Original text in Norwegian, as published by the employer.
Hortenskolen søker en tydelig, strukturert, inkluderende og utviklingsorientert rektor til Borre ungdomsskole. Stillingen er et årsvikariat med mulighet for forlengelse. Skolen har et kompetent lederteam med bred erfaring og ulike faglige styrker. Som rektor må du evne å bygge felles retning, skape gode samarbeidsarenaer og utvikle en kultur preget av tillit, ansvar og kollektivt eierskap.
Du ser verdien av ulike perspektiver, samtidig som du har gjennomføringsevne og evner å samle organisasjonen om felles mål og prioriteringer. Vi ser etter en leder som er trygg i krevende prosesser, som kan håndtere ulike forventninger og bidra til å styrke samhandling og beslutningskraft i ledergruppen. Ledelsen består av rektor og tre inspektører.
Som rektor i Hortenskolen får du både et helhetlig ansvar for egen skole og en sentral rolle i et samlet lederfellesskap på tvers av kommunen. Du blir en del av en rektorgruppe som samarbeider tett om retning, kvalitet og utvikling - og som har høye ambisjoner på elevenes vegne. Vi arbeider etter visjonen "På lag for læring", med et tydelig mål om at alle elever skal oppleve mestring, tilhørighet og faglig utvikling i tråd med LK20. For å lykkes trenger vi ledere som kombinere tydelig styring med evne til å bygge relasjoner og drive utviklingsarbeid fremover. Du vil lede et kompetent og engasjert personale. Borre ungdomsskole ligger på Kirkebakken, mellom Åsgårdstrand og Horten sentrum. Den har nærhet til Nasjonalparken og fine turområder. Skolen har ca.330 elever fordelt på tre paralleller 8, 9 og 10.trinn.
Arbeidsoppgaver
Pedagogisk, faglig, økonomisk og administrativ leder av skolen
Personalansvar
Skole/hjem samarbeid
Kompetanseutvikling i profesjonen
Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne tjeneste
Lede og videreutvikle skolens ledergruppe.
Bygge en sterk samarbeidskultur med tydelige roller og felles forståelse for skolens mål.
Sikre helhetlig ledelse på tvers av team, trinn og fagområder.
Skape engasjement og oppslutning om felles utviklingsarbeid.
Kvalifikasjoner
Krav
Relevant og høyere pedagogisk utdanning
Erfaring fra grunnskolen
God systemforståelse og kunnskap om og forståelse av relevant lov- og avtaleverk
Gyldig politiattest ihht. Opplæringsloven, må framlegges før oppstart.
Ønske
Relevant ledererfaring og/ eller lederutdanning
Innsikt i og erfaring med økonomistyring
Har dokumentert erfaring med å utvikle lederteam og organisasjonskultur.
Er en samlende leder med høy relasjonskompetanse.
Evner å balansere involvering og tydelig styring.
Har god forståelse for endringsledelse og organisatoriske utviklingsprosesser.
Personlige egenskaper
Du er en tydelig og trygg leder som evner å sette retning og ta beslutninger
Du kommuniserer klart og tillitsskapende og håndterer krevende situasjoner på en profesjonell måte
Du har et sterkt engasjement for elevenes læring og et inkluderende læringsmiljø
Du motiverer og utvikler medarbeidere, og legger til rette for godt samarbeid og medvirkning
Du bygger gode relasjoner og bidrar til et trygt og konstruktivt samarbeidsklima
Du arbeider strukturert og sikrer framdrift i daglig drift
Du evner å arbeide strategisk og omsette må til konkrete tiltak og resultater
Du leder utviklingsarbeid og endringsprosesser på en målrettet og involverende måte
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker en leder som evner å kombinere tydelig ledelse med gode relasjonelle ferdigheter, og som skaper tillit, retning og utvikling i organisasjonen.
Vi tilbyr
Utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig- og faglig utvikling
Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
Et godt læringsmiljø med inkluderende og motiverte elever
Et engasjert rektorkollegium som deler erfaring og kompetanse
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
engasjement
fixed-term engagement
arbeidssted
workplace
ferdigheter
skills
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
vikariat
temporary cover (substitute)
erfaring
experience
oppstart
start
kunnskap
knowledge
vi søker
we are looking for
ansvar
responsibility
du har
you have
leder
manager / leader
du er
you are
lønn
salary / pay
krav
requirements
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.