonsflyt for hvordan ungdomskriminalitet og lokalt utfordringsbilde påvirker miljøene
Tverretatelig og tverrfaglig samhandling - Bidra til god samhandling på tvers av instanser, eksterne aktører og øvrige forebyggende tiltak
Familieoppfølging - Samarbeide med instanser som tilbyr familieveiledende støtte for å sikre at foresatte involveres og mottar veiledning som støtter opp om arbeidet rundt ungdom
Arbeidet vil hovedsakelig foregå på dagtid, men i turnus må det påberegnes kveld- og helgearbeid, f.t. er det en kveld i uken.
Kvalifikasjoner
Krav om minimum bachelorutdanning innenfor relevante fagområder, for eksempel helse- og sosialfaglig utdanning, pedagogikk/ spesialpedagogikk
Annen utdanning kan være aktuell ved lang og relevant erfaring
Det er nødvendig med bred og dokumentert erfaring fra arbeid med barn og unge, gjerne i krysningsfeltet mellom skole, fritid, utekontakt og kriminalitetsforebygging
Inngående kunnskap om og forståelse for kriminalitetsforebyggende arbeid og risikofaktorer knyttet til ungdomsmiljø
Forståelse for og evne til å praktisere den trygge voksenrollen, god relasjonsbygging og varme kombinert med klare krav, rammer og forventninger
God systemforståelse og god kjennskap til kommunens tjenestetilbud, hjelpeapparatet og forebyggende strukturer
Må beherske norsk skriftlig godt, ettersom stillingen krever løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres med ungdommene
Det er ønskelig at søkerne skal representere og gjenspeile mangfoldet i ungdomsgruppen
Personlige egenskaper
I denne stillingen vurderes personlig egnethet og relasjonelle ferdigheter som en viktig fagkompetanse. Vi søker deg som har den personlige tryggheten som kreves for å stå i utfordrende ungdomsmiljøer:
Trygg, varm og grensesettende - Du kombinerer genuint engasjement, omsorg og empati med evnen til å sette tydelige rammer og stille krav til ungdommen. Du er en trygg voksenmodell som tåler motstand
Relasjonsbygger med tillitsskapende evner - Du har en uformell og ikke-dømmende tilnærming som gjør at du lett oppnår kontakt og tillit hos barn, unge og deres foresatte. Du lytter og møter ungdom som likeverdige medmennesker
Handlekraftig og fleksibel - Du er trygg i rollen, tar initiativ når situasjoner oppstår og har god gjennomføringsevne. Du trives med en uforutsigbar hverdag og evner å tilpasse arbeidsformen din til arenaene ungdommene befinner seg på
Strategisk, systematisk og strukturert - Du klarer å tenke helhetlig rundt komplekse utfordringer, skape forutsigbarhet gjennom strukturerte planer, og overholde tidsfrister i tverretatlige løp
Robust og god samarbeidspartner - Du har god rolleforståelse, håndterer ulik risikotoleranse i tverrfaglige team, og jobber aktivt for å styrke samarbeidet mellom ulike aktører i ungdommers liv
Personlig egnethet vil vektlegges
Vi tilbyr
En meningsfull og samfunnsviktig rolle i et nyetablert, faglig sterkt og engasjert forebyggende ungdomsteam (beredskapsteam)
Veiledning fra ledelsen, støttende kolleger og gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom tverrfaglig samarbeid og utvikling av tjenesten
En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse.
Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering.
Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside
Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter. Ansatte kan bli medlem i Trondheim kommune bedriftsidrettslag
Kontaktinformasjon
Thomas Rønning, Prosjektleder, +47 90590207
Camilla Wright, Avdelingsleder, 91672771
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Trondheim has 218,460 residents and 131,908 jobs by workplace; 414 job ads are live there today (3.1 per 1,000 jobs). Read the Trondheim guide →
The field: Health & social care has 3,328 live ads in Norway and 323 in Trøndelag county. Where demand is highest →
The niche: “Social care and support workers (miljøarbeider)” is niche #10 of 50 by openings (268 ads nationwide). Full niche guide →
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
søknadsfrist
application deadline
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
engasjement
fixed-term engagement
midlertidig
temporary
arbeidssted
workplace
medarbeider
employee / colleague
ferdigheter
skills
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
kunnskap
knowledge
vi søker
we are looking for
ønskelig
desirable
turnus
rotating shift schedule
ansvar
responsibility
omsorg
care
du har
you have
norsk
Norwegian
leder
manager / leader
kveld
evening
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Miljøterapeuter i Forebyggende ungdomsteam, Miljøterapeuter i Forebyggende ungdomsteam jobs, Miljøterapeuter i Forebyggende ungdomsteam Trondheim, jobs in Trondheim, Barne- og familietjenesten Midtbyen, Trondheim kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Trondheim