Original text in Norwegian, as published by the employer.
Økonomi- og forvaltningsetaten (OKF) er Oslo kommunes fagetat innen økonomi, HR, lønn og anskaffelser. Vi utvikler og leverer fellestjenester til kommunens virksomheter og ansatte, som igjen kommer innbyggere og næringsliv til gode. Vi søker nå teamleder for team Kontroll og kjøring i seksjon Prosess og system i HR- og lønnsavdelingen. Teamet har ansvar for planlegging, koordinering og gjennomføring av sentrale kjøringer knyttet til lønn, refusjoner, a-melding og pensjonsrapportering. Arbeidet er avgjørende for at HR- og lønnsprosessene i Oslo kommune gjennomføres korrekt, til rett tid og med høy kvalitet. Som teamleder vil du kombinere ledelse av teamet med deltakelse i det operative arbeidet. Du får ansvar for å utarbeide kjøreplaner og koordinere aktiviteter på tvers av fagområder og virksomheter, sikre framdrift i tidskritiske prosesser og bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og tjenester. Vi ser etter deg som har god forståelse for HR- og lønnsprosessene i Oslo kommune, erfaring med utarbeidelse av kjøreplaner, koordinering av komplekse og tidskritiske aktiviteter, og evne til å skape struktur og forutsigbarhet i et område med mange avhengigheter og interessenter.
Arbeidsoppgaver
Lede og utvikle team Kontroll og kjøring, inkludert personal- og budsjettansvar Planlegge, koordinere og følge opp sentrale HR- og lønnskjøringer i Oslo kommune Sikre kvalitet, framdrift og etterlevelse av frister i teamets leveranser Delta i teamets operative arbeid og bidra til stabile og effektive tjenester Videreutvikle arbeidsprosesser, rutiner og kontroller innen teamets ansvarsområde Samarbeide tett med Felles lønnstjeneste, virksomheter, fagmiljøer og leverandører Delta i seksjonens ledergruppe og bidra til utviklingen av HR- og lønnstjenestene
Kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Erfaring med ledelse av medarbeidere og oppfølging av team. God kunnskap om HR- og lønnsprosessene i Oslo kommune. Erfaring med planlegging, koordinering og gjennomføring av sentrale og tidskritiske aktiviteter innen HR- og lønnsområdet. God kjennskap til kommunens kjøreplaner, arbeidsprosesser og arbeidsdeling innen HR- og lønnsområdet Erfaring med å utarbeide, vedlikeholde og følge opp kjøreplaner og aktivitetsplaner med mange avhengigheter og korte tidsfrister. Erfaring med Unit4 ERP og tilhørende prosesser og kontroller. Erfaring med budsjett- og resultatoppfølging. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
Personlige egenskaper
Du er strukturert og har sterk evne til planlegging, koordinering og oppfølging. Du trives med å ha kontroll på komplekse prosesser med mange avhengigheter og faste tidsfrister. Du evner å prioritere riktig og beholde oversikten også når flere kritiske aktiviteter pågår samtidig. Du kombinerer høy faglig integritet med en pragmatisk og løsningsorientert tilnærming. Du er en trygg og inkluderende leder som skaper engasjement, samarbeid og gode resultater i teamet. Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med både fagmiljøer, ledere og eksterne samarbeidspartnere. Du tar ansvar, følger opp og sørger for at nødvendig fremdrift oppnås. Du motiveres av å videreutvikle arbeidsprosesser og finne smartere måter å levere tjenester på.
Vi tilbyr
Fysioterapi på arbeidsplassen Dekket medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag (OKBIL) Et profesjonelt, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø i Norges største kommune Fleksibel arbeidstidsordning. Arbeidstid er 37 timer og 55 minutter per uke inklusive lunsj Moderne og sentrale lokaler på Helsfyr, med kort vei til offentlig kommunikasjon Mulighet for delvis hjemmekontor Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen Lønn innenfor Oslo kommunes lønnsregulativ, for tiden lønnstrinn 48-60 (813 500 kr - 1 028 300 kr. per år)
Kontaktinformasjon
Snezana Rabasovic, 21802180
Arbeidssted
Grensesvingen 6
0663 OSLO
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5203852795
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
hjemmekontor
home office / remote
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
engasjement
fixed-term engagement
arbeidssted
workplace
arbeidstid
working hours
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
bachelor
bachelor's degree
kunnskap
knowledge
vi søker
we are looking for
ansvar
responsibility
norsk
Norwegian
leder
manager / leader
du er
you are
lønn
salary / pay
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Teamleder - Kontroll og kjøring, Teamleder - Kontroll og kjøring jobs, Teamleder - Kontroll og kjøring Oslo, jobs in Oslo, Prosess og system - HR og lønn, Oslo kommune, Økonomi- og forvaltningsetaten jobs, Bygg og anlegg jobs Norway, stillinger Oslo