Original text in Norwegian, as published by the employer.
Har du lyst å være med og utvikle fremtidens tjenestetilbud til hjemmeboende i Norges sydligste kommune, Lindesnes?
Enhet hjemmebaserte tjenester har som hovedmål å sikre at innbyggere i kommunen lever gode liv i egne hjem, og at de er aktive i egne liv lengst mulig. Vi har fokus på brukermedvirkning og individuelt tilpassede tjenester som gir trygghet, verdighet og økt opplevelse av hverdagsmestring. Vi søker deg som er trygg i rollen som leder, er løsningsorientert, og motiveres av utviklings - og endringsprosesser.
Område Velferd i Lindesnes kommune er i gang med flere utviklings- og endringsprosesser grunnet de store aldersdemografiske utfordringene vi står overfor de kommende årene. Dette gir enheten et stort ansvar i å forvalte ressursene på en kvalitetsikker og kostnadseffektiv måte - til beste for våre innbyggere. Kommunen vurderer helseteknologi som førstevalg ved tildeling av alle helsetjenester. Enheten tilstreber å skape en kultur for læring, forbedring og kontinuerlig utvikling i møte med ansatte, brukere, pårørende samt interne og eksterne samarbeidspartnere.
Enhet hjemmebaserte tjenester består av:
Vigeland Vest hjemmetjeneste
Vigeland Øst hjemmetjeneste, 19 boliger med heldøgns tjeneste, 10 korttidsplasser og 5 rullerende avlastningsplasser
Lindesnes korttidsavdeling, Mandal, 18 korttidsplasser og 3 ØHD plasser
Halse hjemmetjeneste
Malmø hjemmetjeneste, inkludert 19 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
Vestnes hjemmetjeneste
Holum hjemmetjeneste, inkludert 16 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
Marnardal hjemmetjeneste
Lindesnes nattjeneste Vest
Hjemmebaserte tjenester har nå ledig 100% stilling som avdelingsleder for Vigeland vest hjemmetjeneste. Avdelingen gir vedtaksfestede helsetjenester til hjemmeboende fra Vigmostad i nord til Lindesnes fyr i sør. Sonebasen er lokalisert på Vigeland omsorgssenter. Avdelingen er organisert med 2 teamkoordinatorer, og består av 36 fast ansatte som jobber to-delt turnus. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for daglig drift i avdelingen, faglig utvikling, økonomi og personaloppfølging. Du vil også få muligheten til å delta i Velferds endrings - og omstillingsarbeid, samt utarbeide og vedlikeholde årsplan.
Du som ansettes vil bli en del av vår dyktige og engasjerte ledergruppe. Vi har kultur for erfaringsutveksling, læring, forbedring og kontinuerlig utvikling i vår enhet. Ledergruppa utøver ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, kommuneplan og øvrige styrende dokumenter.
Arbeidsoppgaver
Personalansvar
Sikre riktig kompetanse gjennom rekruttering, samt utvikle og beholde kompetanse
Gjennomføre medarbeidersamtaler
Avvikshåndtering
Iverksette tiltak for å fremme arbeidsmiljøet, nærvær og heltidskultur
Ivareta partsamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
Økonomiansvar
Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelt økonomisk ramme
Budsjettansvar, inkludert månedlig økonomirapportering til enhetsleder
Ansvar for internkontroll på egen avdeling
Turnusarbeid, utarbeide og vedlikeholde årsplan
Vikarhåndtering
Fagansvar
Daglig drift
Faglig utviklingsarbeid
Tjenesteutvikling
Tjenesteproduksjon
Sikre godt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
Sikre god pasient og pårørendeinvolvering
Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere
Delta aktivt i enhetens ledergruppen
Journalansvarlig i EPJ, herunder sikre gode rutiner for dokumentasjon
Kvalifikasjoner
Minimum 3-årig bachelor i sykepleie
Ledererfaring fra hjemmetjenester
Resultat - og utviklingsorientert
Turnuskompetanse
God økonomiforståelse
Gode digitale ferdigheter
Ønskede kvalifikasjoner:
Kompetanse og erfaring fra tjenesteområdet
Videreutdanning i ledelse
Kompetanse innen endringsledelse
Kompetanse innen utviklingsarbeid
Erfaring fra partssamarbeid med verneombud og tillitsvalgte
Personlige egenskaper
Gode strategiske evner
Aktiv pådriver for nyskaping i tjenesteområdet i sin helhet
Evne til å forene og utvikle like tjenester i hele kommunen
God arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
Gode samarbeidsevner
Evne til å engasjere, motivere og skape gode relasjoner
Evne til å stå i krevende situasjoner
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
Spennende lederstilling i en enhet med fokus på kontinuerlig endrings -og utviklingsarbeid
Inngår i en ledergruppe med bred fagkompetanse og evne til utvikling og nytenkning
Gode lærings- og utviklingsmuligheter
Onboarding-program for nye ledere
Jevnlige oppfølgingssamtaler med enhetsleder
Lønn etter avtale
Gode pensjonsordninger i KLP
Kontaktinformasjon
Linda Vavik, Enhetsleder Hjemmebaserte tjenester, +47 970 66 944, linda.vavik@lindesnes.kommune.no
Arbeidssted
Farmoveien 4
4520 Lindesnes
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lindesnes kommune
Referansenr.: 5201980981
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
lønn etter avtale
salary by agreement
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
norskkunnskaper
Norwegian language skills
søknadsfrist
application deadline
arbeidsgiver
employer
arbeidssted
workplace
ferdigheter
skills
kompetanse
competence / skills
vi tilbyr
we offer
samarbeid
cooperation / teamwork
erfaring
experience
bachelor
bachelor's degree
vi søker
we are looking for
turnus
rotating shift schedule
ansvar
responsibility
leder
manager / leader
ledig
vacant
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Avdelingsleder Vigeland vest hjemmetjeneste, Avdelingsleder Vigeland vest hjemmetjeneste jobs, Avdelingsleder Vigeland vest hjemmetjeneste Lindesnes, jobs in Lindesnes, Hjemmebaserte tjenester, Lindesnes kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Lindesnes