Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vil du bidra til å sikre god drift og skape gode rammer for de aller minste pasientene, deres pårørende og medarbeidere?
Nå søker vi én assisterende enhetsleder som vil bidra til kvalitet, utvikling og god drift i et høyt spesialisert fagmiljø.
Vi utreder og behandler premature barn fra svangerskapsuke 26 og syke nyfødte, med om lag 250 innleggelser årlig. Enheten drives etter prinsippene for familiebasert omsorg, der pasienten og familien står i sentrum. I tillegg til behandling ved enheten tilbyr vi ambulant og digital oppfølging av familier, og har henteteam for syke nyfødte i flyvaktberedskap.
Hos oss samarbeider spesialsykepleiere, sykepleiere, barnepleiere og leger tett med flere faggrupper for å gi best mulig behandling og omsorg.
Den som får tilbud om stillingen må fremlegge politiattest etter lov om helsepersonell § 20a.
Arbeidsoppgaver
Som assisterende enhetsleder vil du blant annet:
Ivareta faglig og administrativ ledelse i enhetsleders fravær
Bidra til forsvarlig drift, ressursstyring og oppfølging av enhetens økonomi og mål
Bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og pasientsikkerhetsarbeid
Utarbeide og følge opp kalenderplan og bemanning
Sikre hensiktsmessig kompetansedekning og bidra til oppfølging ved fravær
Bidra til et godt arbeidsmiljø og utvikling av medarbeidere
Utføre øvrige oppgaver etter intern arbeidsfordeling
Kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning som spesialsykepleier. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende videreutdanning
Erfaring fra fagfeltet og engasjement for faglig utvikling
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
Erfaring med GAT, Kvikk eller tilsvarende verktøy er en fordel
Personlige egenskaper
God arbeidskapasitet og evne til å prioritere i en variert arbeidshverdag
Motiverer og inspirerer medarbeidere
Fleksibel, løsningsorientert og handlekraftig
Opptatt av pasientsikkerhet, kvalitet og forbedringsarbeid
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
En interessant og utfordrende hverdag med varierte og spennende arbeidsoppgaver
Nyfødtintensiv holder til i moderne og tilrettelagte lokaler for familiebasert omsorg, med fokus på tidlig tilknytning og samspill mellom foreldre og barn
Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
Referansenr.: 5185024047
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
engasjement
fixed-term engagement
arbeidssted
workplace
ferdigheter
skills
stillingen
the position
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
fleksibel
flexible
erfaring
experience
omsorg
care
norsk
Norwegian
lønn
salary / pay
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.