Original text in Norwegian, as published by the employer.
Enhet Habilitering i Arendal kommune tilbyr tjenester til beboere i bofellesskap, borettslag, samlokaliserte boliger og private hjem. Målet vårt er å bidra til at hver enkelt kan leve mest mulig selvstendig og ha en aktiv, meningsfull hverdag. Samarbeid mellom tjenestestedene er en viktig del av vårt arbeid. Vi gir individuell oppfølging etter enkeltvedtak, med fokus på brukernes egne ressurser og mestring i hverdagen. Nå søker vi deg som vil være med å skape et godt hjem for beboerne i Nordbø bofellesskap. Beboerne er voksne, i ulik alder, og med ulike funksjonsevner. De bor i egne leiligheter tilknyttet en personalbase. Som ansatt skal du bidra til å fremme deres interesser, ferdigheter og ønsker. Vi legger vekt på brukermedvirkning og tjenester av høy faglig kvalitet. Vi søker nå etter en som ønsker å bidra til trygghet, glede og mestring for beboerne. Du bør være faglig trygg, og vi tilbyr snarlig tiltredelse. Ta gjerne kontakt for mer informasjon om stillingen. Alle søkere må legge ved relevante vitnemål og attester.
Arbeidsoppgaver
Utføre målrettet miljøarbeid og individuell oppfølging av beboerne, med særlig fokus på forebygging og håndtering av utfordrende atferd og utagering.
Kartlegge, analysere og følge opp atferd, samt utarbeide og evaluere målrettede miljøterapeutiske tiltak.
Arbeide systematisk med forebygging, konfliktdempende tilnærming og håndtering av krevende situasjoner.
Bidra til å sikre faglig forsvarlig praksis og etterlevelse av helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
Planlegge, gjennomføre, evaluere og dokumentere tiltak i tråd med vedtak, prosedyrer og den enkeltes behov.
Inneha rollen som tjenesteansvarlig og koordinator, inkludert utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner.
Veilede kolleger og bidra til faglig refleksjon og kompetanseutvikling i personalgruppen.
Utføre opplæring og veiledning i ADL-ferdigheter og støtte beboerne i å mestre dagliglivets aktiviteter.
Ivareta legemiddelhåndtering og medisinsk oppfølging.
Samarbeide med pårørende, dagtilbud og eksterne samarbeidspartnere, samt delta i og lede samarbeidsmøter.
Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Utføre praktiske oppgaver i boligen og andre delegerte oppgaver fra leder.
Tilrettelegge for individuelt tilpasset kommunikasjon, herunder bruk av ASK, og bidra til å sikre beboernes mulighet for medvirkning og selvbestemmelse
Kvalifikasjoner
Vi stiller følgende krav til søker:
Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Annen relevant bachelorutdanning kan vurderes dersom søker har særlig relevant erfaring og kompetanse.
Erfaring fra arbeid med personer med utfordrende atferd og utagering. Dette er et sentralt krav til stillingen.
God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, herunder regelverket om bruk av tvang og makt.
Erfaring med forebyggende arbeid, kartlegging, analyse og håndtering av utfordrende atferd.
Erfaring med målrettet miljøarbeid og utarbeidelse, gjennomføring og evaluering av miljøterapeutiske tiltak.
Kjennskap til og gjerne praktisk erfaring med ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon).
God forståelse for betydningen av brukermedvirkning, selvbestemmelse og individuelt tilrettelagte tjenester.
Evne til å gjøre faglige vurderinger, arbeide systematisk og sikre forsvarlig dokumentasjon og oppfølging av tiltak.
Gode kunnskaper om relevant lovverk innen helse- og omsorgstjenestene.
Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå.
Gode IKT-ferdigheter.
Førerkort klasse B.
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
Er faglig trygg og har evne til å stå stødig i krevende situasjoner, herunder ved utfordrende atferd og utagering.
Er rolig, tydelig og trygg i møte med utagering, og evner å opptre profesjonelt også i situasjoner som kan være uforutsigbare og krevende.
Har gode relasjonsferdigheter og evner å skape tillit og trygghet hos beboerne.
Er tålmodig, utholdende og har evne til å se mennesket bak atferden.
Har god forståelse for forebyggende arbeid og betydningen av struktur, forutsigbarhet og individuelt tilpasset oppfølging.
Er faglig reflektert, har gode etiske vurderinger og evner å omsette fagkunnskap og lovverk til praktisk handling.
Er trygg på å veilede kolleger og bidra til faglig refleksjon, kompetanseutvikling og felles praksis i personalgruppen.
Er ansvarsbevisst, strukturert og selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner.
Er løsningsorientert, fleksibel og evner å håndtere endringer i arbeidshverdagen.
Bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
Har et genuint engasjement for å fremme den enkeltes selvbestemmelse, verdighet, kommunikasjon og livskvalitet.
Vi tilbyr
En spennende og meningsfull arbeidshverdag.
Mulighet til å bidra i utviklingen av faglig gode og forsvarlige tjenester.
Et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, kompetanse og kvalitet.
Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.
Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.
Vi ønsker en medarbeider som vil bidra aktivt til vår visjon «Sammen kan vi».
Referansenr.: 5203328174
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
engasjement
fixed-term engagement
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
medarbeider
employee / colleague
selvstendig
independent / self-reliant
ferdigheter
skills
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
førerkort
driving licence
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
attester
certificates / testimonials
vitnemål
diploma / transcript
vi søker
we are looking for
praksis
practice / internship
du har
you have
norsk
Norwegian
leder
manager / leader
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Vernepleier, Vernepleier jobs, Vernepleier Arendal, jobs in Arendal, Nordbø bofellesskap, Arendal kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Arendal