Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vi søker en engasjert pedagogisk leder som vil være med på å skape en inkluderende barnehage hvor alle barn får likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med 24 barnehager.
Dette er en fast 100% stilling.
Furustien barnehage
Furustien barnehage er en barnehage med fire avdelinger, rett ved Furuset senter som er knutepunkt for både T-bane og buss.
På Furustien er vi 14 engasjerte ansatte som hver dag jobber for å skape en trygg, utviklende og inkluderende hverdag for barna. Barnehagen er en tradisjonell avdelings-barnehage. Vi har felles tema for hele barnehagen, slik at det er gjenkjennelig for både store og små barn. I Furustien er det et godt arbeidsmiljø, som preges av samarbeid, faglig refleksjon og ansatte som er tilstede for barna. Vi har nå en ledig stilling som pedagogisk leder, og søker deg som ønsker å bidra til videre utvikling av vårt pedagogiske arbeid. Hos oss får du muligheten til å være en del av et engasjert team, med rom for faglig vekst og påvirkning.
Om Alna barnehageenhet
Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.»
Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet.
Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.
Våre satsinger i Alna barnehageenhet
Språksterk 1–6: Alle de kommunale barnehagene har/eller er på vei inn i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1–6. Språksterkmodellen fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning. Furustien barnehage har implementert modellen i sin drift.
Økt bemanning: Vi er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. Furustien barnehage er med i satsingen og har 2 ansatte i økt bemanning.
TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.
Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen. Du leder det daglige arbeidet i samarbeid med øvrige ansatte og bidrar til et godt samarbeid med foreldre og foresatte.
Du får mulighet til å utvikle deg faglig gjennom deltakelse i satsinger som Språksterk, veiledning, kurs og samarbeid i tverrfaglige team.
Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor
Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger.
Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis.
Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn.
Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse.
Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser.
Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen.
Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det.
Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn.
Være en proaktiv leder.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| personlige egenskaper | personal qualities |
| stillingsprosent | position percentage (FTE) |
| arbeidsoppgaver | duties / tasks |
| kvalifikasjoner | qualifications |
| søknadsfrist | application deadline |
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| arbeidsgiver | employer |
| inkluderende | inclusive |
| tiltredelse | start date (taking up the post) |
| arbeidssted | workplace |
| kompetanse | competence / skills |
| vi tilbyr | we offer |
| utdanning | education |
| samarbeid | cooperation / teamwork |
| fleksibel | flexible |
| barnehage | kindergarten |
| mangfold | diversity |
| vi søker | we are looking for |
| pensjon | pension |
| praksis | practice / internship |
| ansvar | responsibility |
| norsk | Norwegian |
| leder | manager / leader |
| ledig | vacant |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Pedagogisk leder, 3. gangs utlysning, Pedagogisk leder, 3. gangs utlysning jobs, Pedagogisk leder, 3. gangs utlysning Oslo, jobs in Oslo, Furustien barnehage, Oslo kommune, Bydel Alna jobs, Utdanning jobs Norway, stillinger Oslo