Original text in Norwegian, as published by the employer.
Er du en engasjert og faglig sterk sykepleier som trives med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og å gjøre en forskjell for pasienter i akutte situasjoner?
Akuttmottaket på Hamar søker nå etter dyktige sykepleiere til vårt team!
Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø hvor samarbeid, profesjonalitet og pasientsikkerhet står i fokus. Akuttmottaket er en viktig førstelinje for pasienter som trenger øyeblikkelig hjelp, og vi kan love deg en arbeidshverdag preget av spennende utfordringer og meningsfylt arbeid.
Vi ser etter deg som har en god evne til å håndtere hektiske situasjoner, som liker å jobbe i team og som er opptatt av å levere omsorg og behandling av høy kvalitet. Høres dette ut som noe for deg? Vi har et godt arbeidsmiljø, og vi ønsker deg velkommen til oss i akuttmottaket! Vi tilbyr omvendt referanse, så ønsker du å snakke med en av våre ansatte om hvordan det er å jobbe i akuttmottaket på Hamar, tilbyr vi dette.
Vi har følgende stillinger ledig:
2 x 100 % fast fra 01.01.2027 1 x 90 % fast fra 01.01.2027
Akuttmottaket på Hamar er opptatt av heltidskultur, men vi legger også stor vekt på å tilby stillingsstørrelser som passer den enkelte medarbeiders ønsker og behov. Det er derfor mulighet for andre stillingsstørrelser hvis ønskelig.
Ved eventuelle interne opprykk, kan andre stillinger bli ledige. Dersom det etter søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger vil tilsettinger bli foretatt av den søkermasse som foreligger. Oppgi gjerne i søknad om dette er av interesse.
Arbeidsoppgaver
Ta i mot pasienter til øyeblikkelig hjelp-innleggelser, gi akuttmedisinsk hjelp som ivaretar liv og helse.
Igangsette tiltak og behandling.
Triagere pasienter etter RETTS. Dokumentere i DIPS og Metavision.
Være delaktig i teamarbeid ved akutte tilstander.
Delta i traumeteam.
Observasjon av pasienter i akuttmottaket.
Klinisk vurdering.
Bidra til utdanning av helsepersonell, veiledning og undervise sykepleierstudenter.
Kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som sykepleier.
Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.
Videreutdanning innen akuttsykepleie er ønskelig, men ikke et krav.
Ønskelig med klinisk erfaring innen akuttmedisin.
Ønskelig med minst 2 års erfaring som sykepleier.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Gode samarbeidsevner.
Gode kommunikasjonsevner.
Tåle høy arbeidsbelastning.
Evne til å ta selvstendige vurderinger.
Trives i et aktivt og hektisk miljø.
Faglig engasjert og ha interesse for fagutvikling.
Godt klinisk blikk og vurderingsevne.
Like å jobbe i team.
Evne til å jobbe under press.
Vi tilbyr
Engasjerte og faglig sterke kollegaer.
Fagdager i turnus.
En hverdag med fokus på fag og kvaltiet.
En krevende, men givende arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver.
Kalenderplan. Arbeidet innebærer tredelt turnus.
Kollegastøtteordning.
Mulighet for arbeid hver 3. helg (vanlige vakter) eller 4. helg (langvakter 12,5t).
Lønn etter overenskomst.
Godt implementert samarbeid, både inhospitalt og prehospitalt.
Gode pensjonsordninger i KLP.
Egne forsikringsordninger.
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.
Kontaktinformasjon
Julie Martine Plessl Holli, Avdelingssykepleier, +4795025185, b33039@sykehuset-innlandet.no
Aina Tangen, Ass. avdelingssykepleier, 95045081
Arbeidssted
Skolegata 32
2318 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF
Referansenr.: 5194553964
Stillingsprosent: 100, 90%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 08.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Hamar has 33,817 residents and 20,935 jobs by workplace; 66 job ads are live there today (3.2 per 1,000 jobs). Read the Hamar guide →
The field: Health & social care has 3,414 live ads in Norway and 264 in Innlandet county. Where demand is highest →
The niche: “Nurse” is niche #1 of 50 by openings (899 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Nursing professionals) averages NOK 65,070 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English✔ Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation✔ Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
offentlig søkerliste
public applicant list
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
arbeidssted
workplace
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
erfaring
experience
ønskelig
desirable
turnus
rotating shift schedule
omsorg
care
norsk
Norwegian
ledig
vacant
lønn
salary / pay
helg
weekend
krav
requirements
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Akuttsykepleier/Sykepleier, Akuttsykepleier/Sykepleier jobs, Akuttsykepleier/Sykepleier Hamar, jobs in Hamar, Akuttmottak, Hamar, Sykehuset Innlandet HF jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Hamar