Original text in Norwegian, as published by the employer.
Har du lyst på en spennende skolelederstilling?
En av våre avdelingsledere går av med pensjon, og vi søker derfor en ny avdelingsleder som ønsker å være med på å utvikle en av Innlandets største skoler. Vi søker en utviklingsorientert leder som er opptatt av å skape et trygt, inkluderende og framtidsrettet skolemiljø. Som avdelingsleder er du tydelig, engasjert og relasjonssterk, med erfaring fra utviklingsarbeid og undervisning. Du brenner for at elevene skal lære, mestre og trives, og du ser betydningen av et godt samarbeid mellom hjem og skole.
Stillingen er knyttet til barnetrinnet og har for tiden hovedansvar for 2. og 3. trinn. I tillegg inngår overordnet ansvar for skolefritidsordningen (SFO). Det er for tiden 20% undervisning i stillingen.
Glommasvingen skole er en 1.–10.-skole med om lag 750 elever og 120 ansatte. Skolen har også en stor skolefritidsordning. Skolen ligger sentralt på Skarnes, med kort vei til togstasjonen og gode muligheter for pendling. Vi tilbyr gratis parkering for ansatte. Skolebygget sto ferdig i 2019 og fremstår som moderne, funksjonelt og innbydende.
Skolens ledergruppe består av rektor, to assisterende rektorer og fire avdelingsledere. Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og utvikle skolen i tråd med opplæringsloven, læreplanverket og kommunens satsingsområder innen oppvekst. Du vil samarbeide tett med trinnkoordinatorer, ledelsen og øvrige ansatte for å sikre et godt lærings- og arbeidsmiljø. I tillegg har SFO en som har det daglige ansvaret, og som håndterer den praktiske driften og samarbeider tett med avdelingsleder om personal- og utviklingsarbeid. Skolen har også egen elevtjeneste og en tilrettelagt avdeling med sosiallærer/rådgiver, særskilt norskopplæring, miljøarbeidere og spesialpedagoger.
Vi gjør oppmerksom på at politiattest må legges fram før oppstart dersom du tilbys stillingen. Vi tar forbehold om at eventuelle merknader på denne kan føre til at tilbud om stilling endres).
Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.
Vi oppfordrer deg til å laste opp relevante attester og vitnemål sammen med søknaden. Dokumentene vil gi grunnlag for beregning av ansiennitet og lønn ved en eventuell ansettelse.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.
Avdelingsleder skal lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet på avdelingen for å sikre elevenes læring, trivsel og utvikling, og følge opp kvaliteten i undervisningen og elevenes læringsutbytte gjennom systematisk kvalitetsarbeid.
Avdelingsleder skal også delta i tverrfaglig samarbeid med blant annet PPT, barnevern og helsestasjon., og samarbeide tett med lærere, foresatte og eksterne samarbeidspartnere. I tillegg til:
Vi søker deg som har:
Det er ønskelig at du har:
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| personlige egenskaper | personal qualities |
| unntatt offentlighet | exempt from public disclosure |
| lønn etter avtale | salary by agreement |
| stillingsprosent | position percentage (FTE) |
| arbeidsoppgaver | duties / tasks |
| kvalifikasjoner | qualifications |
| søknadsfrist | application deadline |
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| arbeidsgiver | employer |
| inkluderende | inclusive |
| arbeidssted | workplace |
| ferdigheter | skills |
| ansettelse | employment / hiring |
| stillingen | the position |
| vi tilbyr | we offer |
| utdanning | education |
| samarbeid | cooperation / teamwork |
| fleksibel | flexible |
| erfaring | experience |
| oppstart | start |
| mangfold | diversity |
| bachelor | bachelor's degree |
| attester | certificates / testimonials |
| vitnemål | diploma / transcript |
| kunnskap | knowledge |
| vi søker | we are looking for |
| ønskelig | desirable |
| pensjon | pension |
| ansvar | responsibility |
| du har | you have |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Avdelingsleder, Avdelingsleder jobs, Avdelingsleder Sør-Odal, jobs in Sør-Odal, Sør-Odal kommune jobs, Salg og service jobs Norway, stillinger Sør-Odal