Original text in Norwegian, as published by the employer.
Er du intensivsykepleier, kardiologisk sykepleier eller sykepleier med erfaring eller interesse for kardiologi og intermediær pleie?
Ønsker du deg 100 % fast stilling i et faglig utfordrende og utviklende miljø?
Hjerteovervåkningen ved Sørlandet sykehus Arendal er en spesialisert enhet med ansvar for overvåkning av pasienter med akutte og komplekse kardiologiske tilstander. I tillegg har vi også andre medisinske intermediær pasienter. Enheten har 8 senger, samt ansvar for telemetriovervåkning for hele sykehuset. Vi har et regionalt ansvar for behandling og oppfølging av hjertepasienter fra både Agder og Telemark, noe som gir et bredt og variert pasientgrunnlag og et spennende fagmiljø. I vår enhet har vi også PCI-senter med avansert behandling av hjerteinfarktpasienter og andre kardiologiske tilstander. Hjerteovervåkningen har et tett og strukturert samarbeid med PCI-enheten, og er en sentral del av pasientforløpet både før og etter intervensjon.
Som spesialutdannet sykepleier/sykepleier arbeider du p.t i tredelt turnus med arbeidshelg hver tredje helg, samt to ekstra helger i året. Vi har kalenderplan med mulighet for ønsker
til turnus. Vi kan også tilby kveld/natt turnus ved ønske.
Hos oss får du arbeide med avansert monitorering, kliniske vurderinger og koordinering av pasientforløp i tett samarbeid med PCI-lab og det kardiologiske fagmiljøet. Vi oppfordrer også sykepleiere med relevant erfaring og interesse for fagfeltet til å søke.
Vi har et sterkt fokus på fagutvikling, kvalitet og kompetansebygging, og legger til rette for kontinuerlig utvikling i et støttende og kompetent arbeidsmiljø. Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.
Arbeidsoppgaver
Gi helhetlig og faglig forsvarlig sykepleie til pasienter med behov for tett overvåkning og avanserte kliniske vurderinger
Håndtering av medisinsk teknisk utstyr
NIV/CPAP- behandling
Scop- og telemetriovervåkning
Utførelse av prosedyrer og behandling i tråd med faglig retningslinjer
Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid for å sikre gode og sammenhengende pasientforløp
Koordinere utskrivelser og samarbeide med kommunehelsetjenesten for trygge overganger
Veilede studenter og bidra til faglig utvikling i avdelingen
Kvalifikasjoner
Interesse for kardiologi og overvåkning/intermediær pleie
Norsk autorisasjon som sykepleier
Ønskelig med spesialutdanning som intensivsykepleier men sykepleier med erfaring og interesse for kardiologi oppfordres også til å søke
Ønskelig med relevant erfaring
Gode datakunnskaper
Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig
Det er en fordel om du har:
Videreutdanning innen intensivsykepleie, kardiologisk sykepleie eller andre relevante videreutdanninger som akuttsykepleie eller anestesi
Relevant arbeidserfaring fra kardiologi og intermediær pleie
Minimum 2 års arbeidserfaring fra sykehus, men nyutdannede er velkommen til å søke.
Personlige egenskaper
Du setter pasienten i sentrum og jobber strukturert, samtidig som du er fleksibel i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
Du er serviceinnstilt, tar ansvar og finner gode løsninger når det gjelder
Gode kommunikasjonsevner hvor du er tydelig og evner til å skape tillit og samarbeider godt med både kollegaer, andre faggrupper og pårørende
Du er faglig nysgjerrig og motiveres av å utvikle deg og holde deg oppdatert
Du arbeider selvstendig, men trives også godt som en del av et team
Du er åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
Du bidrar aktivt til et positivt, inkluderende og støttende arbeidsmiljø
Mestrer hektiske perioder og evner til å bevare roen
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss! Sørlandet sykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
Sterkt fokus på fagutvikling, kvalitet og kompetansebygging, og legger til rette for kontinuerlig utvikling i et støttende og kompetent arbeidsmiljø, med faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.
Et arbeidsmiljø med leder som er tett på medarbeiderne, og med et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og utstrakt samarbeid med dedikerte kollegaer som er ledende innenfor sitt fagområde.
Gode pensjonsordninger i KLP
Onboarding – program for strukturert opplæring med kompetanseplaner
Fadderordning – kollega du kan henvende deg til
Fleksibel arbeidsplan med kalenderplan – en turnus du er med å påvirke og kan komme med ønsker
Veldferdstilbud – sykehuset tilbyr fasiliteter som trimrom, idrettslag og sosiale arrangementer
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.
Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.
Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Referansenr.: 5203025955
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Arendal has 46,603 residents and 22,507 jobs by workplace; 72 job ads are live there today (3.2 per 1,000 jobs). Read the Arendal guide →
The field: Health & social care has 3,326 live ads in Norway and 192 in Agder county. Where demand is highest →
The niche: “Nurse” is niche #1 of 50 by openings (877 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Nursing professionals) averages NOK 65,070 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English✔ Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation✔ Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
offentlig søkerliste
public applicant list
stillingsprosent
position percentage (FTE)
det er en fordel
it is an advantage
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
fast stilling
permanent position
søknadsfrist
application deadline
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
arbeidssted
workplace
medarbeider
employee / colleague
selvstendig
independent / self-reliant
ansettelse
employment / hiring
kompetanse
competence / skills
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
mangfold
diversity
attester
certificates / testimonials
ønskelig
desirable
turnus
rotating shift schedule
ansvar
responsibility
du har
you have
norsk
Norwegian
leder
manager / leader
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.