Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vil du bidra til å utvikle fremtidens asylforvaltning?
Vi søker 6-8 medarbeidere til saksbehandling, internasjonalt samarbeid og utvikling i UDI.
I UDI jobber vi hver dag med saker som har stor betydning for enkeltmennesker og samfunnet. Nå står vi foran viktige endringer i den europeiske asylforvaltningen, og vi søker engasjerte medarbeidere som vil være med på å utvikle hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt.
Hos oss får du kombinere saksbehandling mot internasjonalt samarbeid, teknologi og forbedringsarbeid. Vi ser etter deg som trives med å jobbe strukturert og effektivt, men som også er nysgjerrig på hvordan oppgaver kan løses på nye og bedre måter.
Om arbeidsområdet:
AMMR teamet i Beskyttelse har hovedansvaret for å behandle saker og fatte vedtak etter utlendingsloven § 32 første ledd bokstav a og b, der sakene etter bokstav b også omtales som AMMR-saker
Asyl- og migrasjonshåndteringshåndteringsforordningen (AMMR)
Når en person søker beskyttelse i Norge, må vi blant annet avklare hvilket land som har ansvar for å behandle asylsøknaden. Dette arbeidet reguleres av Asyl- og migrasjonshåndteringshåndteringsforordningen (AMMR), som etter innføringen av EUs nye migrasjons- og asylpakt erstatter tidligere Dublin III forordningen.
Et viktig verktøy i dette arbeidet er Eurodac, et europeisk system som blant annet brukes til å registrere og sammenligne biometriske opplysninger, som fingeravtrykk. Systemet bidrar til å identifisere personer og avklare hvilket land som har ansvar for en asylsøknad.
Arbeidet med AMMR handler om å vurdere hvilket land som har ansvar for en asylsøknad, og sikre at sakene behandles riktig og innenfor fastsatte frister. Samarbeid med andre Europeiske land og god flyt er viktig i dette arbeidet, og for asylprosessen som helhet.
Arbeidet med AMMR og Eurodac krever både regelverksforståelse, digital kompetanse og samarbeid mellom UDI, politiet og andre aktører.
Fagområdet er i betydelige endring. Nye europeiske regler, digitale løsninger og arbeidsprosesser tas i bruk og skal videreutvikles. Vi trenger derfor medarbeidere som både kan bidra til effektiv saksbehandling og være pådrivere for utvikling og forbedring.
Hos oss får du mulighet til å jobbe med flere deler av asylprosessen og utvikle bredere faglig kompetanse. Når kapasiteten tillater det, vil du også kunne bidra i ordinær asylsaksbehandling. Dette innebærer både å gjennomføre intervjuer og fatte vedtak, der du vurderer den enkeltes behov for beskyttelse. Det gir en variert og meningsfull arbeidshverdag, samtidig som fleksibiliteten gjør oss bedre rustet til å bruke kompetansen der behovene er størst.
Sentrale arbeidsoppgaver
Oppgavene vil kunne variere ut fra kompetanse, kapasitet og utviklingen i porteføljen.
Vi ser etter deg som har:
Det er en fordel om du har:
Du arbeider strukturert og effektivt, er opptatt av kvalitet og forstår betydningen av frister, prioriteringer og god arbeidsflyt. Samtidig evner du å se helheten, stille spørsmål ved etablerte arbeidsformer og bidra konstruktivt til forbedring.
Vi ser etter deg som tar initiativ, skaper fremdrift og evner å omsette ideer til handling. Du trives med å håndtere både løpende oppgaver og utviklingsarbeid, og motiveres av å finne løsninger som gjør arbeidshverdagen enklere og tjenestene bedre.
Du kommuniserer godt og tilpasser budskapet til ulike mottakere. Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Samtidig er du fleksibel og håndterer endringer i behov og prioriteringer på en konstruktiv måte.
Du identifiserer deg med UDI’s kjerneverdier; menneskeverd, profesjonalitet og helhet
Vi legger særlig vekt på initiativ, gjennomføringsevne, samarbeidsevner og evne til å bidra til utvikling og endring.
Velkomment til oss:
Vi er opptatt av mangfold og mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss.
Hvorfor velge oss?
Vi er en innovativ virksomhet som legger stor vekt på å utvikle og forbedre alle saksprosessene vi har, gjennom betydelig medarbeiderinvolvering. Hos oss blir du en del av en organisasjon med høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet.
Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og påvirker hvordan vi løser oppgavene våre hver dag. Vi holder til i nye fine lokaler på Helsfyr, med gode arbeidsbetingelser som fleksitid, mobil arbeidsplass, trening i arbeidstiden og sosiale møteplasser.
Du blir ansatt som rådgiver/seniorrådgiver (1436/1364) i lønnsspennet kr 600 000–750 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.
Praktisk informasjon
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som lastes ned via Vitnemålsportalen direkte i WebCruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no), og dokumentasjon på dette må være lastet opp i WebCruiter.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i samsvar med offentlighetsloven § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.
I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Har du søkt på flere stillinger i UDI, ber vi om at du opplyser om dette i søknaden og angir hvilken stilling du foretrekker.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| personlige egenskaper | personal qualities |
| offentlig søkerliste | public applicant list |
| stillingsprosent | position percentage (FTE) |
| det er en fordel | it is an advantage |
| arbeidsoppgaver | duties / tasks |
| kvalifikasjoner | qualifications |
| søknadsfrist | application deadline |
| arbeidsgiver | employer |
| engasjement | fixed-term engagement |
| arbeidssted | workplace |
| ferdigheter | skills |
| kompetanse | competence / skills |
| arbeidstid | working hours |
| stillingen | the position |
| vi tilbyr | we offer |
| utdanning | education |
| samarbeid | cooperation / teamwork |
| fleksibel | flexible |
| erfaring | experience |
| intervju | interview |
| mangfold | diversity |
| vitnemål | diploma / transcript |
| kunnskap | knowledge |
| vi søker | we are looking for |
| pensjon | pension |
| engelsk | English |
| praksis | practice / internship |
| ansvar | responsibility |
| du har | you have |
| norsk | Norwegian |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Saksbehandlere til AMMR (Dublin) og Beskyttelse prosessen i UDI, Saksbehandlere til AMMR (Dublin) og Beskyttelse prosessen i UDI jobs, Saksbehandlere til AMMR (Dublin) og Beskyttelse prosessen i UDI Oslo, jobs in Oslo, UDI jobs, Kontor og økonomi jobs Norway, stillinger Oslo