Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vil du lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og skape resultater for innbyggerne i Fredrikstad?
Nav Fredrikstad søker en trygg, tydelig og resultatorientert avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle et av Norges største Nav-kontor.
Hos oss får du muligheten til å lede en avdeling med 15-35 medarbeidere i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vi søker en leder som evner å kombinere god Nav-faglig forståelse med moderne ledelse, og som motiveres av å skape resultater gjennom medarbeiderne sine.
Nav Fredrikstad har om lag 260 ansatte og holder til i moderne lokaler på Helsehus 2 på Værste. Vi er organisert i flere avdelinger og arbeider hver dag for å gi mennesker muligheter gjennom arbeid, aktivitet og gode velferdstjenester.
Som avdelingsleder rapporterer du til områdeleder og inngår i et aktivt lederfellesskap med andre avdelingsledere. Sammen arbeider vi for å skape gode tjenester, høy kvalitet og bærekraftige resultater for innbyggerne våre.
Arbeidsoppgaver
Personal-, resultat- og oppfølgingsansvar for egen avdeling
Lede, motivere og utvikle medarbeidere og fagmiljø
Sikre god kvalitet i tjenesteleveranser og etterlevelse av lover, regelverk og styringssignaler
Følge opp mål, resultater og nøkkeltall, og omsette disse til forbedringsarbeid og utvikling
Bidra til å skape en prestasjons-, lærings- og delingskultur i avdelingen
Drive utviklings- og endringsprosesser i tråd med Navs samfunnsoppdrag og strategiske prioriteringer
Sikre god ressursutnyttelse og prioritering av oppgaver
Bidra aktivt til helhetlig ledelse og utvikling av Nav Fredrikstad
Samarbeide med interne og eksterne aktører for å skape gode løsninger for brukere og arbeidsgivere
Kvalifikasjoner
Du må ha
Relevant høyere utdanning, gjerne en kombinasjon av sosial-/velferdsfaglig og videreutdanning i ledelse. Spesielt lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet.
God kunnskap om Navs samfunnsoppdrag, tjenester og arbeidsprosesser
Ledererfaring med personalansvar, eller dokumentert erfaring med faglig ledelse av større medarbeidergrupper.
Dokumenterte resultater fra ledelse, utviklingsarbeid eller forbedringsarbeid
Erfaring med mål- og resultatstyring
God digital kompetanse
Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Det er ønskelig at du har
Lederutdanning eller annen formell lederkompetanse
Erfaring fra Nav
Erfaring med å lede gjennom endring og omstilling
Erfaring med kulturbygging og utvikling av sterke fagmiljøer
Erfaring med kompetanseledelse og medarbeiderutvikling
Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling eller kontinuerlig forbedring
Kunnskap om arbeidsinkludering, arbeidsmarked og tverrfaglig samhandling
Erfaring med analyse og bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger og forbedring
Personlige egenskaper
Vi søker en leder som skaper resultater gjennom andre, og som evner å balansere tydelige forventninger med tillit, involvering og støtte. Du:
er en trygg og tydelig leder som skaper retning og motivasjon
bygger sterke relasjoner og etablerer tillit i medarbeidergruppen
har evne til å utvikle medarbeidere, bygge kompetanse og skape mestring
fremmer samarbeid, psykologisk trygghet og delingskultur
setter klare mål og følger systematisk opp resultater
har god gjennomføringskraft og evner å omsette planer til handling
tar beslutninger når det er nødvendig, også i komplekse situasjoner
er analytisk og bruker data og innsikt til å prioritere og forbedre.
bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og et sterkt lederfellesskap.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
En lederstilling med stor betydning for mennesker og samfunn.
Muligheten til å lede kompetente medarbeidere i et av Norges største Nav-kontor.
Et sterkt og inkluderende lederfellesskap med fokus på utvikling, samarbeid og læring.
Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og forbedringsvilje
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid
Fleksibel arbeidstid
Trening i arbeidstiden
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (2% trekkes fra lønnen)
Lønn som avdelingsleder, kode 1407, i et lønnsspenn mellom kr 810.000- kr 850.000 per år.
Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.
Referansenr.: 5205674311
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Fredrikstad has 86,243 residents and 34,264 jobs by workplace; 112 job ads are live there today (3.3 per 1,000 jobs). Read the Fredrikstad guide →
The field: Sales & service has 1,362 live ads in Norway and 52 in Østfold county. Where demand is highest →
The niche: “Personal services” is niche #23 of 50 by openings (113 ads nationwide). Full niche guide →
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
engasjement
fixed-term engagement
arbeidssted
workplace
kompetanse
competence / skills
arbeidstid
working hours
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
kunnskap
knowledge
vi søker
we are looking for
ønskelig
desirable
du har
you have
leder
manager / leader
lønn
salary / pay
cv
CV / résumé
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Avdelingsleder, Avdelingsleder jobs, Avdelingsleder Fredrikstad, jobs in Fredrikstad, Nav Fredrikstad jobs, Salg og service jobs Norway, stillinger Fredrikstad