Vil du bli vår nye HR Business Partner?☆ Save

Job Description

Original text in Norwegian, as published by the employer.

Hos oss blir du en del av et etablert HR-team og får en sentral rolle som faglig sparringspartner for ledere på tvers av organisasjonen. Du vil bidra med rådgivning, veiledning og kompetanseutvikling, og være en viktig ressurs i arbeidet med å videreutvikle god ledelse og HR-praksis.

Vi ser etter deg som har solid HR-faglig kompetanse, god forståelse for relevant lov- og avtaleverk og evne til å omsette faglig kunnskap til praktiske og gode løsninger. Du bygger gode relasjoner, kommuniserer tydelig og motiveres av å gjøre andre trygge og dyktige i lederrollen.

Arbeidsoppgaver

• Være en faglig sparringspartner og rådgiver for butikkledere og øvrige ledere i organisasjonen
• Gi råd og veiledning innen relevant lov- og avtaleverk og HR-relaterte problemstillinger
• Bidra til opplæring og kompetanseutvikling av ledere innen HR og personalansvar
• Støtte ledere i arbeidet med å skape gode arbeidsmiljøer, tydelig kommunikasjon og medarbeiderutvikling
• Bistå med sykefraværsoppfølging og spørsmål knyttet til arbeidsforhold
• Videreutvikle HR-rutiner, retningslinjer og arbeidsprosesser for å sikre en enhetlig HR-praksis i organisasjonen
• Delta i øvrige HR-relaterte oppgaver og utviklingsprosjekter

Kvalifikasjoner

• Utdanning innen HR, personalledelse eller tilsvarende. Solid relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Minimum 5 års relevant HR-erfaring
• God kunnskap om arbeidsmiljøloven og øvrig relevant lov- og avtaleverk, samt erfaring med praktisk anvendelse av regelverket
• Erfaring med lederstøtte, medarbeideroppfølging og utvikling av HR-rutiner og arbeidsprosesser
• God organisasjons- og forretningsforståelse og evne til å finne praktiske og hensiktsmessige løsninger
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring fra varehandel, butikkjededrift eller andre virksomheter med mange medarbeidere og ledere på ulike lokasjoner er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Trygg i HR-faget, har god menneskeforståelse og skaper tillit på tvers av organisasjonen
• Tydelig og tillitsskapende rådgiver som evner å utfordre og veilede ledere på en konstruktiv måte
• Har god vurderingsevne og ser saker fra ulike perspektiver
• Arbeider selvstendig, strukturert og løsningsorientert
• Trives med en variert arbeidshverdag og håndterer høyt tempo på en god måte
• Er engasjert, initiativrik og motiveres av å dele kunnskap og gjøre andre gode

Vi tilbyr

• En spennende og variert HR-rolle i en stor og veletablert organisasjon
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR-arbeidet i organisasjonen
• En sentral rådgiverfunksjon med stor kontaktflate og tett samarbeid med ledere
• Et etablert HR-team og et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Arbeidssted i Sørlandsparken, Kristiansand

Oppstart etter avtale 

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

For ytterligere informasjon om stillingen, kontakt vår rekrutteringsrådgiver Torill Keim på telefon 971 59 909 eller e-post torill@adeptrekruttering.no

For å søke stillingen benytter du den elektroniske søknadslenken i annonsen.

Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.

Apply on official site →   View on Arbeidsplassen.no

Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)

Related Searches

Vil du bli vår nye HR Business Partner?, Vil du bli vår nye HR Business Partner? jobs, Vil du bli vår nye HR Business Partner? Kristiansand, jobs in Kristiansand, Normal Norge AS jobs, Kontor og økonomi jobs Norway, stillinger Kristiansand

More Real Openings in This Field

More Office & finance jobs in Kristiansand