Original text in Norwegian, as published by the employer.
Helse Stavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Ambulanseavdelingen har ca 300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utfører ca 40.000 oppdrag pr år.
Vi har nå en ledig stilling som Faglig Rådgiver i Seksjon Medarbeiderutvikling. Som Faglig Rådgiver vil du være en sentral støttespiller for Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål. Stillingen skal bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring på tvers av hele Ambulanseavdelingen og til Klinikken. I denne rollen får du mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens ambulansetjeneste gjennom faglig rådgiving, kompetansearbeid og kvalitetssikring.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
Arbeidsoppgaver
Rådgi Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål
Utarbeide faglige beslutningsgrunnlag, strategier og pedagogiske planer for eget ansvarsområde
Bidra til utvikling og vedlikehold av faglig og pedagogisk undervisningsmateriell
Bidra i utarbeidelse og revisjon av prosedyrer som involverer andre avdelinger i prehospital klinikk og foretaket, særlig AMK, Akuttmottak, luftambulansen, og syketransport
Delta i relevante lokale, regionale og nasjonale samarbeidsfora
Ivareta tildelte fagrelaterte oppgaver i kvalitetsarbeid, for eksempel i Synergi
Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i faglig forvaltning og videreutvikling av relevante IKT-systemer
Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i planlegging og gjennomføring av øvelser og beredskapsplanlegging.
Ivareta tildelte oppgaver til Forskning Og Utvikling (FOU) i samarbeid med klinikkens forskningskoordinator
Løse tildelte oppgaver i implementeringsprosesser. Følge opp implementeringer blant annet med å identifisere og løse hinder, stimulere til etterlevelse.
Bidra til effektfull administrasjon og ledelse i seksjon Medarbeiderutvikling og avdelingen
Samarbeide tett med interne og eksterne fagmiljøer og relevante samarbeidspartnere
Ivareta tildelte oppgaver i daglig drift og utvikling Støtte seksjonens drift, utvikling og beredskap
Videreutvikle egen kompetanse og praksis
Kvalifikasjoner
Må ha pedagogisk kompetanse, inkludert veilederkompetanse og fasilitatorkompetanse
Må tilfredsstille faglige krav til operativt personell i Ambulanseavdelingen
Må inneha gyldig sertifisering for avanserte tiltak («delegering») i Helse Stavanger eller tilsvarende kompetanse fra andre foretak
Ønskelig med kompetanse i forbedringsmetodikk eller annet kunnskapsbasert utviklingsarbeid.
God systemforståelse, inkludert kjennskap til IKT-systemer som avdelingen anvender
Fortsatt nærhet til operativt arbeid og personell i AMK eller Ambulansetjeneste.
Erfaring med prosjektledelse og prosjektarbeid er en fordel
Personlige egenskaper vektlegges i forlengelse av kvalifikasjoner
Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt
Personlige egenskaper
Høy grad av motivasjon og faglig engasjement
Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
God gjennomføringsevne og evne til å omsette planer til konkrete resultater
Analytisk og løsningsorientert tilnærming til faglige utfordringer
God kommunikasjon og formidlingsevne
God rolleforståelse og dømmekraft
Evne til å bygge tilllit og skape gode samarbeidsrelasjoner på tvers av avdelinger og fagmiljøer
Interesse for kompetanseutvikling, kvalitetsforbedring og kunnskapsbasert praksis
Fleksibel og endringsvillig i møte med nye oppgaver og arbeidsformer
Evne til å motivere, veilede og støtte kollegaer i faglig utvikling
Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten, og viktigheten med samhandling med andre helse, - og omsorgstjenester
Ansvarsbevisst, pålitelig og med høy grad av integritet
Evne til å håndtere flere prosesser samtidig og prioritere i en travel arbeidshverdag
Informasjon
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Referansenr.: 5140324612
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Stavanger has 151,669 residents and 91,149 jobs by workplace; 272 job ads are live there today (3.0 per 1,000 jobs). Read the Stavanger guide →
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
engasjement
fixed-term engagement
godkjenning
approval / recognition
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
attester
certificates / testimonials
vitnemål
diploma / transcript
ønskelig
desirable
praksis
practice / internship
ansvar
responsibility
norsk
Norwegian
ledig
vacant
krav
requirements
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.