Original text in Norwegian, as published by the employer.
Når ungdom trenger stabile voksne rundt seg, trenger medarbeiderne en leder som skaper retning, ro og forutsigbarhet. Vi søker en avdelingsleder som kjenner barnevernsfeltet, står trygt i krevende situasjoner og evner å omsette faglige krav til god praksis i hverdagen.
I denne rollen får du være tett på både mennesker, fag og drift. Du bygger kultur, følger opp kvalitet og bemanning og sørger for at medarbeiderne har rammene de trenger for å gi ungdommene et trygt og utviklende tilbud.
Om Aberia Ung
Aberia Ung er en del av Aberia og leverer spesialiserte tjenester innen barnevern for ungdom med sammensatte og krevende behov. Arbeidet vårt bygger på miljøterapi, struktur og relasjonsbygging, med mål om å gi ungdom trygge rammer og bedre forutsetninger for å mestre eget liv.
Våre verdiprinsipper er RAUSS:
R-Respekt for alle
A-Aldri gi opp,
U-Uformell men profesjonell
S-Stol på andre - vær til å stole på
S- Se løsninger, ikke problemer.
Som leder forventes du å gjøre verdiene synlige i prioriteringer, samarbeid og den daglige oppfølgingen av ansatte og ungdom.
Om stillingen
Som avdelingsleder får du et helhetlig ansvar for en avdeling i Østfoldsområde. Avdelingene ligger spredt i Østfold/Vestby. Stillingen er operativ og relasjonell, samtidig som du må arbeide systematisk med kvalitet, personal og ressursstyring.
Du rapporterer til institusjonsleder og inngår i ledergruppen i region Øst. Rollen innebærer samarbeid på tvers av avdelinger og med barnevernstjenester, skole, helse og andre relevante instanser.
Dine viktigste ansvarsområder
Lede, støtte og utvikle medarbeidere i det miljøterapeutiske arbeidet.
Sikre forsvarlig drift, faglig kvalitet og struktur i avdelingen.
Følge opp bemanning, arbeidsmiljø, sykefravær og kompetansebehov.
Planlegge og følge opp avdelingsmøter, veiledning og medarbeidersamtaler.
Arbeide systematisk med dokumentasjon, avvik, risiko og forbedring.
Sikre at krav fra myndigheter, oppdragsgivere og interne kvalitetsrutiner følges.
Samarbeide med ungdommenes nettverk, barnevernstjenester og øvrige hjelpeinstanser.
Bidra til god ressursstyring og oppfølging av avdelingens resultater innenfor avklart fullmakt.
Delta aktivt i ledergruppen og bidra til utvikling på tvers av tilbudene i området.
Kvalifikasjoner
Minimum treårig relevant bachelorutdanning, for eksempel barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor kan vurderes etter nærmere avklaring.
Relevant erfaring fra barnevernsinstitusjon eller tilsvarende døgnbaserte tjenester.
Ledererfaring er ønskelig og vil bli vektlagt.
God forståelse for miljøterapeutisk arbeid, institusjonsdrift og arbeid med ungdom i krevende livssituasjoner.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
Gode digitale ferdigheter og evne til å arbeide strukturert i relevante fagsystemer.
Førerkort klasse B.
Politiattest for barnevern uten anmerkning.
Hvem ser vi etter?
Du er tydelig og trygg, og skaper forutsigbarhet uten å miste fleksibiliteten.
Du tar beslutninger, følger dem opp og kommuniserer retning på en respektfull måte.
Du bygger tillit, utvikler medarbeidere og bidrar til et arbeidsmiljø der det er trygt å be om støtte.
Du beholder oversikten når tempoet er høyt, og prioriterer godt mellom akutte og langsiktige behov.
Du er løsningsorientert og kjenner deg igjen i RAUSS-prinsippene.
Dette tilbyr vi
En sentral lederrolle med reell påvirkningskraft i et viktig samfunnsoppdrag.
Et sterkt fagmiljø med erfarne kolleger og samarbeid på tvers av avdelinger.
Faglig utvikling gjennom opplæring, veiledning og Aberiaskolen.
Mulighet til å forme kultur, arbeidsformer og videre utvikling i området.
Konkurransedyktige betingelser etter avtale.
Gode pensjons- og forsikringsordninger samt bedriftshelsetjeneste.
Personalfordeler i henhold til gjeldende ordninger
Om du har spørsmål, er det bare å ta kontakt. Vi ser frem til å høre fra deg!
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| kvalifikasjoner | qualifications |
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| ferdigheter | skills |
| stillingen | the position |
| førerkort | driving licence |
| samarbeid | cooperation / teamwork |
| erfaring | experience |
| bachelor | bachelor's degree |
| vi søker | we are looking for |
| ønskelig | desirable |
| praksis | practice / internship |
| ansvar | responsibility |
| du har | you have |
| norsk | Norwegian |
| leder | manager / leader |
| du er | you are |
| krav | requirements |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Aberia Ung søker avdelingsleder i Østfold/Vestby, Aberia Ung søker avdelingsleder i Østfold/Vestby jobs, Aberia Ung søker avdelingsleder i Østfold/Vestby Moss, jobs in Moss, Aberia Ung AS jobs, Salg og service jobs Norway, stillinger Moss