Original text in Norwegian, as published by the employer.
Liker du å finne ut hvorfor ting feiler – og sørge for at det ikke skjer igjen?
Visere rekrutterer på vegne av et norsk teknologiselskap i vekst.
Selskapet har bygget en digital plattform med stadig flere kunder, integrasjoner og avhengigheter mot eksterne systemer. Når virksomheten vokser, øker også kravene til stabilitet, overvåking og hvor raskt tekniske problemer blir oppdaget og løst.
I dag håndteres mye av dette av utviklerne selv. Det fungerer – men det er ikke den beste bruken av utviklingskapasiteten.
Derfor ønsker selskapet nå å få inn en person som kan ta et tydeligere eierskap til den operative siden av teknologien.
Dette er ikke først og fremst en rolle for deg som helst vil utvikle nye features hele dagen.
Vi ser etter deg som faktisk liker Ops.
Du liker å forstå hva som skjer under panseret. Du synes det er interessant å grave i logger, følge feil gjennom flere systemer, finne rotårsaken og sørge for at samme problem ikke bare dukker opp igjen uken etter.
Hva skal du gjøre?
Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å gjøre plattformen mer robust, forutsigbar og proaktivt driftet.
Blant oppgavene vil være å:
overvåke plattformen, integrasjoner og kritiske avhengigheter
følge opp feil, alarmer og tekniske hendelser
analysere logger og finne rotårsak når noe går galt
skille mellom feil i egen plattform og feil hos eksterne leverandører
sørge for at hendelser blir fulgt opp med gode korrigerende tiltak
forbedre overvåking, varsling og operative rutiner
automatisere manuelle og repetitive driftsoppgaver
samarbeide tett med utviklerne når problemer krever kodeendringer
bidra til mindre utviklingsoppgaver og tekniske forbedringer når det er naturlig
gjøre det mulig å oppdage problemer før kundene gjør det
Et viktig mål med rollen er også å skjerme utviklerteamet bedre fra løpende driftsforstyrrelser og feilsøking, slik at utviklerne kan bruke mer tid på produktutvikling.
Hvem ser vi etter?
Bakgrunnen din kan være fra DevOps, drift, plattform, cloud operations, SRE eller et tilsvarende teknisk miljø.
Det viktigste er at du har jobbet praktisk med systemer i produksjon og kjenner problemstillingene som oppstår når flere systemer, integrasjoner og leverandører skal fungere sammen.
Du bør være komfortabel med:
feilsøking i komplekse systemer
logger, monitorering og hendelseshåndtering
integrasjoner og avhengigheter mellom ulike tjenester
infrastruktur og produksjonsmiljøer
automatisering og scripting
å samarbeide tett med utviklere
å kommunisere klart når noe ikke fungerer
Du trenger ikke være den som skriver mest kode i teamet. Men du må forstå utvikling godt nok til å kunne jobbe tett med utviklerne og selv kunne gjøre tekniske forbedringer når det er behov for det.
Det viktigste er hvordan du jobber
Denne rollen passer dårlig dersom du ser drift som noe som bare må gjøres før du kan komme tilbake til utvikling.
Vi tror den passer langt bedre for deg som liker å ha kontroll på hvordan systemene faktisk fungerer.
Du er typen som:
ikke gir deg når første forklaring på en feil virker litt for enkel
arbeider systematisk når andre begynner å prøve tilfeldige løsninger
ønsker å forstå rotårsaken, ikke bare restarte tjenesten
dokumenterer det du finner
ser etter mønstre og forbedringer
tar ansvar når noe går galt
beholder roen når et problem haster
Utviklingsmiljøet rundt deg har høyt tempo og mange ideer. Derfor trenger selskapet også en person som kan være den grundige stemmen som passer på stabilitet, infrastruktur og kvalitet mens resten av organisasjonen beveger seg raskt.
Hvorfor kan dette være interessant?
Du kommer inn i en virksomhet hvor teknologien allerede er forretningskritisk, men hvor det fortsatt er stor påvirkningsmulighet på hvordan DevOps og Operations skal organiseres og videreutvikles.
Du får muligheten til å:
sette tydelig preg på hvordan selskapet arbeider med drift og stabilitet
bygge bedre struktur for overvåking og hendelseshåndtering
automatisere oppgaver som i dag krever manuell oppfølging
jobbe tett med et kompetent utviklingsmiljø
få stort ansvar uten å forsvinne inn i en stor driftsorganisasjon
se direkte effekt av forbedringene du gjør
Arbeidssted er Bergen.
Av hensyn til selskapets situasjon gjennomføres prosessen konfidensielt i første fase. Aktuelle kandidater vil få full informasjon om selskapet og teknologimiljøet i dialog med Visere.
Interessert?
Ta kontakt med Visere for en uformell og konfidensiell prat. Du trenger ikke ha bestemt deg for at du ønsker å bytte jobb før du tar kontakt.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
arbeidssted
workplace
ansvar
responsibility
du har
you have
norsk
Norwegian
du er
you are
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.