Original text in Norwegian, as published by the employer.
Gjøvik kommune står foran en spennende utviklingsfase innen vannforsyning. Med ambisiøse planer for vann, avløp og vannmiljø frem mot 2030, satser vi målrettet på å bygge en robust, bærekraftig og fremtidsrettet VA-infrastruktur.
Som leder for Gjøvik vannverk får du en sentral rolle i dette arbeidet. Du blir en pådriver for sikker og stabil vannforsyning – en oppgave som er avgjørende for både innbyggernes helse, miljøet og samfunnets beredskap. Rollen gir deg stor påvirkningskraft og mulighet til å forme hvordan en kritisk tjeneste utvikles i årene som kommer.
I dag består vannforsyningen av to aktive vannverk og ett reservevannverk, som sammen sikrer god kapasitet og driftssikkerhet. Samtidig står vi foran et av våre mest spennende prosjekter: byggingen av et nytt, moderne vannverk på Biri, med planlagt oppstart i slutten av 2026. Dette vil styrke leveringssikkerheten ytterligere og gi økt fleksibilitet og robusthet i møte med fremtidige behov og utfordringer – inkludert klimaendringer og økte krav til beredskap.
Arbeidsoppgaver:
Utbygging, drift og vedlikehold av styring- og driftskontrollanlegg
Drift og vedlikehold av vannbehandlingsanlegg, pumpestasjoner og høydebasseng
Oppfølging og optimalisering av vannbehandlingsprosesser
Driftsinstrukser, driftsrapportering, driftsdata, statistikk Informasjon om vannkvalitet mm.
Planer for vedlikehold av maskinelt, elektrisk utstyr og prosessteknisk utstyr
Utbygging og drift av lekkasjekontrollsystem
Ledelse av oppsynsmann og driftsoperatøre
Sikre en vannforsyning med høy robusthet og redundans, herunder alternative forsyningsløsninger og reservekapasitet
Delta i beredskap, krisehåndtering og kontinuitetsplanlegging, inkludert ROS-analyser og øvelser
Utvikle og implementere tiltak for å redusere sårbarhet i vannforsyningssystemet
Sørge for at vannforsyningen til enhver tid oppfyller krav til drikkevannssikkerhet, kvalitet og leveringssikkerhet
Planlegging, prioritering og oppfølging av investeringer og vedlikehold for å sikre langsiktig driftssikkerhet
Kvalifikasjoner:
Relevant høyere teknisk utdanning (for eksempel vann- og miljøteknikk, prosess eller ingeniørfag)
Erfaring fra drift av vannverk, prosessanlegg eller annen kritisk infrastruktur er ønskelig
Erfaring med beredskapsarbeid, risikovurderinger og kontinuitetsplanlegging er en fordel
God forståelse for regelverk og krav knyttet til drikkevann, sikkerhet og leveringssikkerhet
Erfaring med digitale styrings- og driftssystemer (f.eks. Gemini eller tilsvarende)
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Førerkort klasse B
Personlige egenskaper:
Analytisk og strukturert, med fokus på risikoreduserende tiltak
Beslutningsdyktig og handlekraftig – også i krevende situasjoner
Evne til å bygge kultur for sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig forbedring
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby:
En sentral lederrolle innen kritisk infrastruktur og samfunnssikkerhet
Mulighet til å påvirke utviklingen av en robust og fremtidsrettet vannforsyning i kommunen
Varierte og faglig utfordrende oppgaver
Et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter
IA-bedrift
Lønn etter avtale
6 måneders prøvetid
Gode pensjonsordninger i KLP
Bedriftsidrettslag
Søknad sendes:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.
Unntatt offentlighet:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Unntak må begrunnes særskilt jf. § 25.
Link til søknadsskjema: Søk her
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
unntatt offentlighet
exempt from public disclosure
offentlig søkerliste
public applicant list
lønn etter avtale
salary by agreement
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
utdanning
education
førerkort
driving licence
erfaring
experience
oppstart
start
prøvetid
probation period
intervju
interview
attester
certificates / testimonials
vitnemål
diploma / transcript
ønskelig
desirable
søknad
application
norsk
Norwegian
leder
manager / leader
krav
requirements
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Vil du ha en nøkkelrolle i å sikre en av våre viktigste samfunnsfunksjoner – trygt drikkevann til hele Gjøvik?, Vil du ha en nøkkelrolle i å sikre en av våre viktigste samfunnsfunksjoner – trygt drikkevann til hele Gjøvik? jobs, Vil du ha en nøkkelrolle i å sikre en av våre viktigste samfunnsfunksjoner – trygt drikkevann til hele Gjøvik? Gjøvik, jobs in Gjøvik, Gjøvik kommune vann og avløp jobs, Industri og produksjon jobs Norway, stillinger Gjøvik