Leder for utlendingsinternatet☆ Save

Job Description

Original text in Norwegian, as published by the employer.

Om stillingen

Vi søker en tydelig, utviklingsorientert og samlende leder som vil være med på å videreutvikle en virksomhet med stor betydning for samfunnet.

Kriminalomsorgen får etter planen ansvaret for driften av Politiets utlendingsinternat fra 1. januar 2027. Dersom dette vedtas, vil kriminalomsorgen få et nytt og viktig samfunnsoppdrag. 

Utlendingsinternatet benyttes til opphold for utlendinger som er pågrepet eller internert i medhold av utlendingslovens bestemmelser, blant annet for å sikre gjennomføringen av vedtak der det foreligger fare for unndragelse. Driften er kunnskapsbasert og skal sikre et humant og sikkert opphold for utlendingen. Som leder for enheten får du et overordnet ansvar for å utvikle et trygt, meningsfullt og differensiert tilbud for personer som oppholder seg på utlendingsinternatet. Arbeidet skal skje i tråd med menneskerettslige forpliktelser, gjeldende regelverk og kriminalomsorgens verdigrunnlag.

Utlendingsinternatet består av to avdelinger, hovedenheten beliggende på Trandum og en familieenhet i Hurdal, og har en samlet kapasitet på om lag 190 internerte. 

Som leder får du det overordnede ansvaret for drift, strategi, utvikling og resultatoppnåelse i en kompleks organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Stillingen krever evne til å kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring, samtidig som du bygger en organisasjonskultur basert på Kriminalomsorgens verdier trygghet, åpenhet og nytenking.

Du vil inngå i ledergruppen i Kriminalomsorgen region øst og rapportere direkte til regiondirektøren.

Ansvarsområder

• Overordnet ansvar for enhetens drift, utvikling og måloppnåelse.
• Utøve strategisk, faglig og administrativ ledelse.
• Personal-, budsjett- og resultatansvar.
• Sikre effektiv ressursutnyttelse og god økonomistyring.
• Lede og gjennomføre utviklings- og endringsprosesser.
• Videreutvikle organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø.
• Ivareta og videreutvikle et godt samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste og forvaltningssamarbeidspartnere.
• Representere kriminalomsorgen overfor sentrale samarbeidsaktører, som politiet, Utlendingsdirektoratet (UDI), Politiets utlendingsenhet (PU), helsemyndigheter, frivillige organisasjoner og departementene.
• Sikre kvalitet i tjenesteproduksjonen og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser.
• Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå   innen eksempelvis ledelse, jus, samfunnsvitenskap, offentlig administrasjon, politi-, sikkerhets- eller beredskapsfag, eller andre relevante fagområder. For kandidater med særlig omfattende og relevant ledererfaring kan deler av utdanningskravet fravikes etter en helhetsvurdering.
• Dokumentert ledererfaring med gode resultater.
• Dokumentert erfaring med, og gode resultater fra tverretatlig samarbeid, herunder evne til å etablere og videreutvikle gode samarbeidsrelasjoner på tvers av virksomheter. 
• God digital forståelse og erfaring med bruk av IKT-systemer og styringsverktøy.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Gode språkferdigheter, særlig engelsk.

Det er ønskelig at du har

• Lederutdanning.
• Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling.
• Erfaring fra arbeid i sikkerhetsfaglige miljøer (f.eks. kriminalomsorg, politi, forsvar) eller annen samfunnskritisk virksomhet.

Hvem er du?

Vi søker en leder som:

• Er trygg, tydelig og inkluderende.
• Har høy gjennomføringsevne og evne til å skape resultater.
• Tenker helhetlig og strategisk.
• Er utviklings- og endringsorientert.
• Bygger tillit og gode relasjoner.
• Har sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Tar beslutninger på et godt faglig grunnlag.
• Evner å motivere og utvikle medarbeidere og ledergrupper.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft.
• Meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.
• Muligheter  til å påvirke utviklingen av egen  organisasjon.
• Dyktige medarbeidere og engasjerte lederkollegaer.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
• Stillingen lønnes som Fengselsleder, st.kode 1452, 1.100.000 - kr.1.224.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner, for spesielt godt kvalifisert kandidat kan høyere lønn vurderes. Retningslinjene for stillingskoder i etaten er foreløpig ikke tilpasset det nye oppdraget. Etter virksomhetsoverdragelsen vil Kriminalomsorgen derfor søke å etablere en mer passende stillingskode på samme nivå, da Utledningsinternatet ikke er et fengsel. Det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse. 
• Stillingen regnes som ledende stilling, og er for tiden omfattet av en særavtale som gir en årlig kompensasjon på kr. 110.000.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til
regiondirektør Stig Meisler Storvik, telefon 41 53 45 05 eller assisterende regiondirektør Ketil Voll, telefon 99 57 64 79.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.

Apply on official site →   View on Arbeidsplassen.no

Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)

Related Searches

Leder for utlendingsinternatet, Leder for utlendingsinternatet jobs, Leder for utlendingsinternatet Ullensaker, jobs in Ullensaker, Regionadministrasjonen jobs, Salg og service jobs Norway, stillinger Ullensaker

More Real Openings in This Field

More Sales & service jobs in Ullensaker