Original text in Norwegian, as published by the employer.
Virksomheten er en del av heldøgnstjenester i kommunen og består av Valaskjold sykehjem, Valaskjold bofellesskap, Tuneveien bofellesskap og Kurland sykehjem.
Valaskjold sykehjem har to avdelinger med 16 langtidsplasser på hver avdeling.
Sykehjemmet er bemannet med lege på ukedagene og vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste.
Vi tilbyr heldøgns pleie og omsorg til pasienter med ulike behov. Sykehjemmet har et sterkt fagmiljø, høyt fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid, og jobber kontinuerlig med forbedrings- og utviklingsarbeid. Som vår kollega vil du være en del av et stort team bestående av dyktige sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.
Vi er opptatt av at våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.
Vi har stort fokus på velferdsteknologi og benytter blant annet MedEye, LMP og medisinkabinett som en del av vårt arbeid med kvalitet, effektivisering og fremtidsrettet pasientsikkerhet.
Vi har fra 04.01.2027 ledig stilling som sykepleier med fagutvikleroppgaver tilsvarende 20 % ved Valaskjold sykehjem, avdeling S1.
Arbeidstid er 35,5 timer uke, med dag- og kveldsvakter og arbeid hver 3. helg. Vi har årsturnus med de fordelene det innebærer. Tiltredelse skjer etter avtale med avdelingsleder.
Vi søker deg som er nysgjerrig, faglig engasjert og endringsvillig. Du er trygg i bruk av digitale løsninger og motiveres av å bidra til faglig utvikling, nytenkning og forbedringsarbeid. Du evner også å inspirere og motivere medarbeidere til å utvikle egen praksis og tenke nytt i hverdagen.
Er du en sykepleier som brenner for fremtidens eldreomsorg, og ønsker en stilling med mening, faglige utfordringer og utviklingsmuligheter? Da ønsker vi å høre fra deg!
Arbeidsoppgaver
Ha faglig ansvar for sykepleietjenestene innenfor eget kompetanseområde i virksomheten og avdelingen.
Bidra gjennom observasjon, kliniske vurderinger og sykepleiefaglig kompetanse til at pasientenes behov for helsehjelp blir ivaretatt.
Ha ansvar for legemiddelhåndtering.
Ivareta nødvendig helsehjelp og praktisk bistand til pasientene.
Medvirke til vurdering og utarbeidelse av vedtak om bruk av tvang og makt etter kapittel 4A i helse- og omsorgstjenesteloven, der dette er aktuelt.
Ha undervisnings- og veiledningsansvar overfor pasienter, pårørende, studenter, elever og øvrig helsepersonell.
Ivareta sykepleiefaglige oppgaver på tvers av flere avdelinger ved behov.
Fagutvikleroppgaver:
Bidra til å sikre faglig forsvarlige og kvalitativt gode tjenester gjennom systematisk fagutvikling og forbedringsarbeid.
Ha medansvar for kvalitetssikring og oppfølging av dokumentasjon, tiltaksplaner, IPLOS-registreringer, ADL-kartlegginger og egenkontroller.
Delta aktivt i kvalitetsarbeid, nettverksmøter og implementering av prosedyrer og faglige rutiner.
Ha rollen som PRO Act-instruktør og medansvar for planlegging og gjennomføring av undervisningsopplegg for helsepersonell i avdelingen.
Bidra til kompetanseheving, faglig refleksjon og utvikling av god praksis blant medarbeiderne.
Avdelingsleder kan delegere myndighet til fagutvikler innenfor avtalte ansvarsområder. Fagutvikler rapporterer direkte til avdelingsleder.
Kvalifikasjoner
Offentlig godkjent sykepleier med autorisasjon
Erfaring fra direkte tjenesteyting
God digital kompetanse
Gjennomføre ProACT- instruktørkurs
Fasilitator og simuleringskompetanse
Systematisk etisk refleksjon
Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig
Inneha grunnleggende IKT kompetanse og evne til å benytte kommunens IKT verktøy
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
Er en trygg og engasjert sykepleier som liker faglig utfordringer
Er inkluderende og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
Viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer
Er effektiv, fleksibel og løsningsorientert
Har sunne verdier, høy arbeidsmoral, er endringsvillig og støtter lojalt opp om fattede beslutninger
Tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team
Evner å tenke helhet i tjenesteytingen
Liker å holde seg faglig oppdater
Vi tilbyr
Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjenesteinnovasjon er en del av hverdagen
Faglig utfordringer og et godt tverrfaglig miljø og nettverk
En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
God individuell opplæring
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
Tillegg på inntil kr 18.000 utover garantilønn for sykepleiere
Funksjonstillegg på kr 15.000 pr år for fagutvikling
Godtgjøring på kr 2.000-4.000 for praksisveiledere for sykepleierstudenter
Det gis lønnskompensasjon for minimum 30 studiepoeng med kr 15.000, 60 studiepoeng med kr 26.000 og 120 studiepoeng med kr 34.000 for søkere med relevant videreutdanning
Referansenr.: 5202903339
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.12.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Sarpsborg has 60,614 residents and 29,153 jobs by workplace; 107 job ads are live there today (3.7 per 1,000 jobs). Read the Sarpsborg guide →
The field: Health & social care has 3,326 live ads in Norway and 172 in Østfold county. Where demand is highest →
The niche: “Nurse” is niche #1 of 50 by openings (899 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Nursing professionals) averages NOK 65,070 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English✔ Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation✔ Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
kompetanse
competence / skills
arbeidstid
working hours
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
vi søker
we are looking for
praksis
practice / internship
ansvar
responsibility
omsorg
care
norsk
Norwegian
ledig
vacant
du er
you are
lønn
salary / pay
helg
weekend
lege
medical doctor
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Vi søker fagutvikler til Valaskjold sykehjem, S1, Vi søker fagutvikler til Valaskjold sykehjem, S1 jobs, Vi søker fagutvikler til Valaskjold sykehjem, S1 Sarpsborg, jobs in Sarpsborg, Team Valaskjold omsorgssenter sykehjem 1, Sarpsborg kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Sarpsborg