Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vil du bidra til å utvikle gode møteplasser for barn og ungdom? Vi søker en engasjert og fleksibel fagleder i et 6 måneders vikariat ved seksjon Møteplasser. Vikariatet er knyttet til foreldrepermisjon, og vi søker deg som ønsker å bidra til utvikling og drift av gode møteplasser for barn og ungdom i en spennende periode for tjenesten.
Vil du jobbe i en kommune i utvikling med store muligheter? Ønsker du å bidra til at barn og ungdom får en trygg, inkluderende og meningsfull fritid? Da kan dette være stillingen for deg.
Vi ser etter deg som liker å gi av deg selv i jobben, tar initiativ og har et sterkt engasjement for barn og unge. Som fagleder vil du være med på å videreutvikle attraktive og inkluderende fritidsmiljøer for barn og ungdom i alderen 10–18 år. Du vil samarbeide tett med kollegaer i seksjonen og bidra til faglig utvikling, koordinering og drift av tilbudene.
Om stillingen Som fagleder vil du ha ansvar for møteplassvirksomheten i Fetsund, Sørumsand og Frogner. Du vil bidra til å sikre gode og relevante fritidstilbud for barn og ungdom, samtidig som du følger opp den daglige driften og utviklingen av møteplassene.
Stillingen har en planlagt overlapping med nåværende fagleder de første to månedene av vikariatet. Dette skal gi en god innføring i ansvarsområdene og en trygg overgang, men det kan også være aktuelt å bidra med andre oppgaver i seksjonen i denne perioden.
Seksjonen er samtidig inne i en spennende utviklingsfase med etablering og videreutvikling av nye lokaler på Frogner. Den som tiltrer stillingen vil derfor få en sentral rolle i dette arbeidet, og særlig i starten av vikariatet vil det være et ekstra fokus på oppfølging og utvikling av møteplassen på Frogner. Du blir en del av et fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere i seksjon Møteplasser. Arbeidet foregår på ulike lokasjoner i kommunen, og stillingen krever derfor at du er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag. Det vil være en fordel med førerkort og tilgang til bil.
Seksjon møteplasser er en del av avdeling Barn og Unge i Kultur, det vil også være noe samarbeid med andre tjenester i avdelingen.
Arbeidsoppgaver
Utvikling og drift av møteplass for barn og ungdom i Fetsund, Frogner og Sørumsand
Organisere/veilede og motivere deltidspersonale.
Utvikling av kommunale fritidsarenaer for ungdom i samhandling med frivillig sektor.
Planlegging og gjennomføring av fritidsaktiviteter i samhandling med ungdom.
En del av dette kan innebære innkjøp.
Delta i ulike tverrsektorielle oppvekstmiljøtiltak og ferieaktiviteter i seksjonen.
Bidra inn i tverrfaglig samarbeid. Det kan være besøk på skoler i nærmiljøet og møter med utekontakten
Arbeid med møteplassen sin sosiale plattform.
Samarbeid med lokale idrettslag og frivillighet.
Samarbeid med Ung i jobb.
Kveldsarbeid fast 2 kvelder i uka, i tillegg vil det komme aktiviteter i skoleferier og enkelte større arrangementer på helg. Andre arbeidstider i forbindelse med skoleferiene.
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som innehar følgende kompetanse og egenskaper:
Relevant høyere utdanning på bachelornivå eller fagarbeiderutdanning. (God realkompetanse kan veie opp).
Direkte erfaring fra arbeid med ungdom.
Erfaring fra prosjektarbeid og ledelse er ønskelig.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Kunne bidra til at ungdom gis et trygt, positivt og godt oppvekstmiljø.
Kunne arbeide selvstendig.
Være mål- og resultatorientert
Gode digitale ferdigheter og kunnskap om sosiale medier.
Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.
Gyldig politiattest skal fremvises før tiltredelse. Politiattesten skal ha følgende hjemmel: FOR-2013-09-20-1097 Politiregisterforskriftens § 34-12 (fritidsklubb)
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
Er sosial og god på å kommunisere med både voksne og unge.
Evner å være en tydelig voksen.
Liker og evner å samarbeide med andre.
Er kreativ og nytenkende.
Takler hektiske arbeidsdager.
Er fleksibel og omstillingsdyktig.
Er en god lytter.
Vi tilbyr
Utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver i en kommune i utvikling og vekst.
Nært samarbeid med andre ledere i barne- og ungdomsavdelingen.
Samarbeid i kommunalområdet kultur.
Gode utviklingsmuligheter.
Fleksibel arbeidstid med arbeid 2 -3 kvelder per uke.
En sosial og opplevelsesrik arbeidshverdag.
Hyggelige kollegaer.
Lønn etter hovedtariffavtale med fast kveldstillegg.
Gode pensjons- og forsikringsordning inkludert ulykkesforsikring på fritid
Et aktivt bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer.
Seksjonen har 2-3 fagsamlinger årlig for alle ansatte.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Lillestrøm has 96,771 residents and 43,792 jobs by workplace; 136 job ads are live there today (3.1 per 1,000 jobs). Read the Lillestrøm guide →
The field: Health & social care has 3,307 live ads in Norway and 273 in Akershus county. Where demand is highest →
The niche: “Social care and support workers (miljøarbeider)” is niche #10 of 50 by openings (267 ads nationwide). Full niche guide →
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
engasjement
fixed-term engagement
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
ferdigheter
skills
kompetanse
competence / skills
arbeidstid
working hours
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
førerkort
driving licence
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
vikariat
temporary cover (substitute)
erfaring
experience
kunnskap
knowledge
vi søker
we are looking for
ønskelig
desirable
ansvar
responsibility
du er
you are
lønn
salary / pay
helg
weekend
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Vikariat Fagleder Møteplass Fetsund, Vikariat Fagleder Møteplass Fetsund jobs, Vikariat Fagleder Møteplass Fetsund Lillestrøm, jobs in Lillestrøm, Møteplasser barn og unge - Fet, Lillestrøm kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Lillestrøm