Original text in Norwegian, as published by the employer.
Kan du tenke deg å jobbe i en HR- og lønnsavdeling med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og et arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst? Da håper vi du leser videre.
Som HMS- og HR-konsulent hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og styrke kommunens HMS-arbeid. Hoveddelen av stillingen er knyttet til systematisk HMS-arbeid, arbeidsmiljøutvikling og støtte til ledere, men rollen byr også på oppgaver innen sykefraværsoppfølging, rekruttering og systemstøtte.
Vi tror derfor stillingen passer spesielt godt for deg som ønsker en bredere rolle enn det som ofte kjennetegner tradisjonelle HMS-stillinger. Hos oss får du kombinere HMS-faglige oppgaver med tett samarbeid med ledere og HR-miljø, og du vil få mulighet til å bidra både i enkeltsaker og i utviklingen av kommunen som organisasjon.
Vi ser etter en kollega med HMS-kompetanse som ønsker å videreutvikle seg sammen med oss. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med høy grad av samarbeid, sparring og kunnskapsdeling. Vi hjelper hverandre, deler erfaringer og spiller hverandre gode. Du får ansvar og mulighet til å påvirke, samtidig som du har støtte rundt deg når du trenger det. Målet vårt er at du skal lykkes i rollen og trives som en del av laget.
Høres dette spennende ut? Da håper vi du sender inn en søknad. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!
Arbeidsoppgaver
Gi faglig støtte og veiledning til ledere
Bistå ledere i kartlegging, risikovurdering og oppfølging av HMS-forhold
Drifte og videreutvikle kommunens HMS- og kvalitetssystem
Støtte ledere i sykefraværsoppfølging innen utvalgte tjenesteområder
Koordinere bedriftshelsetjenestens arbeid i kommunen
Delta i prosjekt- og utviklingsarbeid ved behov
Støtte ledere i rekrutteringsprosesser og onboarding innen utvalgte tjenesteområder
Bistå i behandling av varslingssaker
Bistå ved tilsyn fra offentlige myndigheter
Delta i AKAN-utvalget og støtte ledere i AKAN-prosesser
Være sekretariat for AMU
Saksbehandle og rapportere innen HMS-området
Bistå med øvrige HR-relaterte oppgaver ved behov
Kvalifikasjoner
Bachelor- eller masterutdanning innen HMS, arbeidsmiljø, HR, organisasjon og ledelse eller tilsvarende fagområder.
HMS må inngå som utdanningens hovedprofil eller være oppnådd gjennom videreutdanning/fagskole innen HMS på minimum 30 studiepoeng.
For kandidater med slik HMS-kompetanse og minimum 5 års relevant erfaring fra operativt og systematisk HMS-arbeid kan kravet til bachelor- eller masterutdanning fravikes.
Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, svensk, eller dansk, må du dokumentere norskkunnskaper tilsvarende minimum C1-nivå
Det er ønskelig med, men ikke et krav, at du har:
Erfaring innen HMS-arbeid fra større og komplekse organisasjoner, helst fra kommunal sektor.
Erfaring med AMU, vernetjeneste, bedriftshelsetjeneste, arbeidsmiljøsaker og HMS-/kvalitetssystemer.
Erfaring med sykefraværsoppfølging
Personlige egenskaper
Problemløsende analytisk evne – ser sammenhenger, årsaker og helhet
Strukturert og effektiv – prioriterer godt og følger opp frister
Gode samarbeidsevner – bygger gode relasjoner og spiller andre gode
Selvstendig – tar ansvar og driver oppgaver fremover
Utviklingsorientert – ser forbedringsmuligheter og tar initiativ
God systemforståelse – lærer nye systemer og tar dem i bruk på en god måte
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne – kommuniserer tydelig og presist
Vi tilbyr
Fleksibel arbeidstid
Meningsfylte oppgaver og innflytelse over egen arbeidssituasjon
Gode støttespillere
Kompetanseutvikling
Velferdstiltak som for eksempel mulighet for 1 times trening i arbeidstid
Årslønn mellom kr 475 300 og kr 797 500, avhengig av utdanning og erfaring, i henhold til tariffavtale.
Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde.
Som senior hos oss kan du fra fylte 62 år, få tilrettelagt for å kunne stå lengre i arbeid. Dette kan være tjenestefrie dager med lønn gradert etter stillingsstørrelse, tilpasset arbeidstid eller tilrettelegging av arbeidsoppgaver
I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter. Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring.
En ny ordning for sletting av studiegjeld tredde i kraft den 1. januar 2025. Har du folkeregistrert adresse i Meløy kan du få slettet inntil 25 000kr av studielånet ditt hvert år. Du finner mer informasjon og detaljer om søknadsprosessen på Lånekassens nettsider: Sletting av gjeld i distriktskommuner.
Annet:
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette.
Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
Vitnemål må lastes opp i WebCruiter.
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel.
Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk.
Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn.
Referansenr.: 5206517905
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
norskkunnskaper
Norwegian language skills
søknadsfrist
application deadline
tariffavtale
collective agreement
arbeidsgiver
employer
godkjenning
approval / recognition
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
kompetanse
competence / skills
arbeidstid
working hours
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
intervju
interview
mangfold
diversity
bachelor
bachelor's degree
vitnemål
diploma / transcript
ønskelig
desirable
engelsk
English
praksis
practice / internship
ansvar
responsibility
du har
you have
leder
manager / leader
lærer
teacher
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
HMS- og HR-konsulent, HMS- og HR-konsulent jobs, HMS- og HR-konsulent Meløy, jobs in Meløy, Avdeling for HR og lønn, Meløy kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Meløy