Original text in Norwegian, as published by the employer.
Verdal kommune skal ansette i 2 rekrutteringsstillinger som sykepleier/vernepleier på helg. Stillingene er pr. tiden underlagt området habilitering i Verdal kommune, avdeling Ambulant habilitering. Vi er en hjemmetjeneste som yter praktisk bistand og helsehjelp til hjemmeboende mennesker med ulike hjelpebehov. Vårt mål er at avdelingen skal være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hver enkelt tjenestemottaker skal få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull hverdag. Stillingen er i turnus med jobb 3.hver helg. Studentstillingene lønnes etter garantilønn fagarbeider og lønnstillegg for ansiennitet. Ved ansettelse i studentstilling gis det en brutto rekrutteringstillegg med kr 5.000,- pr. 1 studieår, 7.500, - pr 2 studieår – maks kr 20.000 for 3. studieår der studenten er ansatt. Forutsetningen for å få utbetalt rekrutteringstillegget er at studenten er i stilling til 31. august i 3. studieår og at Verdal kommune er hovedarbeidsgiver i sommerferie. Studentene forplikter seg til minimum 60 % stilling i 4 uker i hovedferien.
Arbeidsoppgaver
Ansvar for oppfølging av tjenestemottakere som mottar praktisk bistand og helsehjelp. Bidra til å sikre forsvarlig pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk. * Observere helsetilstand og iverksette tiltak ut ifra observasjoner * Gi praktisk bistand og helsehjelp ut fra den enkeltes vedtak * Følge tiltak i pasientjournal for å sikre lik praksis og måloppnåelse i oppfølging * Dokumentere, oppdatere fortløpende i pasientjournal for å sikre dokumentasjonsplikten * Holde seg faglig oppdatert * Bistå beboerne i hverdagen * Stell og pleie * Ivareta helsehjelp og praktisk bistand i hjemmet * Følge til avtaler og aktiviteter * Legemiddelhåndtering
Kvalifikasjoner
Du er under et utdanningsløp som sykepleier/vernepleier. Kjennskap til relevant lovverk. Gode IT-kunnskaper Du har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse, minimum B2. Du har førerkort klasse B – manuelle gir.
Personlige egenskaper
Vi ønsker å rekruttere deg som er god på relasjonsbygging, har gode observasjonsferdigheter, og liker å jobbe målrettet sammen med kollegaene dine for å oppnå selvstendighet og mestringsfølelse til den enkelte beboer. Du har gode norskkunnskaper, og forstår betydningen av å tilpasse kommunikasjonen din til den enkelte beboers forutsetninger. Du liker å jobbe i team sammen med andre, men også selvstendig, og holder deg faglig oppdatert. Du må være sosial, selvstendig og ha evnen til å trå til, men også til å trekke deg tilbake når det er behov for det. Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert, og bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø.
Vi tilbyr
Vi ønsker deg velkommen til spennende arbeidsoppgaver i Verdal kommune * Vi tilbyr tett og godt samarbeid med lojale kolleger og et godt arbeidsmiljø * Vi tilbyr gode opplærings- og utviklingsmuligheter. * Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. Gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. De første 6 måneder av ansettelsesforholdet er prøvetid. Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger. For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Kontaktinformasjon
Lillian Aksberg Rye, Avdelingsleder, +47 99354447
Arbeidssted
Rådhusgata 8
7650 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommune
Referansenr.: 5202997647
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 18.01.2027
Søknadsfrist: 18.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
norskkunnskaper
Norwegian language skills
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
arbeidsgiver
employer
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
fagarbeider
skilled worker (with trade certificate)
ansettelse
employment / hiring
stillingen
the position
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
førerkort
driving licence
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
prøvetid
probation period
praksis
practice / internship
turnus
rotating shift schedule
ansvar
responsibility
du har
you have
du er
you are
lønn
salary / pay
helg
weekend
krav
requirements
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Rekrutteringsstilling som sykpleier/vernepleier, Rekrutteringsstilling som sykpleier/vernepleier jobs, Rekrutteringsstilling som sykpleier/vernepleier Verdal, jobs in Verdal, Verdal kommune, Ambulant habilitering jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Verdal