Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vil du være med å sikre gode oppvekstsvilkår for barn i Sarpsborg? Sarpsborg kommune søker en engasjert og utviklingsorientert barnehagefaglig seniorrådgiver til arbeidet med barnehagemyndighet. Dette er en spennende stilling for deg som ønsker å kombinere barnehagefaglig kompetanse med myndighetsutøvelse, veiledning, kvalitetsutvikling og strategisk arbeid. Som barnehagefaglig rådgiver vil du bidra til at kommunale og private barnehager drives i tråd med regelverket og samtidig være en viktig samarbeidspartner i arbeidet med å utvikle et trygt, inkluderende og godt barnehagetilbud for alle barn i Sarpsborg.
Virksomhet Oppveksttjenester har et overordnet ansvar i arbeidet med å tilrettelegge, iverksette og følge opp nasjonale og lokale føringer i samarbeid med ledelsen i kommuneområdet Oppvekst. Virksomheten ivaretar sentrale forvaltnings-, utviklings- og samordningsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune. Oppgavene er relatert til tjenester for barn, unge og deres familier, inkludert barnehager og skoler. Samlet skal virksomheten bidra til et trygt og inkluderende oppvekstmiljø, med vekt på tidlig innsats, forebygging og helhetlige tjenester som gir barn og unge gode utviklingsmuligheter. Kommuneområdet Oppvekst har 28 virksomheter; 4 barnehagevirksomheter bestående av 10 barnehager, 19 skoler, Fagsenteret, Familiesenteret, Barnevernet, St. Marie læringssenter og Oppveksttjenester. I tillegg har Sarpsborg kommune 36 private barnehager.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene vil være knyttet opp mot rollen som barnehagemyndighet i hht. lov om barnehager og vil være:
Veilede, følge opp og føre tilsyn med kommunale og private barnehager
Godkjenne barnehager i henhold til formål og innhold
Gjøre vedtak om tilskudd til private barnehager
Behandle dispensasjonssøknader
Behandle klager, henvendelser og bekymringsmeldinger
Utarbeide politiske saker, utredninger og saksframlegg
Bidra i utvikling av kommunens kvalitetsarbeid på barnehageområdet
Delta i ulike nettverk og prosjekter Det forventes at du ellers bidrar i de ulike oppgavene som til enhver tid er aktuelle i kommuneområdet og virksomheten i tråd med behov og føringer.
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjoner Utdanningskrav: Godkjent barnehagelærerutdanning med relevant videreutdanning innen ledelse, offentlig forvaltning eller annet relevant fagområde. Det er ønskelig med en mastergrad, men erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Erfaring:
Vi ønsker at du har:
bred erfaring fra arbeid i barnehage
erfaring fra ledelse og kvalitetsarbeid
god kjennskap til barnehageloven, rammeplanen og relevant regelverk
erfaring med veiledning
forståelse for offentlig forvaltning og saksbehandling
god økonomiforståelse
gode digitale ferdigheter
Personlige egenskaper
Personlige egenskaper Vi søker deg som:
har god rolleforståelse og evne til å kombinere veiledning, støtte og myndighetsutøvelse
er analytisk og har evne til å se helhet og sammenhenger
kommuniserer tydelig og tillitsskapende, både muntlig og skriftlig
evner å bygge relasjoner og samarbeide godt med ulike aktører
arbeider strukturert og selvstendig, har høy gjennomføringsevne og evner å håndtere flere oppgaver samtidig
er trygg i møte med komplekse problemstillinger og krevende vurderinger
er utviklingsorientert og ønsker å bidra til kvalitetsutvikling i sektoren Personlig egnethet blir vektlagt.
Vi tilbyr
Vi tilbyr
En spennende og samfunnsviktig rolle med mulighet til å påvirke utviklingen av barnehagesektoren i Sarpsborg
Varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom fag, utvikling og myndighetsutøvelse
Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
Fleksibel arbeidstid med muligheter for enkelte dager med hjemmekontor
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvar
Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)
Kontaktinformasjon
Kristin Rogne, Teamleder, +47 69108000
Arbeidssted
Glengsgata 38
1706 Sarpsborg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5200850168
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Sarpsborg has 60,614 residents and 29,153 jobs by workplace; 105 job ads are live there today (3.6 per 1,000 jobs). Read the Sarpsborg guide →
The field: Education has 1,577 live ads in Norway and 67 in Østfold county. Where demand is highest →
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
hjemmekontor
home office / remote
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
ferdigheter
skills
kompetanse
competence / skills
arbeidstid
working hours
vi tilbyr
we offer
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
barnehage
kindergarten
erfaring
experience
vi søker
we are looking for
ønskelig
desirable
ansvar
responsibility
du har
you have
lønn
salary / pay
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.