Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vil du ha det gøy på jobb og samarbeide med engasjerte kollegaer?
Vi i helse og omsorg i Gjøvik kommune søker etter en utviklingsorientert og samlende prosjektleder til å lede arbeidet vårt med bemanningsledelse og kompetanseplanlegging. Vi er opptatt av å finne deg som har hatt skoa på og vet hvilke utfordringer vi må finne løsningene på. Du har erfaring fra før av med å finne løsningene – kanskje gjennom KS sin satsning TØRN eller andre tilsvarende satsninger?
Dette er en nyopprettet stilling som vil ha en nøkkelrolle i å lede arbeidet fra start av i nært samarbeid med sektorens ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.
Dine hovedoppgaver:
Lede utviklingen av sektorens arbeid med bemanningsledelse og kompetanseplanlegging
Koordinere og drive utviklings- og omstillingsprosesser innen helse- og omsorgstjenestene
Utvikle bærekraftige løsninger for bemanning og ressursutnyttelse i samarbeid med ledere og tillitsvalgtapparat
Bidra i utviklingen av helsefremmende, bærekraftige og framtidsrettede turnusordninger
Utarbeide kunnskaps- og beslutningsgrunnlag innenfor relevante temaer som eksempelvis kompetansebehov, arbeidstidsordninger og heltidskultur
Sikre tett samarbeid og medvirkning fra ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten i alle prosesser innenfor ansvarsområdet
Da stillingen er nyopprettet vil det kunne bli tillagt ytterligere oppgaver eller endring av oppgaver ut fra sektorens behov.
Kvalifikasjoner:
Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse/sosialfag, organisasjon og ledelse, eller annen relevant utdanning.
Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester
Prosesslederkompetanse og erfaring med prosjektledelse
Erfaring fra utviklings-, strategi- eller omstillingsarbeid
God forståelse for analyser og kunnskapsgrunnlag og erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag
God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
Evne til å se sammenhengen mellom tjenestekvalitet, økonomi, kompetanse og bemanning
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Gode digitale ferdigheter og interesse for digitalisering
Gyldig førerkort klasse B
Personlige egenskaper:
Du er en trygg og tydelig person som evner å bygge tillit og gode relasjoner
Du er god til å motivere andre og bygge en lagfølelse
Du evner å innta et strategisk blikk samtidig som du er analytisk
Du har sterk gjennomføringsevne og evner å omsette strategi til praksis
Du evner å håndtere flere parallelle prosesser og samtidig opprettholde framdrift og kvalitet
Du liker både å arbeide selvstendig og i team
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr:
En sentral rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Mulighet til å påvirke viktige strategiske beslutninger
Et godt arbeidsmiljø og samarbeid med engasjerte ledere, medarbeidere og tillitsvalgte
37,5 t arbeidsuke, med fleksitidsavtale
Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lurer du på om dette kan være en stilling for deg? Ta kontakt med meg da vel!
Førstegangsintervju blir gjennomført onsdag 18. november.
Unntatt offentlighet må begrunnes:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Link til søknadsskjema: Søk her
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
unntatt offentlighet
exempt from public disclosure
offentlig søkerliste
public applicant list
lønn etter avtale
salary by agreement
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
selvstendig
independent / self-reliant
ferdigheter
skills
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
førerkort
driving licence
samarbeid
cooperation / teamwork
erfaring
experience
bachelor
bachelor's degree
kunnskap
knowledge
praksis
practice / internship
søknad
application
omsorg
care
du har
you have
du er
you are
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Andregangsutlysning - Prosjektleder kompetanse- og bemanningsledelse, Andregangsutlysning - Prosjektleder kompetanse- og bemanningsledelse jobs, Andregangsutlysning - Prosjektleder kompetanse- og bemanningsledelse Gjøvik, jobs in Gjøvik, Gjøvik kommune Helse og omsorg jobs, Kontor og økonomi jobs Norway, stillinger Gjøvik