Original text in Norwegian, as published by the employer.
Er du opptatt av et godt tilbud til barn og unge med psykiske lidelser? Liker du å legge til rette for engasjement og god faglig praksis for ansatte? Som seksjonsleder ved BUP poliklinikk Otta har du store muligheter for å jobbe for gode helsetjenester til barn og unge og bidra til en god arbeidsplass for ansatte.
BUP Otta gir tilbud om spesialisert utredning og behandling av psykisk lidelse til barnebefolkningen i opptaksområdet. BUP Otta er en av tre seksjoner i enheten BUP Lillehammer/Otta. BUP Otta er en tverrfaglig sammensatt poliklinikk der ansatte jobber tett sammen om behandlingstilbud til pasientene, deres familier og med samarbeidspartnere.
Seksjonen har til sammen 8 ansatte.
Arbeidsoppgaver
Ansvar for drift, personal og utvikling ved seksjonen
Utvikling av pasienttilbudet ved seksjonen i tråd med føringer, befolkningen og enhetens behov.
Utvikling av arbeidsmiljø og medarbeideres kompetanse
Bidra til gode samarbeidsforhold med andre instanser, særlig 1 linje tjenesten.
Klinisk arbeid med utredning og behandling av pasienter i en andel av stillingen
Kvalifikasjoner
Helsefaglig universitetsutdanning eller høyskoleutdanning med relevant videreutdanning
Erfaring fra BUP er en fordel
Lederutdanning/ledererfaring er en fordel
Interesse for personalledelse og faglig ledelse av seksjonen
Interesse for å lede fag- og organisasjonsutvikling
Personlige egenskaper
Engasjement for barn/unge og deres tilbud
Evne til å jobbe målrettet og skape gode resultater for pasienter og ansatte Trives med varierte oppgaver
Gode samarbeidsevner og stabilt godt humør
Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt
Vi tilbyr
Lønn etter avtale
Gode pensjonsordninger i KLP.
Egne forsikringsordninger.
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
Engasjerende og varierte arbeidsoppgaver
Fleksibilitet i arbeidssituasjonen
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, overenskomster og reglement
Tjenestepensjonsordning i Kommunal Landspensjonsordning (KLP)
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova §25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette
Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.
Kontaktinformasjon
Alf Skar, Enhetsleder, +4797063266
Arbeidssted
Selsvegen 22
2670 Otta
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF
Referansenr.: 5195606094
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
offentlig søkerliste
public applicant list
lønn etter avtale
salary by agreement
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
arbeidsgiver
employer
engasjement
fixed-term engagement
arbeidssted
workplace
ansettelse
employment / hiring
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
erfaring
experience
praksis
practice / internship
ansvar
responsibility
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Seksjonsleder BUP Otta, Seksjonsleder BUP Otta jobs, Seksjonsleder BUP Otta Sel, jobs in Sel, BUP Innlandet, Poliklinikk BUP Lillehammer/Otta jobs, Salg og service jobs Norway, stillinger Sel