Original text in Norwegian, as published by the employer.
Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommune område Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitets tiltak.
Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS) med målrettet miljøarbeid som det viktigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.
Åselia/Åsebråten er en avdeling som består av to fysisk adskilte enheter bestående av tre ulike team. De fleste ansatte har turnus som er fordelt på to ulike team, noe som gir en variert og spennende hverdag. Vi legger stor vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og jobber for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi har stort fokus på fysisk aktivitet og tjenestemottakerne får dag / aktivitetstilbud av oss på avdelingen. Dette bidrar til en variert og innholdsrik hverdag. Vi er en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker. Begynner du hos oss som nyutdannet vernepleier eller sykepleier vil du få tilbud om veiledning hver 6. uke det første året.
Stillingen er i turnus (35,5 t/uke) og arbeid hver 3. helg.
Stillingen er ledig fra 01.01.27.
Arbeidsoppgaver
Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
Gi og motta veiledning av kollegaer
Medisinhåndtering og dokumentasjon
Somatiske oppgaver
Kvalifikasjonskrav
Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
Gode IKT ferdigheter
God skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende nivå C1
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Evne til å fungere godt i team
Gode adaptive ferdigheter
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby
Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling
Gode pensjonsordninger i KLP
Gratis parkering
Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester
Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Referansenr.: 5200907563
Stillingsprosent: 67%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 15.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Fredrikstad has 86,243 residents and 34,264 jobs by workplace; 112 job ads are live there today (3.3 per 1,000 jobs). Read the Fredrikstad guide →
The field: Health & social care has 3,307 live ads in Norway and 171 in Østfold county. Where demand is highest →
The niche: “Nurse” is niche #1 of 50 by openings (872 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Nursing professionals) averages NOK 65,070 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English– Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation✔ Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
unntatt offentlighet
exempt from public disclosure
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
tariffavtale
collective agreement
politiattest
police certificate (criminal record check)
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
arbeidssted
workplace
ferdigheter
skills
ansettelse
employment / hiring
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
sykepleier
nurse
turnus
rotating shift schedule
ledig
vacant
helg
weekend
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
67 % Vernepleier / sykepleier stilling på natt ved avdeling Åselia / Åsebråten, 67 % Vernepleier / sykepleier stilling på natt ved avdeling Åselia / Åsebråten jobs, 67 % Vernepleier / sykepleier stilling på natt ved avdeling Åselia / Åsebråten Fredrikstad, jobs in Fredrikstad, Livsmestring Sentrum, Fredrikstad kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Fredrikstad