Original text in Norwegian, as published by the employer.
Er du en omsorgsfull og faglig dyktig sykepleier? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Sauda Distrikts medisinske senter (SDMS) er kommunens helseinstitusjon og består av Fellesavdelingen og avdeling D. Fellesavdelingen er organisert i to etasjer. I første etasje finner du korttidsavdeling, kommunal øyeblikkelig hjelp (KAD), dialyse og blodtransfusjon. Korttidsavdelingen ivaretar blant annet pasienter med behov for rehabilitering, kartlegging og videre oppfølging. I andre etasje er det langtidsavdeling institusjon. Avdeling D er en egen langtidsavdeling som tilbyr institusjonstjenester til pasienter med behov for tett oppfølging.
Sauda kommune har ledige faste stillinger inntil 100 % for sykepleiere ved Sauda Distrikts medisinske senter (SDMS). Stillingen vil omfatte arbeid både ved Fellesavdelingen og avdeling D. Per i dag er behovet for sykepleierressurser ved avdeling D i hovedsak knyttet til dagvakter, noe som kan gi gode muligheter for forutsigbare arbeidsuker. Fordelingen av vakter og arbeidssted må imidlertid til enhver tid tilpasses driften og tjenestens behov, og kan derfor endres over tid. Det må påregnes arbeid i tredelt turnus ved behov, inkludert helgearbeid. Ved intern omrokkering kan det bli ledig stilling ved annen enhet i helse- og velferdstjenesten.
Ved SDMS er pasienten i sentrum, og vi jobber kontinuerlig for å tilby best mulig behandling og omsorg. Vi verdsetter samarbeid, respekt og faglig utvikling, og ønsker å styrke vårt team med flere dyktige sykepleiere. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø hvor pasienten står i sentrum. SDMS tilbyr kommunal øyeblikkelig hjelp, korttids- og langtidsopphold, dialyse og blodtransfusjonsbehandling, og gir tett medisinsk og sykepleiefaglig oppfølging. Arbeid på tvers av avdelingene gir en variert arbeidshverdag med gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.
Arbeids- og ansvarsoppgaver
Klinisk sykepleie
Observasjon og kartlegging
Dokumentasjonsarbeid
Primær- og sekundærkontaktarbeid, inkludert pårørendeoppfølging
Tverrfaglig samarbeid
Stillingen innebærer arbeid i tredelt turnus (dag, kveld og natt) ved behov, samt helgearbeid tilsvarende 5 av 12 helger. Behovet i ukedagene vil i hovedsak være knyttet til dagvakter, men turnusen tilpasses tjenestens behov.
Vi søker etter deg som
er autorisert sykepleier (3. års sykepleierstudenter kan også søke)
har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit
er selvstendig, fleksibel og trives i et aktivt arbeidsmiljø
har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
har gode IKT-kunnskaper
ønsker faglig utvikling og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt. Sauda Distrikts medisinske senter har fokus på kompetanseutvikling, og som sykepleier hos oss får du gode muligheter for videre- og etterutdanning. Vi tilrettelegger og har ordninger som gjør det mulig å kombinere faglig utvikling med arbeidshverdagen.
Vi kan tilby
Et inspirerende arbeidsmiljø med gode kollegaer
Mulighet for faglig utvikling og spesialisering
Introduksjonsprogram for nyansatte og opplæring med fadder
Pensjonsordning i KLP
Gode forsikringsordninger
Lønn i henhold til tariff. I tillegg gis et lokalt funksjonstillegg til sykepleiere på kr 24.500,-
Sletting av utdanningsgjeld/studielån
Sauda kommune er omfattet av ordningen som innebærer sletting av studielån/utdanningsgjeld. Alle som bor i en av de 189 kommunene på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet kr 25.000 av utdanningsgjelden i året fra januar 2026. Du må være bosatt i en av disse kommunene og være yrkesaktiv i minst ett år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år frem til gjelden er nedbetalt.Tiltaket gjelder alle typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i en av disse kommunene fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjelden.
Ansettelsesvilkår
Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest.Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene, og vi oppfordrer derfor menn til å søke stillingen.
Søknad sendes
Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle søke via det elektroniske søknadssystemet. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønningskontoret på e-post lonn@sauda.kommune.no. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dersom du oppgir begrunnelse for å unntas offentlighet i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil du bli informert, jf. offentleglova § 25. Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Sauda is in Rogaland county (508,922 residents, 269,290 jobs by workplace). Read the Rogaland guide →
The field: Health & social care has 3,326 live ads in Norway and 242 in Rogaland county. Where demand is highest →
The niche: “Nurse” is niche #1 of 50 by openings (877 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Nursing professionals) averages NOK 65,070 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English✔ Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation✔ Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
pensjonsordning
pension scheme
norskkunnskaper
Norwegian language skills
tariffavtale
collective agreement
politiattest
police certificate (criminal record check)
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
ansettelse
employment / hiring
stillingen
the position
sykepleier
nurse
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
vi søker
we are looking for
turnus
rotating shift schedule
søknad
application
omsorg
care
du har
you have
kveld
evening
ledig
vacant
lønn
salary / pay
natt
night
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.