Original text in Norwegian, as published by the employer.
Fra 1. februar 2027 overtar Norlandia Care driften av Arna helseheim i Indre Arna. Nå bygger vi et nytt lederteam som skal sikre en trygg overgang og sette retning for veien videre, med visjonen om et godt liv – hver dag.
Som avdelingsleder får du ansvar for én avdeling og blir en viktig del av ledergruppen ved en helseheim med 100 langtidsplasser. Du kommer tett på både medarbeidere og beboere, og får reell påvirkning på hvordan hverdagen organiseres.
I Norlandia bruker vi teknologi som støtte for fagfolkene og for å utvikle kvaliteten i tjenestene. Monitorering og nye digitale løsninger kan gjøre det mulig å oppdage endringer hos beboerne tidligere og arbeide mer forebyggende. Det gir økt trygghet, bedre grunnlag for faglige vurderinger og mer tid til oppfølging der behovet er størst.
For helsepersonell gir dette også nye muligheter til å bruke og utvikle den kliniske kompetansen i det daglige arbeidet.
I løpet av første driftsår etablerer vi en ressursgruppe der medarbeidere fra ulike avdelinger prøver ut teknologi i arbeidshverdagen og deler erfaringer. Som avdelingsleder er du med på å forme dette arbeidet sammen med kvalitets- og utviklingsleder.
Slik blir innovasjon en del av driften – ikke et prosjekt ved siden av.
Lede medarbeidere og drift i egen avdeling, inkludert bemanning og økonomi
Være en synlig leder som er tilgjengelig i hverdagen
Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere
Sikre trygg overgang for beboere, pårørende og medarbeidere
Bruke erfaringer og avvik til konkrete forbedringer
Samarbeide med ledergruppen og et tverrfaglig fagteam
Du får sette retning for avdelingen i en ny fase
Du kommer tett på driften, og veien fra idé til beslutning er kort
Du står ikke alene. Ledergruppen, HR- og bemanningskoordinatoren og Norlandias fagmiljøer støtter deg
Du får en god start med en fadder som følger deg inn i rollen
Lederstilling med stor påvirkningskraft i en spennende oppstartsfase
Strukturert onboarding, lederutvikling og faglig støtte
Konkurransedyktige betingelser, pensjon og forsikring
Svært gode personalrabatter ved Norlandia Hotel Groups 40 hoteller i Norge og Sverige
Trygghet gjennom en ISO-sertifisert arbeidsgiver
Kort togtur fra Bergen sentrum og gratis parkering
Er autorisert sykepleier, gjerne med erfaring fra sykehjem eller andre døgnkontinuerlige tjenester
Har ledererfaring eller relevant lederkompetanse og er trygg i personaloppfølging
Forstår hva som skal til for å få bemanning og daglig drift til å fungere
Er tydelig når det trengs, men gir medarbeiderne rom og tillit
Er nysgjerrig på hvordan teknologi kan gjøre tjenestene bedre
Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig
Erfaring med endringsledelse eller innføring av teknologi er en fordel. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
I Norlandia Care møter vi mennesker med respekt, varme og faglig kompetanse. CARE-verdiene våre skal merkes i hverdagen:
Kompetanse – Ambisjon – Respekt – Energisk
Norlandia Care er en del av et norsk, familieeid konsern med virksomhet i Norge, Sverige og Finland. Vi kombinerer lokal ledelse med nordiske fagmiljøer og systematisk kompetanseutvikling, og vi investerer i lederne våre.
Hos Norlandia får du ikke bare lede eldreomsorgen. Du får være med å utvikle den.
Les mer om Norlandia oss her
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| arbeidsgiver | employer |
| tiltredelse | start date (taking up the post) |
| kompetanse | competence / skills |
| sykepleier | nurse |
| vi tilbyr | we offer |
| erfaring | experience |
| pensjon | pension |
| ansvar | responsibility |
| norsk | Norwegian |
| leder | manager / leader |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Avdelingsleder Arna helseheim, Avdelingsleder Arna helseheim jobs, Avdelingsleder Arna helseheim Bergen, jobs in Bergen, Arna helseheim jobs, Salg og service jobs Norway, stillinger Bergen