Original text in Norwegian, as published by the employer.
Om stillingen
Høgskolen i Østfold er inne i en periode med mange spennende endringer i det digitale landskapet. Nå ønsker vi å styrke arbeidet med kvalitet og brukeropplevelse i våre tjenester, med særlig fokus på vår nye tjenesteplattform ServiceNow. Derfor søker vi en engasjert og faglig sterk UX-designer med kompetanse innen prosessdesign og brukeropplevelse i et toårig engasjement.
I denne rollen får du en sentral rolle i utviklingen av digitale tjenester som brukes av studenter og ansatte hver dag. Du vil bidra til å skape intuitive, effektive og brukervennlige løsninger, samtidig som du er med på å bygge metodikk og styrke den interne UX-kompetansen ved høgskolen.
Som UX-designer hos oss får du en direkte mulighet til å påvirke hvordan fremtidens digitale tjenester ved Høgskolen i Østfold skal henge sammen og oppleves. Arbeidet med ServiceNow er fortsatt i en tidlig fase, noe som gir mulighet til å påvirke retning for arbeidet.
Stillingen blir en del av seksjon for IT-utvikling, et tverrfaglig og fremoverlent fagmiljø med kompetanse innen tjenestedesign, virksomhetsarkitektur, systemarkitektur, IT-prosjektledelse, programmering, dokumentasjonsforvaltning og kunstig intelligens. Sammen arbeider vi for å utvikle digitale løsninger som skaper verdi for hele organisasjonen.
Stillingen er et toårig engasjement med oppstart etter nærmere avtale. Hovedarbeidssted vil være ved campus Halden eller campus Fredrikstad, men stillingen innebærer jevnlig tilstedeværelse på begge campus.
Ansvars- og arbeidsoppgaver
Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være:
Planlegge og gjennomføre systematisk innhenting og analyse av brukerinnsikt i tett samarbeid med fagmiljøer og andre interessenter.
Designe, utvikle og teste digitale brukeropplevelser og brukergrensesnitt som er intuitive og enkle å forstå.
Bidra til kontinuerlig forbedring basert på data og brukererfaringer.
Fagansvar for UX-design.
Styrke beslutningsgrunnlaget i utviklingsarbeidet og bidra til å redusere kompleksitet i tjenestene.
Designe, utvikle og teste digitale brukeropplevelser og brukergrensesnitt som er intuitive og enkle å forstå.
Bidra til kontinuerlig forbedring basert på data og brukererfaringer.
Fagansvar for UX-design.
Styrke beslutningsgrunnlaget i utviklingsarbeidet og bidra til å redusere kompleksitet i tjenestene.
Kvalifikasjonskrav
For ansettelse i stillingen må du ha:
Høyere utdanning på bachelornivå innen UX, interaksjonsdesign eller annet relevant fagområde. For å bli vurdert som overingeniør kreves utdannelse på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Minimum 1-3 års erfaring med å utarbeide brukerinnsikt, prototyping og testing av brukerreiser samt utvikling av brukergrensesnitt og informasjonsarkitektur
Kunnskap om relevante rammeverk og modeller som for eksempel design thinking, den doble diamanten og lean UX
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Erfaring med universell utforming
God kommunikasjons- og fremstillingsevne på norsk (minimum tilsvarende B2) og engelsk.
Andre kvalifikasjoner som er ønskelig, men ikke et krav:
Kjennskap til UH-sektoren eller offentlig forvaltning
Kjennskap til ServiceNow eller tilsvarende tjenesteplattformer.
Vi ser etter deg som:
Lett tar til deg ny kunnskap og som liker å utforske ny teknologi.
Jobber målrettet mot å finne gode løsninger.
Er en faglig dyktig lagspiller som motiverer og engasjerer folkene rundt deg.
Har gode analytiske ferdigheter, med evnen og interessen for å fordype deg i komplekse problemstillinger, samt en motivasjon for å kommunisere disse på en klar og forståelig måte.
Er en pådriver i innovasjons- og utviklingsarbeid og liker å arbeide målrettet både i team og selvstendig.
Dette er Høgskolen i Østfold
Høgskolen i Østfold skaper og deler forskningsbasert kunnskap for framtiden gjennom forskning, utdanning og samarbeid med arbeids- og samfunnsliv. Vårt mål er å utdanne kompetente kandidater og bidra til bærekraftig utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Med studiesteder i Fredrikstad og Halden tilbyr vi et bredt spekter av samfunnsrelevante og profesjonsrettede utdanninger fra bachelor- og masternivå til doktorgrad. Utdanningene er forskningsbaserte og utvikles i tett samspill med arbeids- og samfunnslivets behov.
Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre fakulteter: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi.
Høgskolen i Østfold har ca. 7 000 studenter og 700 ansatte, og er en sentral kunnskapsinstitusjon og samarbeidspartner i regionen. Gjennom forskning, utdanning og innovasjon bidrar vi til å utvikle kompetansen samfunnet trenger, både i dag og i framtiden.
Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
Lønn i stilling som 1411 avdelingsingeniør kr 500 000 - 670 000 eller 1087 overingeniør 610 000 - 810 000. Spennet vil kunne bli justert opp i forbindelse med lønnsoppgjøret for 2026. I tillegg ved spesielt relevant kompetanse kan høyere lønn vurderes. Lønns- og kodeplassering vil avhenge av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
Innsending av søknad
Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.
Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med:
Seniorrådgiver HR, Lilly Alexandra Hondros-Wellmeier, epost. lilly.a.hondros-wellmeier@hiof.no, tlf. 69608182
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
engasjement
fixed-term engagement
selvstendig
independent / self-reliant
ferdigheter
skills
ansettelse
employment / hiring
kompetanse
competence / skills
arbeidstid
working hours
stillingen
the position
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
oppstart
start
intervju
interview
mangfold
diversity
bachelor
bachelor's degree
attester
certificates / testimonials
vitnemål
diploma / transcript
kunnskap
knowledge
ønskelig
desirable
engelsk
English
søknad
application
norsk
Norwegian
du er
you are
lønn
salary / pay
krav
requirements
cv
CV / résumé
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Vil du være UX-designeren som forbedrer våre digitale tjenester?, Vil du være UX-designeren som forbedrer våre digitale tjenester? jobs, Vil du være UX-designeren som forbedrer våre digitale tjenester? Halden, jobs in Halden, Høgskolen i Østfold jobs, IT jobs Norway, stillinger Halden