Original text in Norwegian, as published by the employer.
Som kommunalsjef er du en del av kommunedirektørens ledergruppe og øverste leder for oppvekst- og opplæringssektoren i kommunen. Stillingen innebærer blant annet ansvar for grunnskole, barnehage og Mestring og Inkludering som består av tjenestene NAV, barneverntjenesten, PPT, voksenopplæring og integreringstjenesten (VI).
Vi søker en leder som kan vise vei og som evner å lede omstillingsprosesser gjennom å skape tillit og bygge relasjoner, både i organisasjonen og mot lokalsamfunnet og det politiske nivået. Kommunen står overfor betydelig omstilling i årene som kommer. Evnen til ledelse i omstilling må også kombineres med evnen til å utvikle sektoren innenfor de rammebetingelsene vi har og gjennom samhandling på tvers av sektorer.
Du har fagansvar for hele sektoren og økonomiansvar for sektorens samlete budsjett, og personalansvar for en ledergruppe på 12 personer. Dette inkluderer rektorene, som er direkte underlagt kommunalsjef.
Kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning
- Erfaring og kompetanse fra sektoren
- Ledererfaring fra offentlig eller privat sektor
- God kjennskap til lover og regelverk på området
- Erfaring og resultater fra omstillingsarbeid
- Erfaring og god kunnskap om budsjettprosesser og økonomistyring
- Forståelse for politisk styrte organisasjoner
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
Personlige egenskaper:
- Gode lederegenskaper
- Gode relasjons- og samarbeidsferdigheter
- Gjennomføringskraft
- Strukturert og kvalitetssøkende
Personlige egenskaper vektlegges.
Vi tilbyr:
- En selvstendig og spennende jobb
- Et trivelig arbeidsmiljø
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Medlemskap i KLP med gode pensjons- og forsikringsordninger
- Moderne kontorlokaler og gratis parkering i Namsos sentrum
- Lønn etter avtale
Søknadsfrist: 8. november.
Har du spørsmål, kontakt Hege Svendsen i Fremo Rekruttering, tlf. 905 87 920, hege@fremogruppen.no eller kommunedirektør Sigrid Tørriseng Angen, tlf. 907 14 453, sigrid.torriseng.angen@namsos.kommune.no
Alle henvendelser til Fremogruppen vil bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i innledende fase om ønskelig.
Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.
Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.
Er dette en jobb å flytte til?
Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!
Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube): https://www.youtube.com/watch?v=zG8ng2BEuEE
Namsos kommune på Facebook: https://www.facebook.com/namsos.kommune
Namsos kommunes hjemmeside: https://namsos.kommune.no/
Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| personlige egenskaper | personal qualities |
| unntatt offentlighet | exempt from public disclosure |
| lønn etter avtale | salary by agreement |
| kvalifikasjoner | qualifications |
| søknadsfrist | application deadline |
| selvstendig | independent / self-reliant |
| kompetanse | competence / skills |
| stillingen | the position |
| vi tilbyr | we offer |
| utdanning | education |
| barnehage | kindergarten |
| erfaring | experience |
| mangfold | diversity |
| kunnskap | knowledge |
| vi søker | we are looking for |
| ønskelig | desirable |
| ansvar | responsibility |
| du har | you have |
| leder | manager / leader |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
KOMMUNALSJEF OPPVEKST OG OPPLÆRING, KOMMUNALSJEF OPPVEKST OG OPPLÆRING jobs, KOMMUNALSJEF OPPVEKST OG OPPLÆRING Namsos, jobs in Namsos, Namsos Kommune jobs, Utdanning jobs Norway, stillinger Namsos