Original text in Norwegian, as published by the employer.
100 % fast stilling
Vil du bidra til å gjøre en forskjell for ungdom som trenger en tilrettelagt skolehverdag?
Harestua skole er en barne- og ungdomsskole med om lag 400 elever. Vi søker nå en engasjert, strukturert og omsorgsfull koordinator til vår forsterkede avdeling på ungdomstrinnet.
Sørge for at opplæringstilbudet i forsterket avdeling bygger på relevant kunnskap og god kjennskap til elevene.
Sammen med øvrige ansatte jobbe for å skape gode team rundt elevene
Koordinere samarbeidet med det ordinære tilbudet på skolen
Utarbeide og følge opp nødvendig dokumentasjon og planer som ukeplaner, dagsplaner, IOP etc. for den enkelte elev.
Lede ukentlige møter med ansatte på avdelingen.
Sørge for god informasjon og dialog med foresatte.
Delta aktivt i det daglige arbeidet med elevene.
Innkalle og koordinere tverrfaglig samarbeid
Ha oversikt og samarbeide med nærmeste leder om budsjett og timeplanlegging for avdelingen
Vi søker deg som:
Er spesialpedagog, vernepleier eller har annen relevant utdanning.
Har kompetanse og erfaring med elever med utviklingsforstyrrelse som autisme og psykisk utviklingshemming.
Vi ser etter deg som:
Har et positivt elevsyn og et sterkt engasjement for elever som trenger et tilrettelagt opplæringstilbud.
Er nysgjerrig, tålmodig og løsningsorientert.
Har gode praktiske ferdigheter.
Trives med samarbeid og arbeider godt i team.
Bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse
Ha gode digitale ferdigheter for å bruke skolens digitale system for dokumentasjon og arkivering.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Opplæringslova § 17-11 , vil medføre at tilbud om stilling bortfaller.
Stillingen innebærer bruk av kommunens digitale løsninger, og det må påregnes behov for digital identifisering gjennom eksempelvis BankID eller tofaktorautentisering.
Hos oss får du muligheten til å spille en viktig rolle i utviklingen og oppfølgingen av et tilrettelagt opplæringstilbud for ungdom som trenger tett støtte og omsorg i skolehverdagen.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| personlige egenskaper | personal qualities |
| offentlig søkerliste | public applicant list |
| arbeidsoppgaver | duties / tasks |
| pensjonsordning | pension scheme |
| fast stilling | permanent position |
| tariffavtale | collective agreement |
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| inkluderende | inclusive |
| engasjement | fixed-term engagement |
| tiltredelse | start date (taking up the post) |
| ferdigheter | skills |
| kompetanse | competence / skills |
| stillingen | the position |
| utdanning | education |
| samarbeid | cooperation / teamwork |
| erfaring | experience |
| mangfold | diversity |
| kunnskap | knowledge |
| vi søker | we are looking for |
| omsorg | care |
| du har | you have |
| leder | manager / leader |
| lønn | salary / pay |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Koordinator til forsterket avdeling, Koordinator til forsterket avdeling jobs, Koordinator til forsterket avdeling Lunner, jobs in Lunner, Lunner kommune Skole jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Lunner