Original text in Norwegian, as published by the employer.
Sørreisa sykehjem har ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeider på skjermet avdeling. Vi kan tilby turnus med langvakter og arbeid hver fjerde helg. Det er mulighet for langvakter midt i uka også, eller vanlig dag/aften vakter. Dette tilpasses om ønskelig.
Som nyansatt hos oss blir du tatt godt imot og vi ønsker å sikre god oppfølging ved at du får oppgitt en mentorkollega som en del av opplæringen.
Dette åpner for en fantastisk mulighet for DEG til å bli en del av vår positive og energiske personalgruppe. Gjennom å jobbe hos oss vil du få være med på å videreutvikle kommunens sykehjemstjeneste.
Sørreisa sykehjem består av tre avdelinger med til sammen 27 plasser. To avdelinger for pasienter med demenssykdommer og en somatisk. Vi tilbyr langtids- og korttidsplasser.
Vi har en personsentrert tilnærming til de tjenester vi gir, med fokus på å skape gode hverdager for våre pasienter og deres pårørende. Forebygging, egenmestring, og hverdagsglede er nøkkelord vi har med oss i arbeidsdagen. Hverdagsrehabilitering, hverdagsmestring, helhetlige pasientforløp, «Hva er viktig for Deg?» og velferdsteknologi er noen av satsningene våre, som vi nå jobber for fullt med å få godt implementert i tjenesten.
Vi søker etter personer som brenner for faget, er strukturert - og løsningsorientert i utførelsen av sitt arbeid. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre.
Vi ønsker å gjøre hverandre gode, og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunkt for å gi gode tjenester til våre pasienter.
Arbeidsoppgaver/ansvarsoppgaver:
Som helsefagarbeider ved sykehjemmet vil dine arbeidsoppgaver blant annet bestå i;
Vi søker deg som:
Videre søker vi deg som:
Vi kan tilby:
I tillegg til tariff- og lovfestede avtaler har Sørreisa kommune inngått lokale avtaler. Noen av disse som er gjeldende d.d. er;
Ønsker du å vite mer om hva vi kan tilby? Besøk vår hjemmeside: Hvorfor jobbe hos oss? - Sørreisa kommune
Generell informasjon:
Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Innmelding i pensjonsordning. Tilfredsstillende politiattest må leveres før tiltredelse. 6 måneders prøvetid.
Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju. Søkere bes å oppgi minst 2 referanser.
Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.
Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| offentlig søkerliste | public applicant list |
| lønn etter avtale | salary by agreement |
| helsefagarbeider | health care worker |
| arbeidsoppgaver | duties / tasks |
| kvalifikasjoner | qualifications |
| pensjonsordning | pension scheme |
| norskkunnskaper | Norwegian language skills |
| fast stilling | permanent position |
| tariffavtale | collective agreement |
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| inkluderende | inclusive |
| tiltredelse | start date (taking up the post) |
| arbeidssted | workplace |
| selvstendig | independent / self-reliant |
| referanser | references |
| ansettelse | employment / hiring |
| vi tilbyr | we offer |
| utdanning | education |
| samarbeid | cooperation / teamwork |
| fleksibel | flexible |
| erfaring | experience |
| prøvetid | probation period |
| intervju | interview |
| mangfold | diversity |
| attester | certificates / testimonials |
| vitnemål | diploma / transcript |
| vi søker | we are looking for |
| ønskelig | desirable |
| fagbrev | trade certificate (vocational) |
| turnus | rotating shift schedule |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Helsefagarbeider til sykehjem- med mulighet for langvakter!, Helsefagarbeider til sykehjem- med mulighet for langvakter! jobs, Helsefagarbeider til sykehjem- med mulighet for langvakter! Sørreisa, jobs in Sørreisa, Sørreisa kommune Sykehjemmet jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Sørreisa