Original text in Norwegian, as published by the employer.
Brenner du for arbeid med funksjonshemmede barn og unge og ønsker å være del av et aktivt og kompetent fagmiljø?
Ljungbyveien bolig- og avlastning tilbyr avlastning til familiene til 13 barn og unge voksne. Vi har boligtilbud til 5 unge voksne med sammensatte behov, med ulike diagnoser og enkelte med utfordrende atferd. Vi har fokus på brukernes beste, og at deres tjenestetilbud blir ivaretatt i tråd med gjeldene lover og retningslinjer.
Vi har nå fast 61,03 og 42,25% stilling på natt ledig. Stillingen innebærer turnus med arbeid på natt og arbeid hver 3.helg.
Nattevakt skal skape trygge og forutsigbare rammer for våre tjenestemottakere. De skal bidra til at barna har en god og trygg avslutning på dagen og en god start på morgenen.
Arbeidsoppgaver
Bistå brukerne på natt og påse at de har det bra.
Stell og pleie.
Oppfølging ifb med kveldstell og eventuelle aktiviteter samt oppfølging på morgenen.
Trygging, sosial støtte i ulike situasjoner
Observasjon og kartlegging av utfordrende atferd samt forebygging og håndtering i krevende situasjoner.
Tett samarbeid i personalgruppa, med foresatte og andre relevante samarbeidspartnere ved behov.
Utføring av ulike praktiske oppgaver på huset.
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner:
Autorisasjon som vernepleier/sykepleier. Annen relevant utdanning kan erstatte utdanningskravet.
Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd og/eller sammensatte behov.
Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse
Ønskede kvalifikasjoner:
Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering.
Du kjenner til Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9
Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon er en fordel – opplæring gis
Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse
Personlige egenskaper
Personlige egenskaper/kompetanse
Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring.
God situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer.
Står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i team.
God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende.
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
For tiden fritidsulykkesforsikring
Er attraktivt fagmiljø med tett veiledning og systematisk kompetanseheving
Godt samarbeid med kollegaer med fag- og personalmøter jevnlig
Lønn ihht vår lokale lønnspolitikk blant annet med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. Kr. 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100% stilling ved nyansettelse for stilling som vernepleier/sykepleier.
Kontaktinformasjon
Kari Orsal Vigstad, Enhetsleder Innsats og koordinering, 98903581
Hanne Barkvoll, Avdelingsleder Bolig og avlastning unge, +47 99083682
Arbeidssted
Ljungbyveien 17
1435 Ås
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ås kommune
Referansenr.: 5205964331
Stillingsprosent: 61,03%
Fast
Søknadsfrist: 20.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
erfaring
experience
praksis
practice / internship
turnus
rotating shift schedule
ansvar
responsibility
ledig
vacant
lønn
salary / pay
natt
night
helg
weekend
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.