Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vi søker en engasjert medarbeider til 34,5 % stilling som hvilende nattvakt i vårt spesialiserte avlastningstilbud i Ås kommune. Tilbudet ble etablert våren 2026 og er i videre utvikling. Vi arbeider med barn med autismespekterforstyrrelse og psykisk utviklingshemming, med høy bemanning, tydelig metodikk og vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med tett veiledning, høye faglige ambisjoner og et godt arbeidsmiljø. Arbeidstid: For tiden annenhver helg, fredag–søndag kl. 20.15–07.45, med hvilende tid kl. 23.30–05.30. I tillegg inngår obligatorisk veiledning kl. 09.00–15.00 hver fjerde fredag, utenom arbeidshelg. Det kan bli mulighet for økt stillingsprosent i takt med utvidelse av avlastningstilbudet. Turnusordningen kan endres ved behov.
Arbeidsoppgaver
Sikre trygghet, omsorg og forutsigbarhet gjennom natten.
Følge etablerte rutiner, planer og tiltak.
Forebygge og håndtere krevende situasjoner i tråd med kapittel 9.
Observasjon, dokumentasjon og rapportering.
Bidra til godt samarbeid og felles faglig praksis.
Kvalifikasjoner (overskrift)
Nødvendige kvalifikasjoner
Relevant treårig høyskole- eller universitetsutdanning, eksempelvis vernepleier, sykepleier, barnevernspedagog, sosionom, barnehagelærer, spesialpedagog eller tilsvarende. Kompetansen må være i tråd med kravene etter kapittel 9.
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
Personlig egnethet vektlegges.
Politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Ønskede kvalifikasjoner
Erfaring med utviklingshemming, autisme og utfordrende atferd.
Kjennskap til kapittel 9 og målrettet miljøarbeid.
Erfaring med fysisk skadeavverging, gjerne HAVA/Verge eller tilsvarende
Rolig, trygg og ansvarsbevisst.
Selvstendig med god situasjonsforståelse.
Gode samarbeidsevner og evne til å følge felles rutiner.
Lærevillig og positiv til veiledning og faglig utvikling.
Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
Kr. 30.000 - 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse.
Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
For tiden fritidsulykkesforsikring
Kontaktinformasjon
Mattias Persson, teamleder
Arbeidssted
Mellomveien 4
1430 Ås
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ås kommune
Referansenr.: 5204889432
Stillingsprosent: 34,5%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 18.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
norskkunnskaper
Norwegian language skills
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
arbeidsgiver
employer
obligatorisk
mandatory
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
medarbeider
employee / colleague
selvstendig
independent / self-reliant
kompetanse
competence / skills
arbeidstid
working hours
sykepleier
nurse
samarbeid
cooperation / teamwork
høyskole
university college
erfaring
experience
vi søker
we are looking for
praksis
practice / internship
ansvar
responsibility
omsorg
care
lønn
salary / pay
helg
weekend
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Miljøterapeut – 34,5 % hvilende nattvakt, Miljøterapeut – 34,5 % hvilende nattvakt jobs, Miljøterapeut – 34,5 % hvilende nattvakt Ås, jobs in Ås, Innsats og koordinering, Ås kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Ås