Original text in Norwegian, as published by the employer.
Bjelland AS søker en driftsleder som ønsker å være tett på produksjonen, skape gode resultater og utvikle medarbeiderne rundt seg.
Vi ser etter deg som kjenner anleggsbransjen, har god praktisk forståelse og motiveres av å få mennesker, maskiner og produksjon til å fungere godt sammen.
Som driftsleder får du en sentral rolle i den daglige gjennomføringen av prosjektene våre. Du skal bidra til god planlegging, effektiv drift og høy kvalitet, men kanskje aller viktigst: Du skal være en synlig leder som bygger gode arbeidslag og får frem det beste i folk.
Dine viktigste arbeidsoppgaver
Lede, planlegge og følge opp den daglige produksjonen på ett eller flere anlegg.
Sikre god ressursutnyttelse av mannskap, maskiner og utstyr.
Følge opp fremdrift, kvalitet, HMS og ytre miljø.
Samarbeide tett med anleggsledere, formenn og fagarbeidere.
Identifisere utfordringer og finne gode, praktiske løsninger.
Bidra til god kommunikasjon, involvering og samhandling på anleggene.
Følge opp, motivere og utvikle medarbeidere gjennom tydelige forventninger og konstruktive tilbakemeldinger.
Bidra til kontinuerlig forbedring av produksjon og arbeidsmetoder.
Bidra operativt felt ved behov med faglig kompetanse og kapasitet
Alltid ha fokus på beste praksis/gjennomføring
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en person med solid praktisk erfaring fra anleggsbransjen og et sterkt engasjement for både faget og menneskene.
Du:
Har relevant fagbrev og erfaring fra anleggsbransjen.
Har erfaring som formann, bas, driftsleder eller tilsvarende.
Har god forståelse for produksjon, maskiner, utstyr og ressursplanlegging.
Er løsningsorientert, strukturert og beslutningsdyktig.
Trives ute på anlegg og ønsker å være tett på den daglige driften.
Er tydelig, inkluderende og flink til å skape tillit.
Motiveres av å lære bort, utvikle medarbeidere og bygge sterke arbeidslag.
Tar eierskap til oppgavene og har høy gjennomføringskraft.
Vi ønsker ikke bare en som kan styre produksjonen. Vi ønsker en leder som får folk med seg.
Du må like å jobbe med mennesker, se potensialet i medarbeiderne og bidra til at både erfarne fagarbeidere og yngre kollegaer får utvikle seg.
Hva kan vi tilby?
En viktig lederrolle i et solid anleggsselskap med sterke lokale røtter.
En variert arbeidshverdag med spennende prosjekter og dyktige fagfolk.
Stor påvirkningsmulighet på produksjon, arbeidsmetoder og ressursbruk.
Et godt fagmiljø med korte beslutningsveier.
Mulighet for videreutvikling gjennom ansvar, kurs og kompetanseheving.
Konkurransedyktige betingelser.
Våre verdier – VEG
I Bjelland bygger vi kulturen vår på tre verdier:
Verdiskapning – Vi skaper verdier gjennom godt arbeid, samarbeid og kontinuerlig utvikling.
Eierskap – Vi tar ansvar for oppgavene våre, resultatene vi leverer og menneskene rundt oss.
Gjennomføringskraft – Vi viser engasjement, finner løsninger og får jobben gjort.
Verdiene våre skal ikke bare være ord på papiret. De skal gjenspeiles i hvordan vi arbeider, samarbeider og utvikler hverandre.
Vårt mål er enkelt: Vi skal skape en god dag – for medarbeiderne våre, kundene våre og alle vi samarbeider med.
I Bjelland tror vi at gode resultater starter med gode folk – og gode ledere.
Har du engasjementet og gjennomføringskraften vi ser etter? Da vil vi gjerne høre fra deg.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
arbeidsoppgaver
duties / tasks
inkluderende
inclusive
engasjement
fixed-term engagement
kompetanse
competence / skills
samarbeid
cooperation / teamwork
erfaring
experience
fagbrev
trade certificate (vocational)
praksis
practice / internship
ansvar
responsibility
leder
manager / leader
hms
HSE (health, safety and environment)
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Er du en engasjert leder som brenner for anleggsdrift og mennesker?, Er du en engasjert leder som brenner for anleggsdrift og mennesker? jobs, Er du en engasjert leder som brenner for anleggsdrift og mennesker? Klepp, jobs in Klepp, Bjelland AS jobs, Kontor og økonomi jobs Norway, stillinger Klepp