Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vi tilbyr en spennende lederstilling i en av våre avdelinger på Fjeldberg sykehjem. Her møter vi fremtidens behov innen helse - og omsorgstjenester.
Hos oss jobber vi aktivt med kompetanseutvikling, oppgavedeling, arbeidsmiljø og kulturbygging.
Du vil få en sentral rolle og ansvar for å lede, utvikle og inspirere dyktige medarbeidere i en variert og meningsfylt arbeidshverdag.
Som leder vil du ha personalansvar og ansvar for at den daglige driften gjennomføres på en måte som sikrer trygge, forsvarlige og kvalitetsmessige gode tjenester.
Vi søker en engasjert, tydelig og trygg leder som vil arbeide både selvstendig og i team med lederkollegaer.
Ønsker du muligheten til både faglig og personlig utvikling så vil vi gjerne høre fra deg!
Arbeidsoppgaver
Personalansvar for ansatte i avdelingen.
Oppfølging av arbeidsmiljø, HMS, verneombud og tillitsvalgte.
Overordnet ansvar for faglig kvalitet og pasientsikkerhet.
Overordnede ansvar for at pasientdokumentasjonen i avdelingen til enhver tid er faglig forsvarlig, oppdatert, relevant og i samsvar med gjeldende lovverk, forskrifter og kommunale retningslinjer. Dette innebærer ansvar for å etablere systemer for opplæring, kvalitetssikring, internkontroll og oppfølging av dokumentasjonspraksis.
Behandle avvik, følge opp tiltak og sikre læring etter hendelser.
Ansvar for forsvarlig bemanning, prioritering og daglig drift.
Budsjettoppfølging, ressursstyring og vurdering av økonomiske avvik og konsekvenser.
Sikre riktig oppgavefordeling mellom roller og funksjoner.
Lede forbedringsarbeid, endringsprosesser og implementering av nye arbeidsformer.
Håndtere krevende pasient- og pårørendesaker, klagesaker og saker med risiko, konflikt eller behov for lederbeslutning.
Delta i relevante ledermøter, samarbeidsfora og driftsmøter.
Fremme samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
Kommunisere retning, forventninger og prioriteringer til ansatte.
Ansvar for målrettet opplæring av praksis for lærlinger, studenter, elever og arbeidspraktikanter.
Kvalifikasjoner (overskrift)
Kvalifikasjonskrav
Norsk autorisasjon som sykepleier.
Bør ha lederutdanning fra høgskole eller universitet og/eller erfaring i ledelse
Ønskede kvalifikasjoner
Bør forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning dersom dette ikke forekommer.
Bør ha erfaring fra helse- og omsorgstjenester, fortrinnsvis fra institusjon/omsorgssenter. Gode digitale ferdigheter og evne til å bruke kommunens fagsystemer.
Personlige egenskaper
Nytenkende og fremtidsrettet.
Bygger gode relasjoner internt og eksternt.
Evner å ta modige beslutninger.
Opptatt av å videreutvikle i tråd med kommunens verdier.
Inkluderende, tydelig og strukturert.
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
En utfordrende og faglig spennende lederstilling i en hyggelig kystby med et rikt kulturliv.
Tilstedeværende og positive ledere.
Deltakelse i kommunens lederopplæringsprogram.
Gunstige treningstilbud ved treningssentre.
Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.
Arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde.
Godt arbeidsmiljø, med dyktige og engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre gode.
Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transport muligheter.
Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Stillingen lønnes etter stillingskode 9455 – avdelingssykepleier.
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Referansenr.: 5205557178
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Fredrikstad has 86,243 residents and 34,264 jobs by workplace; 112 job ads are live there today (3.3 per 1,000 jobs). Read the Fredrikstad guide →
The field: Health & social care has 3,326 live ads in Norway and 172 in Østfold county. Where demand is highest →
The niche: “Nurse” is niche #1 of 50 by openings (877 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Nursing professionals) averages NOK 65,070 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English– Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation✔ Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
unntatt offentlighet
exempt from public disclosure
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
tariffavtale
collective agreement
politiattest
police certificate (criminal record check)
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
universitet
university
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
ferdigheter
skills
stillingen
the position
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
samarbeid
cooperation / teamwork
erfaring
experience
vi søker
we are looking for
pensjon
pension
praksis
practice / internship
ansvar
responsibility
norsk
Norwegian
leder
manager / leader
hms
HSE (health, safety and environment)
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Avdelingssykepleier, Avdelingssykepleier jobs, Avdelingssykepleier Fredrikstad, jobs in Fredrikstad, Omsorgssentre Syd, Fredrikstad kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Fredrikstad