Original text in Norwegian, as published by the employer.
Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold har ledig stilling som seksjonsleder for LIS-gruppen (LIS 2/3).
Vi ønsker en leder med interesse for LIS utdanning til vårt team. Du vil få stor påvirkning på hvordan LIS forløpet innen fødselshjelp og kvinnesykdommer skal ivaretas.
Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold har en av landes største fødeavdelinger med cirka 3000 fødsler
årlig. Vi tilbyr differensiert fødselsomsorg. Fødeseksjonen har 9 fødestuer og 29 barselrom. I tillegg er det
en observasjonspost for gravide med 9 senger. Vi har også en gynekologisk seksjon med 10 senger.
Det er stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi. Vi har virksomhet både på, Kalnes og i Moss. Vi har stor
poliklinisk aktivitet med ca. 26 500 konsultasjoner årlig og består av barselpoliklinikk, urodynamisk
poliklinikk, gynekologisk poliklinikk, fødepoliklinikk og akutt føde/gynekologisk poliklinikk.
For tiden er det 21 LIS. Antall kan variere.
Vi ønsker oss en dedikert leder og kan tilby et godt faglig miljø, dyktige medarbeidere, bredt og variert
pasientgrunnlag.
Du vil samarbeide tett med seksjonsleder for overlegene.
Stillingen kombineres med klinisk arbeid, er ønskelig med administrasjon 50 %. Du vil få mulighet til å delta i sykehusets eget lederutviklingsprogram.
Stillingen er ledig fra dags dato, tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver
Personal og lederansvar for LIS 2/3
Ansvar for arbeidsplaner for LIS 2/3 i henhold til avdelingens mål og rammer
Ansvar for egen drift, sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø
Ansvar for oppfølging av interne avviksmeldinger
Ansvar for å sikre utdanning etter gjeldende krav og læringsmål for spesialistutdanningen, herunder lage relevante kompetanseplaner
Bidrar til at sykehusets felles mål nås og strategier gjennomføres gjennom å levere resultater i tråd med avtaler med egen leder
Oversikt over budsjett
Rapporterer til avdelingssjef og inngår i avdelingens ledergruppe
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
Kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i fødselshjelp og kvinnesykdommer
Beherske skandinavisk språk skriftlig og muntlig
Erfaring med ledelse er ønskelig , men er ikke et krav
Erfaring med veiledning og supervisjon
Kjennskap til spesialistforskriften og læringsmålene
Personlige egenskaper
Du trives i et dynamisk miljø
Du har en positiv innstilling og stor arbeidskapasitet
Du har gode kommunikasjonsevner. Tydelig og konstruktiv i tilbakemeldinger.
Du er ansvarsbevisst og løsningsorientert
Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
Du er pedagogisk og legger til rette for faglig utvikling
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
En interessant og trivelig arbeidsplass med høyt faglig nivå
En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
Mulighet for faglig og personlig utvikling
Lederstøtte og lederutvikling
Introduksjonsprogram for nye ledere
Sykehuset prioriterer forskning og klinikken har egen forskningsgruppe
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP
___________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.
Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon
Marianne Linde, Avdelingssjef, +47 992 61 817
Arbeidssted
Kalnesveien 300
1714 Grålum
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF
Referansenr.: 5195829665
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Sarpsborg has 60,614 residents and 29,153 jobs by workplace; 105 job ads are live there today (3.6 per 1,000 jobs). Read the Sarpsborg guide →
The field: Health & social care has 3,307 live ads in Norway and 171 in Østfold county. Where demand is highest →
The niche: “Medical doctor” is niche #7 of 50 by openings (339 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Medical doctors) averages NOK 103,860 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English– Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation✔ Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
erfaring
experience
attester
certificates / testimonials
ønskelig
desirable
ansvar
responsibility
du har
you have
norsk
Norwegian
leder
manager / leader
ledig
vacant
du er
you are
lege
medical doctor
krav
requirements
cv
CV / résumé
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Seksjonsleder - leger i spesialisering, Seksjonsleder - leger i spesialisering jobs, Seksjonsleder - leger i spesialisering Sarpsborg, jobs in Sarpsborg, Kvinneklinikken jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Sarpsborg