Original text in Norwegian, as published by the employer.
93,43% stillinger som helsefagarbeider pr.d.d. natt og arbeid hver 3. helg i fra 01.02.27.
Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning.
Vi bruker journalsystemet helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.
Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.
Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull
Arbeidsoppgaver:
Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til hverdagsmestring
Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak, og jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
Dele ut medikamenter etter fullmakt
Bruk av velferdsteknologi der det er aktuelt
Andre oppgaver kan bli pålagt
Kvalifikasjoner:
Autorisert helsefagarbeider
Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff
Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
Har kompetanse i medikamenthåndtering
Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med helseplattformen er en fordel
Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
Sertifikat klasse B
Personlige egenskaper: Vi ser etter deg som
vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag
jobber selvstendig og målrettet
ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag
evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
er fleksibel og løsningsorientert
er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
tar ansvar for å utvikle deg faglig
Vi tilbyr:
Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
Et spennende og utviklende arbeidsfelt
Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
God pensjonsordning gjennom KLP
Annen informasjon
Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder). Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Hvis noen viser til fortrinnsrett til stillingen, må det komme frem av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
Hustadvika kommune har full barnehagedekning
Søknad sendes Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit/Hustadvika kommune sine nettsider vil bli tatt i betraktning.
Vitnemål og attester kan ligge vedlagt søknaden.
Link til søknadsskjema: Søk her
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Hustadvika is in Møre og Romsdal county (273,169 residents, 133,756 jobs by workplace). Read the Møre og Romsdal guide →
The field: Health & social care has 3,326 live ads in Norway and 212 in Møre og Romsdal county. Where demand is highest →
The niche: “Health care worker (helsefagarbeider)” is niche #4 of 50 by openings (480 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Health care assistants) averages NOK 50,730 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English✔ Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation✔ Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
helsefagarbeider
health care worker
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
norskkunnskaper
Norwegian language skills
politiattest
police certificate (criminal record check)
tiltredelse
start date (taking up the post)
selvstendig
independent / self-reliant
referanser
references
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
fleksibel
flexible
erfaring
experience
attester
certificates / testimonials
vitnemål
diploma / transcript
tariff
collective agreement scale
turnus
rotating shift schedule
søknad
application
ansvar
responsibility
ledig
vacant
natt
night
helg
weekend
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Where this job is: Hustadvika, Møre og Romsdal county
Helsefagarbeider - 93,43% stilling, Helsefagarbeider - 93,43% stilling jobs, Helsefagarbeider - 93,43% stilling Hustadvika, jobs in Hustadvika, Hustadvika kommune Bo- og habilitering - Eide jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Hustadvika