Original text in Norwegian, as published by the employer.
Toårig engasjement som rådgiver employer branding for økt rekruttering til helsefagene i Bærum kommune.
Liker du en forutsigbar hverdag med få kontaktflater, er ikke dette stillingen for deg.
Vi søker deg som kan finne de gode historiene, gjøre fagmiljøene våre synlige og vise frem mulighetene hos oss. Her får du muligheten til å være med på nybrottsarbeid i skjæringspunktet mellom kommunikasjon, HR og helsesektoren. Du må også trives med å manøvrere i et stort nettverk.
Helse- og omsorgstjenestene står foran store endringer. Behovet for kvalifiserte medarbeidere øker samtidig som konkurransen om kompetent arbeidskraft blir stadig større. Bærum kommune skal møte dette med å være en attraktiv arbeidsgiver med faglig gode tjenester og godt arbeidsmiljø, og tydelig arbeidsgiverkommunikasjon.
Hos oss får du en meningsfull rolle i arbeidet med en av kommunens viktigste strategiske samfunnsutfordringer. Du skal synliggjøre faglighet, utviklingsmuligheter og samfunnsoppdraget i helse- og omsorgstjenestene for å tiltrekke og beholde sykepleiere, vernepleiere, leger, helsefagarbeidere og annet helsepersonell. Dette gjelder erfarne så vel som nyutdannede, studenter, lærlinger og andre.
Du blir organisatorisk plassert i Kommunikasjonsavdelingen, og vil faglig tilhøre HR-avdelingens faggruppe for rekruttering. Samtidig vil du jobbe tett med helse- og omsorgstjenestene.
Arbeidsoppgaver
Du vil jobbe langsiktig og systematisk for å bidra til intern stolthet og synlighet for viktige fagmiljøer i kommunen og styrke kommunens arbeidsgiverprofil innen helsefagene. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:
finne og fortelle gode historier gjennom ansatte som gode ambassadører for helse- og omsorgstjenestene
planlegge og gjennomføre kampanjer og innholdsserier
utvikle og produsere innhold til sosiale medier, nettsider og digitale flater, gjennom å lage tekst, foto og video som synliggjør ansatte, fagmiljøer og karrieremuligheter
utvikle og tilpasse innhold som treffer unge målgrupper, med forståelse for format, uttrykk og historiefortelling i kanaler som treffer disse
bidra til bedre rekrutteringsbudskap og stillingsannonser
følge med på effekt av innhold og kampanjer, og bruke innsikt til å forbedre arbeidet
Kvalifikasjoner
Minimum 3-årig høyskole utdanning innen kommunikasjon, journalistikk, markedsføring, HR eller tilsvarende
Vi ser etter deg som har:
erfaring med employer branding
erfaring med innholdsproduksjon inkludert dokumentert kunnskap om foto, video og redigering
erfaring med kommunikasjonsarbeid og kampanjer til ulike kanaler
erfaring med å omsette strategi til konkret innhold
god skriftlig og visuell formidlingsevne, klart språk og historiefortelling
god forståelse for målgrupper, inkludert unge og nyutdannede, kanalvalg og digital kommunikasjon
erfaring med analyse og effektmåling
I tillegg er det en fordel om du har erfaring fra helse- og omsorgsfeltet.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som
er nysgjerrig og kreativ, initiativrik og god til å finne og fortelle historier
er strukturert og målrettet, og tar ansvar for fremdrift
trives med å samarbeide og bygge relasjoner på tvers med kommunikasjonsfolk, HR og ledere og ansatte i tjenestene
har pågangsmot og kan bane vei, og ikke fortvile om ting tar tid
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Hos oss får du:
en meningsfull rolle i arbeidet med en av kommunens viktigste strategiske samfunnsutfordringer
mulighet til å utvikle rekrutteringskommunikasjon for store og viktige fagmiljøer
tett samarbeid med sterke fagmiljøer innen kommunikasjon, HR og helse- og omsorgstjenestene
varierte arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke innhold og arbeidsform
erfaring fra en stor og kompleks kommune med høye ambisjoner
lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
lønn etter avtale
salary by agreement
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
arbeidsgiver
employer
engasjement
fixed-term engagement
arbeidssted
workplace
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
høyskole
university college
erfaring
experience
kunnskap
knowledge
vi søker
we are looking for
ansvar
responsibility
du har
you have
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Vil du bruke kommunikasjon for å få flere til å velge en karriere i helse- og omsorgstjenestene?, Vil du bruke kommunikasjon for å få flere til å velge en karriere i helse- og omsorgstjenestene? jobs, Vil du bruke kommunikasjon for å få flere til å velge en karriere i helse- og omsorgstjenestene? Bærum, jobs in Bærum, Kommunikasjonsenheten, Bærum kommune jobs, Salg og service jobs Norway, stillinger Bærum