Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vi har til enhver tid behov for sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere på våre ulike avdelinger
Vi ønsker ansatte i store stillinger helst 100%, men vi kan og legge til rette for 80%
Sykehjemmet har seks avdelinger for 11-18 pasienter, og er et livsgledesykehjem med fokus på pleie som passer den enkelte. Den enkelte ansatte får spennende og varierte oppgaver, til mennesker med svært ulike og varierte hjelpebehov. Det vil stille krav til faglige kvalifikasjoner, gode holdninger og evner.
For alle avdelinger gjelder arbeid nært pasienten på sykehjemsnivå.
Oppgaver som pleie, stell, observasjoner, aktiviteter, samarbeid med andre enheter vil være primæroppgaver.
Tjørsvågheimen har vært sertifisert livsgledehjem siden 2017.
Vi forutsetter at alle ansatte, bidrar aktivt i arbeidet med å skape gode øyeblikk for pasientene våre.
Sykepleieteam:
Vi har sykepleiere og vernepleiere organisert i egen avdeling. Avdelingen har ansvar for det sykepleiefaglige tilbudet til alle pasienter. Hensikten er å bruke rett kompetanse på rett plass til rett tid.
På denne måten sikrer vi en stabil sykepleiebemanning, de får de et faglig fellesskap, kan dele kompetanse med hverandre og en er aldri på jobb alene som eneste sykepleier. Vernepleierne bidrar med kompetanse fra sine spesialfelt.
Sykepleieavdelingen har tid til sykepleieoppgaver, og har et godt arbeidsmiljø seg i mellom.
Avd AB1:
Avdelingen er en skjermet avdeling med 18 langtidsplasser. Her bor det personer med psykiatri og demenssykdom
Avd E2:
Avdeling med 11 pasienter. Her bor pasienter med somatiske sykdommer og demens sykdom
Avd AB2:
Avdelingen har 18 langtidsplasser, særlig tilrettelagt for personer med demens
Avd AB3:
Avdelingen har 18 langtidsplasser, hovedsakelig for personer med somatisk sykdom, men også med varierende grad av kognitiv svekkelse
Avd D3:
Avdelingen er en langtidsavdeling med plass til 12 beboere med hovedsakelig somatisk sykdom
Avd D2:
Avdelingen er kommunens korttidsavdeling og kommunal øyeblikkelig hjelp (KØH). I avdelingen har vi fokus på behandling av medisinske tilstander, rehabilitering, psykiske lidelser, kartlegging av funksjonsnivå, avlastning og lindrende behandling i livets sluttfase.
I avdelingen er det ansatt sykepleiere og helsefagarbeidere, og vi jobber i tett samarbeid med legetjenesten, fysioterapiavdelingen, hjemmesykepleien og forvaltningsenheten
Vi ønsker kolleger som evner raske omstillinger, er faglig dyktig, tenker ut av boksen, tar selvstendige avgjørelser, setter seg uoppfordret inn i nye problemstillinger, og som evner å jobbe i tverrfaglig team
"Forsterket avdeling":
I påvente av å få bygget lokaler til en forsterket avdeling, ønsker vi allerede nå å etablere et team som kan jobbe spesielt med dette. Teamet vil ha ansvar for pasienter med særlig utfordrende adferd, og ha ansvar for kartlegging og metodisk miljøarbeid. Du vil være selvfølgelig til stilling i forsterket avdeling når denne står ferdig
Natt-team:
Hos oss er alle nattevaktene organisert i egen avdeling. Dette for å bedre muligheten for å kunne samarbeide godt på tvers, og legge til rette for et faglig fellesskap. Det er en fordel med erfaring fra nattarbeid fra tidligere.
Nattevaktstilling egner seg ikke som til omplassering fra annet arbeid. For å kunne jobbe natt bør du være stabil, og ha god helse.
Tjørsvågveien 23 bofellesskapet:
Bofellesskapet består av brukere med utviklingshemming.
De fleste er eldre som ikke deltar i skole/ arbeid. De trenger derfor ansatte som kan gi dem innholdsrike dager i boligen sin.
Til alle stillingene:
- Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider. (HPR-nummer oppgis i søknaden)
- Alternativt fysio- og ergoterapeuter med erfaring og interesse for sykehjemstjenester.
- Arbeidserfaring innen pleie og omsorg i Norge
- ønskelig med videreutdanning innen demens, psykiatri, geriatri eller lindring til enkelte av stillingene avhengig av avdeling
- dokumentasjon på gjennomgått opplæring i norsk språk dersom du har utenlandsk opprinnelse.
- God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
Vi ser etter deg som:
- Har engasjement og glede av å jobbe med eldre.
- Bidrar til livsglede og et godt arbeidsmiljø kollegene imellom.
- Har godt humør
- Er ansvarsbevisst, redelig og stabil
- Er opptatt av faglig kvalitet, og kompetanseheving
- Ser muligheter framfor begrensinger
- Fremstår som personlig egnet, og har lyst til å jobbe hos oss.
Hvis du har de kvalifikasjonene vi ser etter, kan vi tilby:
Snarlig ansettelse ved at vi ansetter fortløpende.
Oppgi i søknaden hvilken avdeling du ønsker, så legger vi til rette så langt det lar seg gjøre
Dersom vi ikke har ledig stilling i den avdelingen du ønsker deg, vil vi tilby deg arbeid i annen avdeling.
Vi tilbyr årsturnus etter ønsker så langt det lar seg gjøre, og mulighet for langvakter.
Som et tiltak for å rekruttere og beholde arbeidstakere vil sykepleiere med stillingskode 7174 og spesialsykepleiere med stillingskode 7523 i stillinger med krav om turnus, gis 6 års tilleggsansiennitet ved tilsetting. Rekrutteringstiltaket gjelder stillinger innenfor enhetene sykehjem og hjemmetjenester.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| personlige egenskaper | personal qualities |
| stillingsprosent | position percentage (FTE) |
| helsefagarbeider | health care worker |
| det er en fordel | it is an advantage |
| arbeidsoppgaver | duties / tasks |
| kvalifikasjoner | qualifications |
| søknadsfrist | application deadline |
| autorisasjon | professional authorisation (licence) |
| arbeidsgiver | employer |
| engasjement | fixed-term engagement |
| arbeidssted | workplace |
| ansettelse | employment / hiring |
| kompetanse | competence / skills |
| sykepleier | nurse |
| vi tilbyr | we offer |
| samarbeid | cooperation / teamwork |
| erfaring | experience |
| ønskelig | desirable |
| turnus | rotating shift schedule |
| ansvar | responsibility |
| omsorg | care |
| du har | you have |
| norsk | Norwegian |
| ledig | vacant |
| natt | night |
| krav | requirements |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Sykepleier Vernepleier Helsefagarbeider, Sykepleier Vernepleier Helsefagarbeider jobs, Sykepleier Vernepleier Helsefagarbeider Flekkefjord, jobs in Flekkefjord, Flekkefjord kommune, Enhet for sykehjem jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Flekkefjord