Original text in Norwegian, as published by the employer.
Har du lyst til å være med å skape og utvikle et best mulig tjenestetilbud for barn, unge og familier? Avlastningstjenesten i Melhus har behov for å styrke laget med en fast vernepleier i 100% stilling.
Avlastningstjenesten er en av fire avdelinger i enhet familie, forebygging og mestring. De andre avdelingene er Helsestasjon- og skolehelsetjenesten, Barneverntjenesten i Melhus og Skaun og Ergo- og fysioterapitjenesten. Avlastningstjenesten tilbyr avlastning for familier med særlig tyngende omsorgsoppgaver, både i avlastningsbolig, i hjemmet og gjennom ordningen privat avlastning. Avlastningstjenesten har også ansvar for barneboliger og brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Det er i dag 39 engasjerte medarbeidere i tjenesten.
Om oss: Vi er en fin gjeng som er på jakt etter en ny vernepleier, som vil jobbe sammen oss i avlastningstjenesten. Det er 100% faste stilling med arbeid dag/ kveld, og hver fjerde helg med 14 timers vakter. Vi ønsker oss oppstart fra oktober. Sammen med oss vil du få mulighet til å arbeide i et fagmiljø som stadig er i utvikling og hvor tverrfaglighet settes høyt for å imøtekomme den enkeltes behov. Som vernepleier ved Avlastningstjenesten for barn og unge vil du arbeide både selvstendig og i team. Du får også gode og trygge kolleger rundt deg som står klare til å hjelpe og støtte deg.
Hos oss er hvert enkelt barn i sentrum og vi vektlegger trygghet og mestring med utgangspunkt i den enkeltes ressurser og behov. Vi er også i gang med et utviklingsarbeid i forhold til behov for opprettelse av ny barnebolig og avlastningsbolig. Pr. nå har vi tre barn i barnebolig og 20 barn som har rullerende opphold i avlastningsboligen. Her vil du bli en del av et tverrfaglig team som består av vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter.
Det var litt om oss, men nå er vi mest interessert i å høre fra deg! Du har nå kommet så langt i lesingen at du kanskje vurderer å søke? Vi står klare til å ta godt imot deg om du vil komme og jobbe sammen med oss.
Arbeidsoppgaver
Individuell oppfølging av barn og unge
Dokumentasjon i journal
Ansvar for at barna får nødvendig medisinsk behandling og medikamenthåndtering etter gjeldene retningslinjer
Primæroppgaver
Følge brukere i daglige gjøremål og aktiviteter
Foreldresamarbeid samt tverrfaglig samarbeid til barnets og ungdommens beste
Delta i avdelingens kvalitets- og utviklingsarbeid
Kvalifikasjoner
Offentlig godkjent vernepleier
Erfaring fra arbeid med barn og unge
Erfaring/kompetanse i forhold til Lov om kommunal helse- og omsorgstjeneste, kap.9
Ønskelig med erfaring fra arbeid med adferd, autisme, epilepsi, ASK og målretta miljøarbeid
God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
Politiattest ikke eldre enn 3 mnd. må framvises ved tiltredelse
Personlige egenskaper
Du er fleksibel, løsningsorientert og beslutningsdyktig
Du er tydelig og varm i møte med barn og unge
Være motivert for å jobbe med barn og unge med alvorlig sykdom
Du har fokus på kvalitet og bidrar til faglig utvikling
Bidra til å skape en trygg og meningsfull tilværelse for brukerne
Evne til å skape trivsel og bidra til et godt arbeidsmiljø
Gode samarbeidsevner med forståelse for egen rolle
Avdelingen ønsker en personalgruppe som utfyller hverandre med tanke på egenskaper, ferdigheter og kompetanse
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk
Gode pensjonsvilkår
Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
Et fagmiljø som er opptatt av kvalitet på tjenestetilbudet
Kompetanseutvikling
Varierte arbeidshverdager
Gode forsikrings -og pensjonsvilkår i KLP
Kontaktinformasjon
Janne Sommerschild, Fagleder, 907 39 529
Inger Lise Brevik, Fagleder, 958 89 831
Gry Andresen Strømmen, Avdelingsleder, 468 42 143
Arbeidssted
Lenavegen 3
7224 Melhus
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Melhus kommune
Referansenr.: 5195699260
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
arbeidsgiver
employer
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
ferdigheter
skills
kompetanse
competence / skills
vi tilbyr
we offer
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
oppstart
start
ønskelig
desirable
ansvar
responsibility
du har
you have
norsk
Norwegian
kveld
evening
du er
you are
lønn
salary / pay
helg
weekend
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Vi søker vernepleier, Vi søker vernepleier jobs, Vi søker vernepleier Melhus, jobs in Melhus, Melhus avlastningsbolig, Melhus kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Melhus