Original text in Norwegian, as published by the employer.
Ønsker du å jobbe med personer med nedsatt funksjonsevne og være del av et aktivt og kompetent fagmiljø?
Ljungbyveien bolig og avlastning tilbyr avlastning til familiene til 13 barn og unge voksne. Vi har boligtilbud til 5 unge voksne med sammensatte behov, med ulike diagnoser og enkelte med utfordrende atferd. Vi har fokus på brukernes beste, og at deres tjenestetilbud blir ivaretatt i tråd med gjeldene lover og retningslinjer.
Vi har nå 70,67% stilling for vernepleier ledig. Stillingen er den del av en 2:1 bemanning med arbeid på dagtid, hovedsakelig kl 08-14.30. Stillingen skal i hovedsak følge opp en bruker på dagtilbud. Det skal legges til rette for et aktivt tilbud på dagtid. Dette kan være å følge på ridning, svømming, dra på turer og ulike aktiviteter innendørs.
Vernepleier skal skape trygge, forutsigbare og utviklende dager for våre tjenestemottaker. Du får bruke og videreutvikle kompetanse innen arbeid psykisk utviklingshemming, med vekt på struktur, visuell støtte og alternativ og supplerende kommunikasjon. Arbeidet omfatter opplæring og målrettet miljøarbeid med vekt på adferdsanalytiske prinsipper– inkludert forebygging og trygg håndtering i krevende situasjoner – med god veiledning, klare prosedyrer og et solid team i ryggen.
Arbeidsoppgaver
Daglig oppfølging i bolig og dagtilbud i tråd med vedtak og tiltaksplaner
Primærkontaktoppgaver og koordinering.
Tilrettelegging for hverdagslivsferdigheter.
Individuelt tilrettelegge for aktiv og meningsfylt hverdag.
Arbeid med kommunikasjon og sosiale ferdigheter
Observasjon og kartlegging av utfordrende atferd samt forebygging og håndtering i krevende situasjoner.
Opplæring og veiledning
Tett samarbeid i personalgruppa, med foresatte og andre relevante samarbeidspartnere.
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner
Autorisasjon som vernepleier.
Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd og/eller sammensatte behov.
Førerkort klasse B
Ønskede kvalifikasjoner:
Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering.
Du kjenner til Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9
Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon er en fordel – opplæring gis
Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse.
Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse
Personlige egenskaper
Personlige egenskaper:
Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring.
God situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer.
Står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i team.
God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende.
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
Er attraktivt fagmiljø med tett veiledning og systematisk kompetanseheving
Arbeid på dagtid, 37,5 timers uke.
Godt samarbeid med kollegaer med fag- og personalmøter ukentlig
Lønn ihht vår lokale lønnspolitikk blant annet med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. Kr. 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100% stilling ved nyansettelse for stilling som vernepleier/sykepleier.
Pensjons, bank- og låneordninger i KLP .Arbeidsgiver betaler mellom 15-22% av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppeforsikring. For tiden fritidsulykkesforsikring.
Kontaktinformasjon
Hanne Barkvoll, Avdelingsleder Bolig og avlastning unge, +47 99083682
Arbeidssted
Ljungbyveien 17
1435 Ås
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ås kommune
Referansenr.: 5206055812
Stillingsprosent: 70,67%
Fast
Søknadsfrist: 20.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
ferdigheter
skills
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
førerkort
driving licence
samarbeid
cooperation / teamwork
erfaring
experience
praksis
practice / internship
ansvar
responsibility
ledig
vacant
lønn
salary / pay
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Vernepleier på dagtid, Vernepleier på dagtid jobs, Vernepleier på dagtid Ås, jobs in Ås, Bolig og avlastning unge, Ås kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Ås